Chef(fe) d'équipe - agent de maitrise - Centre d'entretien routier de DECIZE
Offre n° O058250728000503
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Decize (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire des agents de maitrise
Descriptif de l'emploi
- poste en binôme avec un autre agent de maîtrise
- encadrement des équipes d'exploitation
- programmation et suivi de chantier
- gestion des matériels
- gestion des matériaux
- veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- contrôle des ouvrages d'art
- aide au recouvrement des sommes dues suite à dégradations du domaine publique
- participation aux astreintes
- aide à la gestion des deux autres CER en cas de besoin
- encadrement des équipes d'exploitation
- programmation et suivi de chantier
- gestion des matériels
- gestion des matériaux
- veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- contrôle des ouvrages d'art
- aide au recouvrement des sommes dues suite à dégradations du domaine publique
- participation aux astreintes
- aide à la gestion des deux autres CER en cas de besoin
Missions / conditions d'exercice
- participation aux travaux en régie
- élaboration des plannings, organisation du travail des agents du CER
- suivi des feuilles de travail
- suivi des absences
- évaluation des agents
- entretien de la chaussée et des accotements
- curage des fossés
- dérasement d'accotement
- élagage des plantations bordant le domaine public
- campagne de point à temps
- gestion des matériels mis à disposition
- participation à l'exploitation du réseau et aux dispositions qui s'y rattachent
- surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
- participation aux astreintes hivernales et estivales
- rédaction des fiches d'intervention des agents du CER sur le domaine public
- élaboration des plannings, organisation du travail des agents du CER
- suivi des feuilles de travail
- suivi des absences
- évaluation des agents
- entretien de la chaussée et des accotements
- curage des fossés
- dérasement d'accotement
- élagage des plantations bordant le domaine public
- campagne de point à temps
- gestion des matériels mis à disposition
- participation à l'exploitation du réseau et aux dispositions qui s'y rattachent
- surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
- participation aux astreintes hivernales et estivales
- rédaction des fiches d'intervention des agents du CER sur le domaine public
Profils recherchés
- formations et qualifications nécessaires : permis B obligatoire - habilitations - permis C et EC conseillés
- connaissances/compétences requises : connaissance des tâches des métiers d'entretien de la route
- savoirs faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitudes managériales
- connaissances en informatique
- savoirs être : discrétion, franchise
- capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", à etre autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- respect de la hiérarchie, de la collectivité, des horaires, du planning, des usagers ...
- connaissances/compétences requises : connaissance des tâches des métiers d'entretien de la route
- savoirs faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitudes managériales
- connaissances en informatique
- savoirs être : discrétion, franchise
- capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", à etre autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- respect de la hiérarchie, de la collectivité, des horaires, du planning, des usagers ...
Contact et modalités de candidature
Contact
0386606864
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
recrutements@nievre.fr au plus tard le 28 août 2025
recrutements@nievre.fr au plus tard le 28 août 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.