Conseiller déchets
Offre n° O058250912000018
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Château-Chinon (Ville) (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la chargée de mission environnement, le conseiller déchets est un véritable animateur du territoire auprès de tous les publics (scolaires, habitants, vacanciers, professionnels…) de la politique de réduction et de gestion des déchets. Il promeut et optimise la collecte sélective et la prévention des déchets grâce à une communication orale de proximité et assurer le suivi qualitatif et quantitatif des déchets valorisables.
Missions / conditions d'exercice
Gestion quotidienne des relations avec les usagers du service
• Gérer quotidiennement, en lien avec l’équipe de collecte, la relation avec les usagers de la collecte des déchets (collecte en porte-à-porte, en déchetterie ou en point d’apport volontaire) : gestion des réclamations téléphoniques, physiques et écrites (explications des refus de ramassage liés à un mauvais tri, explication des consignes de tri...).
Mise en place de solutions adéquates pour une meilleure gestion des déchets
• Repérer les difficultés en matière de gestion des déchets auprès des professionnels du tourisme, des écoles, des structures publiques, des entreprises… et proposer, en lien avec la chargée de mission environnement, des mesures correctives (installation de nouveaux points d’apport volontaire, communication spécifique…).
Actions de communication sur la politique de gestion des déchets
• Rédaction de supports de communication en relation avec le chargé de communication de la collectivité : guides du tri, affiches, textes, visuels, internet … notamment à l’occasion du changement des consignes de tri ;
• Mise en place d’actions de communication et de sensibilisation : réunions, animations en direction du grand public (notamment sur des manifestations ou des marchés), des scolaires ou des professionnels ;
• Participation au réseau ambassadeurs local et régional.
Suivi administratif et saisie informatique
• Remplissage de tableaux de suivi d’actions : réclamation, animations, stock bacs/sacs, containeurs professionnels...
• Saisie de nouvelles cartes d’accès déchetterie
• Gérer quotidiennement, en lien avec l’équipe de collecte, la relation avec les usagers de la collecte des déchets (collecte en porte-à-porte, en déchetterie ou en point d’apport volontaire) : gestion des réclamations téléphoniques, physiques et écrites (explications des refus de ramassage liés à un mauvais tri, explication des consignes de tri...).
Mise en place de solutions adéquates pour une meilleure gestion des déchets
• Repérer les difficultés en matière de gestion des déchets auprès des professionnels du tourisme, des écoles, des structures publiques, des entreprises… et proposer, en lien avec la chargée de mission environnement, des mesures correctives (installation de nouveaux points d’apport volontaire, communication spécifique…).
Actions de communication sur la politique de gestion des déchets
• Rédaction de supports de communication en relation avec le chargé de communication de la collectivité : guides du tri, affiches, textes, visuels, internet … notamment à l’occasion du changement des consignes de tri ;
• Mise en place d’actions de communication et de sensibilisation : réunions, animations en direction du grand public (notamment sur des manifestations ou des marchés), des scolaires ou des professionnels ;
• Participation au réseau ambassadeurs local et régional.
Suivi administratif et saisie informatique
• Remplissage de tableaux de suivi d’actions : réclamation, animations, stock bacs/sacs, containeurs professionnels...
• Saisie de nouvelles cartes d’accès déchetterie
Profils recherchés
Poste et traitement
CDD de trois ans renouvelable une fois
35 h hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Travail occasionnel en soirée ou le week-end
Traitement en fonction du profil et de l’expérience
Poste à pourvoir le plus tôt possible
Profil de poste
Savoir-faire
• Connaissance de la gestion des déchets (formation en interne possible)
• Goût pour le dialogue et l’animation
• Gestion de conflits
• Travail en équipe
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
• Diplomate
• Rigoureux
• Dynamique
• Ponctuel
• Sens du service public
Informations complémentaires
Poste basé principalement à Château-Chinon avec déplacements sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes.
Permis B et véhicule personnel obligatoire.
CDD de trois ans renouvelable une fois
35 h hebdomadaires, annualisées en fonction des besoins du service
Travail occasionnel en soirée ou le week-end
Traitement en fonction du profil et de l’expérience
Poste à pourvoir le plus tôt possible
Profil de poste
Savoir-faire
• Connaissance de la gestion des déchets (formation en interne possible)
• Goût pour le dialogue et l’animation
• Gestion de conflits
• Travail en équipe
• Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être
• Diplomate
• Rigoureux
• Dynamique
• Ponctuel
• Sens du service public
Informations complémentaires
Poste basé principalement à Château-Chinon avec déplacements sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes.
Permis B et véhicule personnel obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386794399
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le lundi 13 octobre 2025 :
• par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand
BP 8
58120 CHATEAU-CHINON
• ou par mail à rh@ccmorvan.fr
• par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de communes Morvan Sommets et Grands Lacs
Place François Mitterrand
BP 8
58120 CHATEAU-CHINON
• ou par mail à rh@ccmorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.