CHEF(FE) DE PROJET TERRITOIRE CONNECTE ET DURABLE (CONTRAT DE PROJET)
Offre n° O058250915000015
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez le Syndicat Intercommunal d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre.
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, ....
Une équipe projet dynamique de plus de 100 personnes Un budget de 42 millions d'euros.
Découvrez un territoire au patrimoine riche et varié, entre Val de Loire et Parc naturel régional du Morvan, offrant un cadre de vie agréable, proche de Paris.
Etablissement public regroupant les 309 communes du département (40/80 000 habitants), le SIEEEN met ses compétences au service des collectivités locales nivernaises : énergie (planification-achat-précarité énergétique), réseaux électriques, de gaz et de chaleur, éclairage public, architecture-patrimoine, prévention et gestion du tri-traitement des déchets ménagers, cartographie-SIG, ....
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la République - CS 10042, Nevers (Nièvre)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Piloter les aspects numériques du projet "Territoire Connecté et Durable" pour l'évolution de l'éclairage public
Rédiger les cahiers des charges pour l'acquisition des solutions d'hypervision et de plateforme de données
Assurer le partenariat avec les différents acteurs environnant le projet
Rédiger les cahiers des charges pour l'acquisition des solutions d'hypervision et de plateforme de données
Assurer le partenariat avec les différents acteurs environnant le projet
Missions / conditions d'exercice
Analyser les usages liés au projet de Territoire Connecté et Durable pour l'éclairage public
Identifier les indicateurs de réussite du projet
Maintenir les conditions partenariales avec les acteurs du projet
Coopérer avec les agents métiers
Collaborer avec les agents informatiques sur la mise en place technique et sécuritaire des solutions
Rédiger les cahiers des charges pour l'acquisition de solutions d'hypervision et de plateforme de données
Rechercher des sources de financement des solutions
Organiser la mise en production des solutions
Assurer l'accompagnement et l'aide au démarrage
Effectuer un bilan du projet, transmissible aux syndicats d'énergie homologues pour les aider dans leurs projets
Identifier les indicateurs de réussite du projet
Maintenir les conditions partenariales avec les acteurs du projet
Coopérer avec les agents métiers
Collaborer avec les agents informatiques sur la mise en place technique et sécuritaire des solutions
Rédiger les cahiers des charges pour l'acquisition de solutions d'hypervision et de plateforme de données
Rechercher des sources de financement des solutions
Organiser la mise en production des solutions
Assurer l'accompagnement et l'aide au démarrage
Effectuer un bilan du projet, transmissible aux syndicats d'énergie homologues pour les aider dans leurs projets
Profils recherchés
Bac+ 3 minimum dans le domaine informatique
connaissance du fonctionnement d'un EPCI
Permis B en cours de validité
méthodologie de projets
travail en autonomie
capacité de reporting
capacité relationnelle
esprit d'analyse et de synthèse
pro-actif
connaissance du fonctionnement d'un EPCI
Permis B en cours de validité
méthodologie de projets
travail en autonomie
capacité de reporting
capacité relationnelle
esprit d'analyse et de synthèse
pro-actif
Contact et modalités de candidature
Contact
0386597690
Informations complémentaires
Temps plein : 25 CA + 17 RTT
AVANTAGES SOCIAUX
☒ Titre repas
☒ Participation employeur santé et prévoyance
☒ Amicale du personnel et CNAS
☒ Primes Collective (PIPCS) et individuelle (CIA) sous condition d’ancienneté
☒ Participation aux frais de transport domicile-travail, sur abonnement
Le SIEEEN accompagne les agents dans l'élaboration et le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de formation dédiée et adaptée à chacun.
CONTACT
Lettre de motivation, CV et diplôme à l’attention du Président du Syndicat. Pour les titulaires, joindre le dernier arrêté de situation
Date limite de candidature : 15 octobre 2025
Jury en présentiel
Mail : recrutement@sieeen.fr
AVANTAGES SOCIAUX
☒ Titre repas
☒ Participation employeur santé et prévoyance
☒ Amicale du personnel et CNAS
☒ Primes Collective (PIPCS) et individuelle (CIA) sous condition d’ancienneté
☒ Participation aux frais de transport domicile-travail, sur abonnement
Le SIEEEN accompagne les agents dans l'élaboration et le suivi de leur parcours professionnel avec une offre de formation dédiée et adaptée à chacun.
CONTACT
Lettre de motivation, CV et diplôme à l’attention du Président du Syndicat. Pour les titulaires, joindre le dernier arrêté de situation
Date limite de candidature : 15 octobre 2025
Jury en présentiel
Mail : recrutement@sieeen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.