CHARGE DE PROJET MEDIATHEQUE
Offre n° O058251030000292
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes coeur de loire a été créée le 01/01/2017. elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. a ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : cosne-cours-sur-loire, donzy, pouilly-sur-loire.
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
idéalement placée dans la nièvre entre des grandes villes comme orléans, bourges et nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du parc national du morvan, des appellations pouilly-fumé, côteaux du giennois et sancerre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place georges clemenceau, bp 70, Cosne-Cours-sur-Loire (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de son réseau des médiathèques et pour la médiathèque de Cosne-Cours-sur-Loire, la collectivité recrute :
Un(e) chargé(e) de projet “Développement des activités jeunesse pour la petite enfance”
Placé(e) sous l’autorité du responsable jeunesse au sein du réseau des médiathèques de Coeur de Loire, vous aurez pour missions de coordonner et développer les actions culturelles à destination des tout-petits (0-6 ans) sur l’ensemble du territoire communautaire. Vous travaillerez en lien étroit avec les médiathécaires du réseau, les partenaires de la petite enfance et les acteurs culturels locaux. Votre rôle sera de favoriser l’accès au livre dès le plus jeune âge.
Un(e) chargé(e) de projet “Développement des activités jeunesse pour la petite enfance”
Placé(e) sous l’autorité du responsable jeunesse au sein du réseau des médiathèques de Coeur de Loire, vous aurez pour missions de coordonner et développer les actions culturelles à destination des tout-petits (0-6 ans) sur l’ensemble du territoire communautaire. Vous travaillerez en lien étroit avec les médiathécaires du réseau, les partenaires de la petite enfance et les acteurs culturels locaux. Votre rôle sera de favoriser l’accès au livre dès le plus jeune âge.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil du public
• Accueillir, renseigner et orienter les publics individuels et collectifs sur les espaces, les services et les collections de la médiathèque.
• Gérer les inscriptions, les prêts, les retours, les réservations et les prolongations de documents
• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur du réseau et les règles de sécurité.
Animation et médiation :
• Organiser et participer aux animations ponctuelles et régulières (dont les accueils de groupes scolaires et autres).
• Médiation en direction des différents publics (bébés, enfants, adolescents)
• Concevoir, organiser et animer des actions culturelles à destination des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles.
• Concevoir et animer des séances de lecture, éveil musical, ateliers sensoriels ou artistiques.
• Production de contenus documentaires et d’animations (expositions, Kamishibaï…)
• Créer des événements (semaine de la petite enfance par exemple etc.).
• Mettre en place des temps réguliers de lecture, de jeux ou de découverte pour les 0 – 6 ans en structures et hors les murs.
• Accueillir les groupes petite enfance
• Accompagner les professionnels dans la médiation du livre.
Fonds
• Participer à la politique documentaire jeunesse avec l’acquisition de fonds petite enfance (CD, livres…)
• Responsable des acquisitions jeunesses pour les albums, CD, documentaires….
• Gestion et médiation des ressources documentaires.
• Veille sur les acquisitions petite enfance et jeunesse
• Proposer des acquisitions petite enfance et jeunesse
• Traitement physique et intellectuel des collections (indexation, catalogage, évaluation, élimination) : album BB, contes, albums, CD, documentaires, périodiques…
• Mise en valeur, classement, rangement et actualisation des collections.
Partenariats et développement :
• Développer des partenariats avec les structures de la petite enfance (crèches, assistantes maternelles, centres sociaux, accueils des tout petits etc.).
• Mettre en place des accueils réguliers ou itinérants dans les structures partenaires.
Autres
• Participer activement à l’élaboration puis à la mise en place du PCSES et du CTL.
Accueil du public
• Accueillir, renseigner et orienter les publics individuels et collectifs sur les espaces, les services et les collections de la médiathèque.
• Gérer les inscriptions, les prêts, les retours, les réservations et les prolongations de documents
• Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur du réseau et les règles de sécurité.
Animation et médiation :
• Organiser et participer aux animations ponctuelles et régulières (dont les accueils de groupes scolaires et autres).
• Médiation en direction des différents publics (bébés, enfants, adolescents)
• Concevoir, organiser et animer des actions culturelles à destination des enfants de 0 à 6 ans et de leurs familles.
• Concevoir et animer des séances de lecture, éveil musical, ateliers sensoriels ou artistiques.
• Production de contenus documentaires et d’animations (expositions, Kamishibaï…)
• Créer des événements (semaine de la petite enfance par exemple etc.).
• Mettre en place des temps réguliers de lecture, de jeux ou de découverte pour les 0 – 6 ans en structures et hors les murs.
• Accueillir les groupes petite enfance
• Accompagner les professionnels dans la médiation du livre.
Fonds
• Participer à la politique documentaire jeunesse avec l’acquisition de fonds petite enfance (CD, livres…)
• Responsable des acquisitions jeunesses pour les albums, CD, documentaires….
• Gestion et médiation des ressources documentaires.
• Veille sur les acquisitions petite enfance et jeunesse
• Proposer des acquisitions petite enfance et jeunesse
• Traitement physique et intellectuel des collections (indexation, catalogage, évaluation, élimination) : album BB, contes, albums, CD, documentaires, périodiques…
• Mise en valeur, classement, rangement et actualisation des collections.
Partenariats et développement :
• Développer des partenariats avec les structures de la petite enfance (crèches, assistantes maternelles, centres sociaux, accueils des tout petits etc.).
• Mettre en place des accueils réguliers ou itinérants dans les structures partenaires.
Autres
• Participer activement à l’élaboration puis à la mise en place du PCSES et du CTL.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Expérience en animation culturelle ou en médiation du livre.
• Capacité à travailler en réseau et à coordonner des projets.
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et des enjeux liés à la petite enfance.
• Maîtrise des techniques d’animation et de médiation culturelle.
• Sens de l’écoute, de la pédagogie et du travail en équipe.
• Créativité, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en réseau avec les partenaires du territoire.
Savoir-être :
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Organisation
- Sens du service public
Profil du candidat :
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, vous justifiez d’une expérience dans le milieu des bibliothèques et dans le secteur de la petite enfance. Permis B exigé.
• Formation dans les métiers du livre, de l’animation ou de la petite enfance.
• Expérience souhaitée en médiathèque ou dans un réseau culturel ou dans un environnement culturel ou éducatif.
• Expérience en animation culturelle ou en médiation du livre.
• Capacité à travailler en réseau et à coordonner des projets.
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et des enjeux liés à la petite enfance.
• Maîtrise des techniques d’animation et de médiation culturelle.
• Sens de l’écoute, de la pédagogie et du travail en équipe.
• Créativité, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en réseau avec les partenaires du territoire.
Savoir-être :
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Organisation
- Sens du service public
Profil du candidat :
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, vous justifiez d’une expérience dans le milieu des bibliothèques et dans le secteur de la petite enfance. Permis B exigé.
• Formation dans les métiers du livre, de l’animation ou de la petite enfance.
• Expérience souhaitée en médiathèque ou dans un réseau culturel ou dans un environnement culturel ou éducatif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386289292
Informations complémentaires
Conditions :
• Poste à temps plein : 38 h 00
• Disponibilité en soirée ou le week-end pour certains événements.
• Horaires de travail adaptés à l'ouverture au public,
• Travail un samedi sur deux et selon un planning défini
• Poste non télétravaillable
Conditions de recrutement :
- Durée du contrat : 3 ans
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
- Poste à pourvoir au 01/12/2025
Lettre de candidature accompagnée et d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président
Direction des Ressources Humaines
4 place Georges Clemenceau - BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
• Poste à temps plein : 38 h 00
• Disponibilité en soirée ou le week-end pour certains événements.
• Horaires de travail adaptés à l'ouverture au public,
• Travail un samedi sur deux et selon un planning défini
• Poste non télétravaillable
Conditions de recrutement :
- Durée du contrat : 3 ans
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
- Poste à pourvoir au 01/12/2025
Lettre de candidature accompagnée et d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président
Direction des Ressources Humaines
4 place Georges Clemenceau - BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX
Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.