Responsable d'unité études et traitement H/F
Offre n° O059250411000977
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quai de Goole, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Technicien
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Technicien
Ingénieur principal
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Couvrant toute la façade littorale du Département du Nord, et forte de ses 200 000 habitants, la Communauté Urbaine de Dunkerque porte un ambitieux projet de territoire où l’eau tient une place primordiale pour maintenir l’attractivité de l’agglomération et contribuer à son cadre de vie.
Positionnée dans la direction cycle de l’eau l’unité études et traitement pilote des études et projets stratégiques, ainsi que des solutions innovantes visant à améliorer le fonctionnement hydraulique et hydrologique du territoire, et à anticiper les impacts du dérèglement climatique.
Positionnée dans la direction cycle de l’eau l’unité études et traitement pilote des études et projets stratégiques, ainsi que des solutions innovantes visant à améliorer le fonctionnement hydraulique et hydrologique du territoire, et à anticiper les impacts du dérèglement climatique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
1 / Déployer la vision stratégique hydraulique et hydrologique du territoire
Piloter la mise à jour, enclenchée, des études stratégiques liées à la compétence assainissement et pluvial : diagnostics, schémas directeurs, zonages pluviaux et assainissement
Piloter des projets stratégiques liés à la réutilisation des eaux usées traitées et à la gestion dynamique des réseaux d’assainissement
Renforcer l’autosurveillance et le déploiement du diagnostic permanent
Superviser la délégation de service public de traitement des eaux usées
Superviser la construction de stations d’épuration, dont celle de Bray-Dunes
Piloter la gestion active de la qualité des eaux de baignade, les études et actions en lien avec cette compétence
Faire émerger l’innovation, participer au renforcement de la résilience du territoire et à son attractivité
2 / Construire et animer un partenariat interne et externe
Identifier et mettre en œuvre les partenariats (Services de l’Etat, Syndicat de l’Eau du Dunkerquois, Agence de l’Eau, EcoSystème D, acteurs économiques, etc.), développer et animer la contractualisation
Définir et synthétiser les attentes, les besoins et les possibilités d’accompagnement de la CUD par les différents partenaires possibles
Animer le groupe de travail eaux non conventionnelles du Comité de l’Eau du Dunkerquois
Participer à des démarches transversales : SDAGE Artois-Picardie, SAGE du Delta de l’Aa
Favoriser les échanges d’expériences, locaux, nationaux et internationaux
Contribuer activement aux échanges interservices de la direction et à la coordination dans une logique d’optimisation et d’efficience
3 / Gestion des ressources humaines et financières
Animer et piloter l’activité de l’unité
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les collaborateurs, identifier les besoins en personnel et en formation
Définir les besoins financiers et procéder à l’exécution du budget
Participer à l’élaboration et la gestion des marchés publics
Contribuer à la négociation et au suivi financier des projets
Décliner au sein de l’unité la démarche QSE-Qualité Sécurité Environnement-en cours de déploiement au sein de la direction
1 / Déployer la vision stratégique hydraulique et hydrologique du territoire
Piloter la mise à jour, enclenchée, des études stratégiques liées à la compétence assainissement et pluvial : diagnostics, schémas directeurs, zonages pluviaux et assainissement
Piloter des projets stratégiques liés à la réutilisation des eaux usées traitées et à la gestion dynamique des réseaux d’assainissement
Renforcer l’autosurveillance et le déploiement du diagnostic permanent
Superviser la délégation de service public de traitement des eaux usées
Superviser la construction de stations d’épuration, dont celle de Bray-Dunes
Piloter la gestion active de la qualité des eaux de baignade, les études et actions en lien avec cette compétence
Faire émerger l’innovation, participer au renforcement de la résilience du territoire et à son attractivité
2 / Construire et animer un partenariat interne et externe
Identifier et mettre en œuvre les partenariats (Services de l’Etat, Syndicat de l’Eau du Dunkerquois, Agence de l’Eau, EcoSystème D, acteurs économiques, etc.), développer et animer la contractualisation
Définir et synthétiser les attentes, les besoins et les possibilités d’accompagnement de la CUD par les différents partenaires possibles
Animer le groupe de travail eaux non conventionnelles du Comité de l’Eau du Dunkerquois
Participer à des démarches transversales : SDAGE Artois-Picardie, SAGE du Delta de l’Aa
Favoriser les échanges d’expériences, locaux, nationaux et internationaux
Contribuer activement aux échanges interservices de la direction et à la coordination dans une logique d’optimisation et d’efficience
3 / Gestion des ressources humaines et financières
Animer et piloter l’activité de l’unité
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
Evaluer les collaborateurs, identifier les besoins en personnel et en formation
Définir les besoins financiers et procéder à l’exécution du budget
Participer à l’élaboration et la gestion des marchés publics
Contribuer à la négociation et au suivi financier des projets
Décliner au sein de l’unité la démarche QSE-Qualité Sécurité Environnement-en cours de déploiement au sein de la direction
Profils recherchés
Profil recherché
Savoir-Faire
Maîtrise des systèmes hydrauliques et hydrologiques
Fonctionnement des collectivités
Travail en équipe et en transversalité
Conduite et animation de réunion
Capacités managériales
Planification
Maitrise des logiciels bureautiques et logiciels métiers
Savoir-Être
Diplomatie
Aisance relationnelle
Sens de l’organisation
Réactivité
Disponibilité
Savoir-Faire
Maîtrise des systèmes hydrauliques et hydrologiques
Fonctionnement des collectivités
Travail en équipe et en transversalité
Conduite et animation de réunion
Capacités managériales
Planification
Maitrise des logiciels bureautiques et logiciels métiers
Savoir-Être
Diplomatie
Aisance relationnelle
Sens de l’organisation
Réactivité
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
Environnement du poste :
Temps de travail : 38h45
Les entretiens se tiendront le jeudi 18 septembre 2025 matin.
Temps de travail : 38h45
Les entretiens se tiendront le jeudi 18 septembre 2025 matin.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.