Manager d'équipe (H/F) - Lycée Condorcet de Méru - CP 34899
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059250422000354
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Méru (Oise)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Type de lycée : LGT
Nombre d’élèves : 977 élèves
Encadrement des équipes du service (14 collaborateurs),
Poste rattaché hiérarchiquement au gestionnaire de l’établissement (N+1).
Présence d’un internat non
Nombre d’élèves : 977 élèves
Encadrement des équipes du service (14 collaborateurs),
Poste rattaché hiérarchiquement au gestionnaire de l’établissement (N+1).
Présence d’un internat non
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’animation de l’équipe ,
Planifier, organiser et répartir la charge de travail de l’équipe ,
Transmettre les consignes et veiller à leur application ,
Coordonner les interventions et assurer le suivi des travaux ,
Identifier les risques liés aux interventions, appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène et veiller à leur application par l’équipe ,
Participer à la définition des besoins du service et le cas échéant au recrutement ,
Accompagner les nouveaux arrivants ,
Identifier, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ,
Identifier les besoins en formation ,
Prévenir et réguler les conflits ,
Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité ,
Contribuer à la déclinaison des objectifs de l’établissement / de la direction ,
Rendre compte de l'activité et alerter le cas échéant ,
Mission possible en
de maintenance :
Aider au quotidien l’Agent de Maintenance
Entretien des espaces extérieurs de l’établissement
Petits travaux de remise en état
Préparation de l’entretien des locaux aux vacances scolaires (vider les salles de classe)
Planifier, organiser et répartir la charge de travail de l’équipe ,
Transmettre les consignes et veiller à leur application ,
Coordonner les interventions et assurer le suivi des travaux ,
Identifier les risques liés aux interventions, appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène et veiller à leur application par l’équipe ,
Participer à la définition des besoins du service et le cas échéant au recrutement ,
Accompagner les nouveaux arrivants ,
Identifier, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ,
Identifier les besoins en formation ,
Prévenir et réguler les conflits ,
Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité ,
Contribuer à la déclinaison des objectifs de l’établissement / de la direction ,
Rendre compte de l'activité et alerter le cas échéant ,
Mission possible en
de maintenance :
Aider au quotidien l’Agent de Maintenance
Entretien des espaces extérieurs de l’établissement
Petits travaux de remise en état
Préparation de l’entretien des locaux aux vacances scolaires (vider les salles de classe)
Profils recherchés
Habilitation électrique selon la spécialité du poste occupé
Analyse de conformité
Analyse de faisabilité
Analyse des risques professionnels
Communication orale
Communication écrite
Evaluation des agents
Gestion de conflits
Management d'équipe
Planification du travail
Prise de décision
Respect des consignes techniques et de sécurité
Techniques liées au domaine d'intervention
Travail en équipe
Analyse de conformité
Analyse de faisabilité
Analyse des risques professionnels
Communication orale
Communication écrite
Evaluation des agents
Gestion de conflits
Management d'équipe
Planification du travail
Prise de décision
Respect des consignes techniques et de sécurité
Techniques liées au domaine d'intervention
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
Amélie CARDON
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.