Conseiller parcours réussite
Offre n° O059250425000294
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Edmond Flamand, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
27/05/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'enfance et de la jeunesse, vous occupez un poste de conseiller parcours réussite dont l'objectif est d'accompagner les jeunes en études afin de mobiliser l'ensemble des dispositifs de manière articulée pour faciliter sa réussite et son épanouissement. Le but ultime est qu'aucun jeune n'ait à arrêter ses études pour des raisons financières.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Accueil, écoute et accompagnement de jeunes en étude
- Être le relais opérationnel du projet auprès des jeunes : renseigner, recevoir, analyser les demandes en cohérence avec les objectifs politiques du dispositif
- Suivi d'un portefeuille d'opérations dans son domaine d'activité
- Dans un environnement mutualisé, assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif municipal des parcours de réussite :
- Participer à l'évaluation et l'amélioration continues du dispositif
- Gestion administrative de dossiers
- Contribuer à une diffusion transversale des informations utiles au sein de l'unité parcours de réussite, et avec le reste du service et des services mutualisés
- Communication et relation avec la population
- Être le principal relais physique, téléphonique et numérique des demandeurs sur la commune
- Participer à la conception de supports d'information et de promotion du dispositif des parcours de réussite dans le cadre mutualisé
- Participer à des événements et actions permettant de promouvoir les dispositifs et offres de service de la direction (forums, salons, ...) dans une logique d'"aller vers" en transversalité avec les communes associées
- Mobilisation de l'ensemble des mesures et dispositifs contribuant à la réussite de la personne
- En lien avec son binôme et les services mutualisés, solliciter les partenaires internes et externes pour compléter l'analyse des demandes le cas échéant
- Préparation et participation aux commissions de dérogation
- Contribuer à l'organisation des commissions parcours de réussite et des réunions préparatoires
- Savoir donner suite aux décisions prises lors des commissions (courriers de réponse)
- Réalisation des tableaux de suivi de l'activité développée et élaboration de comptes-rendus
- Contribuer à la réalisation de tableaux de bord et de suivi d'activité par le biais de bilans écrits
Activités spécifiques
- Conseil Municipal des Enfants et Conseil des Jeunes en binôme
- Coordonner, animer le Conseil Municipal des Enfants et le Conseil des Jeunes de Saint Pol-sur-Mer et assurer le suivi de l'ensemble des projets de ces instances jeunesse
- Participer à l'élaboration de ces deux instances
- Assurer le fonctionnement et l'organisation générale des conseils
- Assurer les réunions, les débats et accompagner les membres dans leurs projets
- Participer aux cérémonies officielles (ex :11 novembre)
- Développer et entretenir des partenariats avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par ces instances
- Accueil, écoute et accompagnement de jeunes en étude
- Être le relais opérationnel du projet auprès des jeunes : renseigner, recevoir, analyser les demandes en cohérence avec les objectifs politiques du dispositif
- Suivi d'un portefeuille d'opérations dans son domaine d'activité
- Dans un environnement mutualisé, assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif municipal des parcours de réussite :
- Participer à l'évaluation et l'amélioration continues du dispositif
- Gestion administrative de dossiers
- Contribuer à une diffusion transversale des informations utiles au sein de l'unité parcours de réussite, et avec le reste du service et des services mutualisés
- Communication et relation avec la population
- Être le principal relais physique, téléphonique et numérique des demandeurs sur la commune
- Participer à la conception de supports d'information et de promotion du dispositif des parcours de réussite dans le cadre mutualisé
- Participer à des événements et actions permettant de promouvoir les dispositifs et offres de service de la direction (forums, salons, ...) dans une logique d'"aller vers" en transversalité avec les communes associées
- Mobilisation de l'ensemble des mesures et dispositifs contribuant à la réussite de la personne
- En lien avec son binôme et les services mutualisés, solliciter les partenaires internes et externes pour compléter l'analyse des demandes le cas échéant
- Préparation et participation aux commissions de dérogation
- Contribuer à l'organisation des commissions parcours de réussite et des réunions préparatoires
- Savoir donner suite aux décisions prises lors des commissions (courriers de réponse)
- Réalisation des tableaux de suivi de l'activité développée et élaboration de comptes-rendus
- Contribuer à la réalisation de tableaux de bord et de suivi d'activité par le biais de bilans écrits
Activités spécifiques
- Conseil Municipal des Enfants et Conseil des Jeunes en binôme
- Coordonner, animer le Conseil Municipal des Enfants et le Conseil des Jeunes de Saint Pol-sur-Mer et assurer le suivi de l'ensemble des projets de ces instances jeunesse
- Participer à l'élaboration de ces deux instances
- Assurer le fonctionnement et l'organisation générale des conseils
- Assurer les réunions, les débats et accompagner les membres dans leurs projets
- Participer aux cérémonies officielles (ex :11 novembre)
- Développer et entretenir des partenariats avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par ces instances
Profils recherchés
SAVOIRS
* Connaissances de l'environnement territorial
* Conduite d'entretien
* Techniques de secrétariat
* Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.)
* Connaissance des règles de base de l'orthographe, de syntaxe et de grammaire
* Techniques rédactionnelles, de communication, de planification
* Notions d'organisation et de gestion du temps
* Procédures administratives du service
* Communication orale et écrite
SAVOIR-ÊTRE
* Obligation de discrétion et devoir de réserve
* Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie)
* Sens du service public
* Rigueur, autonomie
* Travail en équipe
* Disponibilité
* Connaissances de l'environnement territorial
* Conduite d'entretien
* Techniques de secrétariat
* Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.)
* Connaissance des règles de base de l'orthographe, de syntaxe et de grammaire
* Techniques rédactionnelles, de communication, de planification
* Notions d'organisation et de gestion du temps
* Procédures administratives du service
* Communication orale et écrite
SAVOIR-ÊTRE
* Obligation de discrétion et devoir de réserve
* Qualités relationnelles (écoute, empathie, diplomatie)
* Sens du service public
* Rigueur, autonomie
* Travail en équipe
* Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
nathalie.lepape@ville-saintpolsurmer.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à Monsieur Christophe CLAEYS, Maire délégué de Saint-Pol-sur-Mer.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.