Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O059250429000431
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 8 avenue Albert Bernard, Santes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectue seul, ou sous contrôle du responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
DOMAINE D’INTERVENTION :
Entretien des locaux
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS
Entretien
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Différencier les produits non polluants (dosage, substituts…)
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
INTERFACE
Interne : Les services de la ville et du CCAS, les élus
Externe : Habitants de la commune, associations, les prestataires
Entretien des locaux
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS
Entretien
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d’utilisation des produits
- Différencier les produits non polluants (dosage, substituts…)
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
INTERFACE
Interne : Les services de la ville et du CCAS, les élus
Externe : Habitants de la commune, associations, les prestataires
Profils recherchés
COMPETENCES METIER (Connaissances, Savoir-faire)
- Technique de nettoyage et de désinfection des locaux
- Règles d’utilisation des produits et matériels
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèche…)
- Gestes et postures de la manutention
- Sensibilisation au développement durable
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (Qualités Requises)
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur : organisation et méthode
- Dynamisme
- Sens du service public
- Technique de nettoyage et de désinfection des locaux
- Règles d’utilisation des produits et matériels
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèche…)
- Gestes et postures de la manutention
- Sensibilisation au développement durable
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (Qualités Requises)
- Disponibilité
- Discrétion
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur : organisation et méthode
- Dynamisme
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0320388484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à grh@santes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SANTES
> - 8 avenue Albert Bernard
59211 SANTES
> - 8 avenue Albert Bernard
59211 SANTES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.