Agent de Surveillance des Voies Publiques
Offre n° O059250430001243
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place gabriel péri, Marly (Nord)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
En outre, il a la gestion des zones bleues sur le territoire de la commune.
Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques)
Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
En outre, il a la gestion des zones bleues sur le territoire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
L'ASVP a pour mission:
La surveillance et le relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement:
- Alerter le chef de pôle d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
- Relever par PVe les infractions pour lesquelles il a compétences.
- Relever par rapport, toutes autres constatations hors du champ de compétences.
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement s/c chef de salle.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Le relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental et code de l'environnement:
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
- Constater des infractions et verbaliser.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
La prévention sur la voie publique:
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents/ salle de commandement.
- Transmettre des informations par radio.
- Porter assistance aux personnes.
L'accueil et le renseignement du public:
- Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population;
- Réception et traitement de courrier;
- Intervention possible sur les bruits de voisinage.
La surveillance et le relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement:
- Alerter le chef de pôle d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
- Relever par PVe les infractions pour lesquelles il a compétences.
- Relever par rapport, toutes autres constatations hors du champ de compétences.
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement s/c chef de salle.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Le relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental et code de l'environnement:
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
- Constater des infractions et verbaliser.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
La prévention sur la voie publique:
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents/ salle de commandement.
- Transmettre des informations par radio.
- Porter assistance aux personnes.
L'accueil et le renseignement du public:
- Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population;
- Réception et traitement de courrier;
- Intervention possible sur les bruits de voisinage.
Profils recherchés
Qualités relationnelles
Connaissance des pouvoirs de police du maire
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
Sens du service public et du travail en équipe
Connaissance des pouvoirs de police du maire
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
Sens du service public et du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0327239900
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à:
Monsieur le Maire
Place Gabriel Péri
59770 MARLY
OU par courriel: personnel@marly.fr
Monsieur le Maire
Place Gabriel Péri
59770 MARLY
OU par courriel: personnel@marly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.