Sage Femme F/H
Offre n° O059250507000169
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de l' Egalité, Tourcoing (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département favorise l’accueil de l’enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l’enfant jusqu’à l’âge de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe de la Protection Maternelle et Infantile et en lien avec les acteurs de la périnatalité vous contribuez activement à :
Permettre l’accès à la santé des femmes, des femmes enceintes et des nouveaux nés ;
Réaliser des visites pré et postnatales au domicile des femmes enceintes et des consultations prénatales et de planification familiale ;
Soutenir et informer les futurs parents dans la préparation à la naissance et à l’accueil de l’enfant notamment en leur proposant l’Entretien Prénatal Précoce ;
Réaliser des évaluations en prévention médico-sociale et en Protection de l’enfance ;
Proposer un accompagnement renforcé et pluridisciplinaire dans les situations de vulnérabilité ;
Participer à la mission de veille sanitaire et sociale et au développement social local.
Permettre l’accès à la santé des femmes, des femmes enceintes et des nouveaux nés ;
Réaliser des visites pré et postnatales au domicile des femmes enceintes et des consultations prénatales et de planification familiale ;
Soutenir et informer les futurs parents dans la préparation à la naissance et à l’accueil de l’enfant notamment en leur proposant l’Entretien Prénatal Précoce ;
Réaliser des évaluations en prévention médico-sociale et en Protection de l’enfance ;
Proposer un accompagnement renforcé et pluridisciplinaire dans les situations de vulnérabilité ;
Participer à la mission de veille sanitaire et sociale et au développement social local.
Profils recherchés
Attiré(e) par les politiques et les dispositifs en matière de promotion et prévention de la santé des femmes et des enfants de moins de 6 ans ;
Prêt(e) à travailler dans l’accompagnement et la prévention auprès des femmes, des couples et des familles ;
Doté(e) de capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse et vous faites preuve d’autonomie ;
En mesure d’adapter vos compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
Titulaire du diplôme d’Etat de Sage-femme et inscrite au Conseil de l’Ordre Départemental.
Prêt(e) à travailler dans l’accompagnement et la prévention auprès des femmes, des couples et des familles ;
Doté(e) de capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse et vous faites preuve d’autonomie ;
En mesure d’adapter vos compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
Titulaire du diplôme d’Etat de Sage-femme et inscrite au Conseil de l’Ordre Départemental.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultatives) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge.
Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultatives) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.