Auxiliaire de puériculture
Offre n° O059250507000334
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 650 avenue jean jaurès, Ronchin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles en :
• Accueillant l’enfant et sa famille dans toutes leurs diversités
• Accompagnant le développement des enfants en collaboration avec l’équipe complète
• Veillant au bien être de l’enfant au sein de la structure (éveil, hygiène et santé)
• Respectant les projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles)
• Accueillant l’enfant et sa famille dans toutes leurs diversités
• Accompagnant le développement des enfants en collaboration avec l’équipe complète
• Veillant au bien être de l’enfant au sein de la structure (éveil, hygiène et santé)
• Respectant les projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles)
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l’enfant et de sa famille :
- Mettre en place des transmissions de qualité avec les familles
- Renseigner les familles et les accompagner dans le respect des projets et règlement de la structure
- Veiller au respect du rythme de chacun
- Aménager les différents espaces de vie de manière adaptée aux besoins individuels et collectifs des enfants et de leurs familles
- Veiller à l’entretien des espaces de vie et du matériel
Travail d’équipe et structurel :
- Participer aux réflexions autour du travail de rédaction des projets et écrits de la structure
- Mise en place et respect des projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles)
- Assurer le bon déroulement de la journée et le respect des taux d’encadrement en collaboration avec le reste de l’équipe
- Garantir la qualité d’accueil et de prise en charge des enfants et de leurs familles en veillant au respect des missions de chacun et en collaboration avec l’équipe de direction
- Être force de proposition dans les projets éducatifs et pédagogiques en lien avec l’EJE
- Accompagner et encadrer les stagiaires et apprentis AP
- Être le relais de direction en l’absence de la direction : s’assurer du respect de l’ensemble des règles régissant l’EAJE et prendre les décisions nécessaires en conséquence en lien avec la direction petite enfance
Accompagnement du développement et bien être de l’enfant :
- Mise en place des conditions nécessaires au bon développement des enfants dans le respect des valeurs et des projets de la structure
- Réaliser les soins courants d’hygiène et de confort de l’enfant
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller l’état général de l’enfant par une observation adaptée et constante
- Porter à l’enfant les soins nécessaires à sa bonne santé en collaboration avec l’IDE du service petite enfance et dans le respect des protocoles de la structure et des PAI
- Organiser et proposer des jeux, activités et ateliers d’éveil adaptés aux besoins de chacun
- Mettre en place des transmissions de qualité avec les familles
- Renseigner les familles et les accompagner dans le respect des projets et règlement de la structure
- Veiller au respect du rythme de chacun
- Aménager les différents espaces de vie de manière adaptée aux besoins individuels et collectifs des enfants et de leurs familles
- Veiller à l’entretien des espaces de vie et du matériel
Travail d’équipe et structurel :
- Participer aux réflexions autour du travail de rédaction des projets et écrits de la structure
- Mise en place et respect des projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles)
- Assurer le bon déroulement de la journée et le respect des taux d’encadrement en collaboration avec le reste de l’équipe
- Garantir la qualité d’accueil et de prise en charge des enfants et de leurs familles en veillant au respect des missions de chacun et en collaboration avec l’équipe de direction
- Être force de proposition dans les projets éducatifs et pédagogiques en lien avec l’EJE
- Accompagner et encadrer les stagiaires et apprentis AP
- Être le relais de direction en l’absence de la direction : s’assurer du respect de l’ensemble des règles régissant l’EAJE et prendre les décisions nécessaires en conséquence en lien avec la direction petite enfance
Accompagnement du développement et bien être de l’enfant :
- Mise en place des conditions nécessaires au bon développement des enfants dans le respect des valeurs et des projets de la structure
- Réaliser les soins courants d’hygiène et de confort de l’enfant
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Veiller l’état général de l’enfant par une observation adaptée et constante
- Porter à l’enfant les soins nécessaires à sa bonne santé en collaboration avec l’IDE du service petite enfance et dans le respect des protocoles de la structure et des PAI
- Organiser et proposer des jeux, activités et ateliers d’éveil adaptés aux besoins de chacun
Profils recherchés
Savoirs faire :
• Sens des responsabilités
• Communication aisée
• Sens du service public
• Capacité d'initiative
• Savoir organiser son travail
• Créativité
Connaissances :
• Développement du jeune enfant et de la famille en globalité
• Soins et santé de l’enfant
• Travail d’équipe
• Veille professionnelle Petite Enfance
Savoirs être :
• Qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptabilité
• Ouverture d’esprit et diplomatie
• Rigueur
• Respect
• Sens des responsabilités
• Communication aisée
• Sens du service public
• Capacité d'initiative
• Savoir organiser son travail
• Créativité
Connaissances :
• Développement du jeune enfant et de la famille en globalité
• Soins et santé de l’enfant
• Travail d’équipe
• Veille professionnelle Petite Enfance
Savoirs être :
• Qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptabilité
• Ouverture d’esprit et diplomatie
• Rigueur
• Respect
Contact et modalités de candidature
Contact
0320166000
Informations complémentaires
• Congés imposés durant la fermeture du service petite enfance (3 semaines en août + 1 semaine entre noël et nouvel an)
• Groupe d’Analyse de pratique (6h/an)
• Évènements et réunions possibles en dehors des horaires d’ouverture (soirée et samedi) et en dehors de la structure.
Poste temps complet 37h00
• Groupe d’Analyse de pratique (6h/an)
• Évènements et réunions possibles en dehors des horaires d’ouverture (soirée et samedi) et en dehors de la structure.
Poste temps complet 37h00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.