CHARGÉ.E DE LA MÉDIATION ET DES ACTIONS CULTURELLES
Offre n° O059250509000932
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC du Plouich, Raismes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer au développement culturel sur le territoire et faciliter/provoquer la rencontre artistique.
Être acteur de la mobilisation de tous les habitants dans une démarche de découverte et d’expérimentation de la création artistique.
Être acteur de la mobilisation de tous les habitants dans une démarche de découverte et d’expérimentation de la création artistique.
Missions / conditions d'exercice
Conception, mise en œuvre et évaluation de projets d’actions culturelles
Médiation culturelle et accompagnement des résidences d’artistes (CLÉA)
Communication
Logistique
Accueil des spectateurs et billetterie
Pilotage et/ou participation à des groupes de travail transversaux
CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE ET ÉVALUATION DE PROJETS D‘ACTIONS CULTURELLES :
• Mise en place, suivi et évaluation d’actions culturelles (Scènes plurielles et projets transversaux) : ateliers, sensibilisations, rencontres pour développer les liens entre les artistes, leurs créations et les habitants (scolaires, tout public, associatif…)
• Mobilisation des habitants dans la réalisation des actions culturelles
• Suivi administratif de l’organisation des actions culturelles
MÉDIATION CULTURELLE :
• Mise en place et développement des relations et partenariats avec les acteurs éducatifs, culturels et sociaux du territoire
• Mobilisation des habitants
• Rédaction des dossiers d’accompagnement aux spectacles et mise en place d’actions de sensibilisation à destination des scolaires.
ACCOMPAGNEMENT DES RÉSIDENCES D’ARTISTES / CONTRAT LOCAL D’ÉDUCATION ARTISTIQUE
• Accompagnement sur le terrain et médiation entre les artistes et les participants (scolaires, habitants, associations…)
• Participation à l’organisation des rencontres de territoire : logistique et rdv avec les artistes et les partenaires
• Participation à l’organisation des temps forts : rencontres, semaine d’immersion, gestes artistiques
COMMUNICATION
• Conception et mise en place d’outils de communication spécifiques (newsletter, programmes de salles, affiches, …)
• Participation à la définition de la stratégie globale de communication en lien avec l’équipe
• Participation à la diffusion de la communication (soutien sur des événements ciblés, gestion de la communication aux relais)
BILLETTERIE / ACCUEIL DES SPECTATEURS
• Gestion de la billetterie en amont des spectacles : préparation du logiciel, gestion des réservations, veille téléphonique et mail les WE de spectacle
• Information, conseil et accueil des publics
• Régisseur mandataire
Médiation culturelle et accompagnement des résidences d’artistes (CLÉA)
Communication
Logistique
Accueil des spectateurs et billetterie
Pilotage et/ou participation à des groupes de travail transversaux
CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE ET ÉVALUATION DE PROJETS D‘ACTIONS CULTURELLES :
• Mise en place, suivi et évaluation d’actions culturelles (Scènes plurielles et projets transversaux) : ateliers, sensibilisations, rencontres pour développer les liens entre les artistes, leurs créations et les habitants (scolaires, tout public, associatif…)
• Mobilisation des habitants dans la réalisation des actions culturelles
• Suivi administratif de l’organisation des actions culturelles
MÉDIATION CULTURELLE :
• Mise en place et développement des relations et partenariats avec les acteurs éducatifs, culturels et sociaux du territoire
• Mobilisation des habitants
• Rédaction des dossiers d’accompagnement aux spectacles et mise en place d’actions de sensibilisation à destination des scolaires.
ACCOMPAGNEMENT DES RÉSIDENCES D’ARTISTES / CONTRAT LOCAL D’ÉDUCATION ARTISTIQUE
• Accompagnement sur le terrain et médiation entre les artistes et les participants (scolaires, habitants, associations…)
• Participation à l’organisation des rencontres de territoire : logistique et rdv avec les artistes et les partenaires
• Participation à l’organisation des temps forts : rencontres, semaine d’immersion, gestes artistiques
COMMUNICATION
• Conception et mise en place d’outils de communication spécifiques (newsletter, programmes de salles, affiches, …)
• Participation à la définition de la stratégie globale de communication en lien avec l’équipe
• Participation à la diffusion de la communication (soutien sur des événements ciblés, gestion de la communication aux relais)
BILLETTERIE / ACCUEIL DES SPECTATEURS
• Gestion de la billetterie en amont des spectacles : préparation du logiciel, gestion des réservations, veille téléphonique et mail les WE de spectacle
• Information, conseil et accueil des publics
• Régisseur mandataire
Profils recherchés
Grande disponibilité, horaires de travail variables et décalés soir et week-end
Contact avec le public, les partenaires et les artistes
Permis B requis
Savoir
Connaissance des politiques culturelles
Connaissance de la réglementation du spectacle vivant, des réseaux et des dispositifs d’Éducation Artistique et Culturelle
Appétence pour la création artistique
Savoir être
Sens du relationnel et de la communication
Sens du service public
Curiosité et ouverture d’esprit
Savoir faire
Connaissance des principes et techniques d’accueil des publics
Capacité à travailler en équipe
Organisation et méthode
Maitrise des outils informatique et de communication
Capacités rédactionnelles
Contact avec le public, les partenaires et les artistes
Permis B requis
Savoir
Connaissance des politiques culturelles
Connaissance de la réglementation du spectacle vivant, des réseaux et des dispositifs d’Éducation Artistique et Culturelle
Appétence pour la création artistique
Savoir être
Sens du relationnel et de la communication
Sens du service public
Curiosité et ouverture d’esprit
Savoir faire
Connaissance des principes et techniques d’accueil des publics
Capacité à travailler en équipe
Organisation et méthode
Maitrise des outils informatique et de communication
Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.