Médiateur éducatif et socio-professionnel (f/h)
Offre n° O059250513000871
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1 poste de médiateur éducatif et socio-professionnel est disponible au service de la cohésion sociale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Promouvoir le vivre-ensemble, l’accès aux droits et à la citoyenneté,
- Contribuer à apporter des réponses adaptées en favorisant l’expression des besoins et attentes des jeunes,
- Restaurer des liens sociaux entre les publics et les institutions mais également entre les générations et les cultures différentes,
- Participer au maintien du réseau partenarial,
- Collaborer à apporter un soutien à la parentalité,
- Aider à l’insertion socio-professionnelle des publics,
- Participer au développement de la prévention éducative.
ACTIVITES :
- Assurer une présence active de proximité et une veille sociale,
- « Aller vers » et « faire avec » les jeunes des quartiers,
- Participer aux activités permettant de créer du lien social,
- Accompagner les publics dans l’émergence des projets et participer à leur mise en œuvre,
- Participer à (re)nouer les contacts familiaux et institutionnels,
- Orienter et accompagner les publics sur le volet social, sanitaire, éducatif, insertion et soutenir les parents dans leur rôle éducatif,
- Aider à améliorer les relations en régulant les tensions et les conflits dans le quartier,
- Aider à la mise en relation entre les publics et les organismes compétents, notamment dans les domaines de l’emploi, de la santé, du logement, d’accès au droit.
RELATIONS INTERNE ET EXTERNE :
- Interne : réunion hebdomadaire pour rendre compte de son activité : échanger sur la situation des publics en proposant des préconisations.
- Externe : participer aux différentes réunions des quartiers d’intervention (conseils de quartier, aux commissions de jeunes, aux réunions partenariales, aux réunions de proximité)
- Promouvoir le vivre-ensemble, l’accès aux droits et à la citoyenneté,
- Contribuer à apporter des réponses adaptées en favorisant l’expression des besoins et attentes des jeunes,
- Restaurer des liens sociaux entre les publics et les institutions mais également entre les générations et les cultures différentes,
- Participer au maintien du réseau partenarial,
- Collaborer à apporter un soutien à la parentalité,
- Aider à l’insertion socio-professionnelle des publics,
- Participer au développement de la prévention éducative.
ACTIVITES :
- Assurer une présence active de proximité et une veille sociale,
- « Aller vers » et « faire avec » les jeunes des quartiers,
- Participer aux activités permettant de créer du lien social,
- Accompagner les publics dans l’émergence des projets et participer à leur mise en œuvre,
- Participer à (re)nouer les contacts familiaux et institutionnels,
- Orienter et accompagner les publics sur le volet social, sanitaire, éducatif, insertion et soutenir les parents dans leur rôle éducatif,
- Aider à améliorer les relations en régulant les tensions et les conflits dans le quartier,
- Aider à la mise en relation entre les publics et les organismes compétents, notamment dans les domaines de l’emploi, de la santé, du logement, d’accès au droit.
RELATIONS INTERNE ET EXTERNE :
- Interne : réunion hebdomadaire pour rendre compte de son activité : échanger sur la situation des publics en proposant des préconisations.
- Externe : participer aux différentes réunions des quartiers d’intervention (conseils de quartier, aux commissions de jeunes, aux réunions partenariales, aux réunions de proximité)
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif local (services municipaux, associations, bailleurs…)
- Connaissance en matière de « médiation sociale ».
SAVOIR-FAIRE
- Créer et maintenir une relation
- Adapter sa communication à différents publics
- Se positionner en tant que tiers impartial
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes structures présentes sur le quartier
- Rendre compte de ses activités
SAVOIR-ÊTRE
- Savoir maîtriser ses émotions
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle
EXPERIENCE ET QUALIFICATION REQUISES :
Expérience significative dans le domaine de la médiation sociale ou dans le secteur associatif/de l’éducation ou dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU METIER :
Jours et horaires de travail variables : du mardi au samedi (quelques dimanches en cas de nécessité de service) avec une amplitude horaire maximale de 9h à 20h dans le respect de la durée légale de 35h/ semaine.
- Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif local (services municipaux, associations, bailleurs…)
- Connaissance en matière de « médiation sociale ».
SAVOIR-FAIRE
- Créer et maintenir une relation
- Adapter sa communication à différents publics
- Se positionner en tant que tiers impartial
- Travailler en étroite collaboration avec les différentes structures présentes sur le quartier
- Rendre compte de ses activités
SAVOIR-ÊTRE
- Savoir maîtriser ses émotions
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle
EXPERIENCE ET QUALIFICATION REQUISES :
Expérience significative dans le domaine de la médiation sociale ou dans le secteur associatif/de l’éducation ou dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE DU METIER :
Jours et horaires de travail variables : du mardi au samedi (quelques dimanches en cas de nécessité de service) avec une amplitude horaire maximale de 9h à 20h dans le respect de la durée légale de 35h/ semaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
Céline VALOT - Directrice du service de la cohésion sociale 03 27 93 59 03
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet : La Mairie / Offre d’emploi / Déposez votre candidature /Choisir la référence de l’annonce / COHE_MediEdu_000477_1506
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.