Chef.fe de projet éducation artistique et culturelle
Offre n° O059250513001338
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC du Plouich, Raismes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer au développement culturel sur le territoire et faciliter/provoquer la rencontre artistique.
Être acteur de la mobilisation de tous les habitants dans une démarche de découverte et d’expérimentation de la création artistique.
Coordination, conception et suivi des résidences d’artistes (CLÉA)
Médiation culturelle, développement et mobilisation des publics
Communication
Logistique
Accueil des spectateurs et billetterie
Pilotage et/ou participation à des groupes de travail transversaux
Être acteur de la mobilisation de tous les habitants dans une démarche de découverte et d’expérimentation de la création artistique.
Coordination, conception et suivi des résidences d’artistes (CLÉA)
Médiation culturelle, développement et mobilisation des publics
Communication
Logistique
Accueil des spectateurs et billetterie
Pilotage et/ou participation à des groupes de travail transversaux
Missions / conditions d'exercice
COORDINATION, MISE EN PLACE, SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSIDENCES D’ARTISTES (CLÉA / RÉSIDENCE PETITE-ENFANCE) :
• Pilotage / coordination (mobilisation des partenaires stratégiques, montage, suivi et animation du COPIL), suivi administratif (contrats et conventions, hébergements, rédaction du bilan), suivi financier (demande de subvention, élaboration et suivi du budget)
• Accompagnement stratégique et organisationnel des artistes dans la réalisation de leurs résidences
• Mise en place et développement des relations avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux et les artistes (sensibilisation, accompagnement et suivi sur le terrain)
• Organisation des rencontres et temps forts (Semaine d’immersion et rencontres de territoire, gestes artistiques et évènement de clôture) : Élaboration/logistique /communication
• Évaluation de la mise en œuvre des résidences par la CAPH au regard de son projet de territoire et des engagements partenariaux
MÉDIATION CULTURELLE, DÉVELOPPEMENT ET MOBILISATION DES PUBLICS (Scènes Plurielles, projets transversaux) :
• Conception d’une stratégie, d’outils et d’actions de développement des publics
• Mise en place et développement des relations et partenariats avec les acteurs éducatifs, culturels et sociaux du territoire
• Mobilisation des habitants
• Organisation de la mobilisation des écoles dans le cadre des représentations scolaires (création d’un catalogue/questionnaire d’inscription, répartition des inscriptions et confirmation aux écoles, organisation des transports) et suivi des rapports avec l’Éducation Nationale
COMMUNICATION :
• Élaboration de la communication liée aux résidences d’artistes
• Participation à la définition de la stratégie globale de communication en lien avec l’équipe
• Participation à la diffusion de la communication (soutien sur des événements ciblés, gestion de la communication aux relais)
BILLETTERIE / ACCUEIL DES SPECTATEURS :
• Gestion de la billetterie en amont des spectacles : gestion des réservations, veille téléphonique et mail les WE de spectacle
• Information, conseil et accueil des publics
• Régisseur mandataire
Particularités du poste :
Grande disponibilité, horaires de travail variables et décalés soir et week-end
Contact avec le public, les partenaires et les artistes
Permis B requis
• Pilotage / coordination (mobilisation des partenaires stratégiques, montage, suivi et animation du COPIL), suivi administratif (contrats et conventions, hébergements, rédaction du bilan), suivi financier (demande de subvention, élaboration et suivi du budget)
• Accompagnement stratégique et organisationnel des artistes dans la réalisation de leurs résidences
• Mise en place et développement des relations avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux et les artistes (sensibilisation, accompagnement et suivi sur le terrain)
• Organisation des rencontres et temps forts (Semaine d’immersion et rencontres de territoire, gestes artistiques et évènement de clôture) : Élaboration/logistique /communication
• Évaluation de la mise en œuvre des résidences par la CAPH au regard de son projet de territoire et des engagements partenariaux
MÉDIATION CULTURELLE, DÉVELOPPEMENT ET MOBILISATION DES PUBLICS (Scènes Plurielles, projets transversaux) :
• Conception d’une stratégie, d’outils et d’actions de développement des publics
• Mise en place et développement des relations et partenariats avec les acteurs éducatifs, culturels et sociaux du territoire
• Mobilisation des habitants
• Organisation de la mobilisation des écoles dans le cadre des représentations scolaires (création d’un catalogue/questionnaire d’inscription, répartition des inscriptions et confirmation aux écoles, organisation des transports) et suivi des rapports avec l’Éducation Nationale
COMMUNICATION :
• Élaboration de la communication liée aux résidences d’artistes
• Participation à la définition de la stratégie globale de communication en lien avec l’équipe
• Participation à la diffusion de la communication (soutien sur des événements ciblés, gestion de la communication aux relais)
BILLETTERIE / ACCUEIL DES SPECTATEURS :
• Gestion de la billetterie en amont des spectacles : gestion des réservations, veille téléphonique et mail les WE de spectacle
• Information, conseil et accueil des publics
• Régisseur mandataire
Particularités du poste :
Grande disponibilité, horaires de travail variables et décalés soir et week-end
Contact avec le public, les partenaires et les artistes
Permis B requis
Profils recherchés
Savoir :
Maitrise du montage et de la gestion de projets
Connaissance des politiques culturelles
Connaissance de la réglementation du spectacle vivant, des réseaux et des dispositifs d’Éducation Artistique et Culturelle
Appétence pour la création artistique
Savoir être :
Sens du contact et de la communication
Sens du service public
Autonomie et disponibilité
Savoir faire
Rigueur, organisation et méthode
Capacités d’analyse
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des principes et techniques d’accueil des publics
Maitrise des outils informatiques, organisationnels et de communication
Capacités rédactionnelles
Maitrise du montage et de la gestion de projets
Connaissance des politiques culturelles
Connaissance de la réglementation du spectacle vivant, des réseaux et des dispositifs d’Éducation Artistique et Culturelle
Appétence pour la création artistique
Savoir être :
Sens du contact et de la communication
Sens du service public
Autonomie et disponibilité
Savoir faire
Rigueur, organisation et méthode
Capacités d’analyse
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des principes et techniques d’accueil des publics
Maitrise des outils informatiques, organisationnels et de communication
Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par voie numérique :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
Adresse de l'employeur
C.A. DE LA PORTE DU HAINAUT (CAPH)
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
>Site Minier de WALLERS ARENBERG
59135 WALLERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.