Auxiliaire de puériculture de nuit
Offre n° O059250523001752
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 9 rue Pellart - BP 589, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
De compétence départementale, la Pouponnière BOUCICAUT est un établissement public géré par le C.C.A.S. de ROUBAIX.
Suite à d’importantes problématiques psychosociales parentales ne permettant pas le maintien au domicile, l’établissement reçoit de très jeunes enfants âgés de quelques jours à 3 ans, dans le cadre d’un accueil administratif ou d’un accueil ordonné par le Juge des enfants.
La pouponnière fonctionne 7 jrs /7 pendant toute l’année.
Pour assurer ses missions et permettre un accompagnement adapté des enfants, la Pouponnière est dotée d’une équipe pluridisciplinaire affectée au sein des différents services socio-éducatifs, administratifs et généraux.
Cet établissement accueille 30 enfants de 0 à 3 ans (3 unités de 0 à 18 mois et 2 unités de 18 à 36 mois).
Vous travaillez sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du « Pôle accueil et accompagnement éducatif » de la pouponnière et sous la responsabilité de l’Infirmier.e en poste de nuit.
Suite à d’importantes problématiques psychosociales parentales ne permettant pas le maintien au domicile, l’établissement reçoit de très jeunes enfants âgés de quelques jours à 3 ans, dans le cadre d’un accueil administratif ou d’un accueil ordonné par le Juge des enfants.
La pouponnière fonctionne 7 jrs /7 pendant toute l’année.
Pour assurer ses missions et permettre un accompagnement adapté des enfants, la Pouponnière est dotée d’une équipe pluridisciplinaire affectée au sein des différents services socio-éducatifs, administratifs et généraux.
Cet établissement accueille 30 enfants de 0 à 3 ans (3 unités de 0 à 18 mois et 2 unités de 18 à 36 mois).
Vous travaillez sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du « Pôle accueil et accompagnement éducatif » de la pouponnière et sous la responsabilité de l’Infirmier.e en poste de nuit.
Missions / conditions d'exercice
- assurer la continuité des soins et la prise en charge des enfants accueillis durant la nuit,
- veiller à l’hygiène et l’entretien de l’environnement des enfants (nettoyage et désinfection du matériel de puériculture, jouets etc...) dans le respect des protocoles,
- préparer les biberons dans le respect des règles d’hygiène alimentaire et de la diététique infantile,
- respecter les habitudes de vie de chaque enfant, en tenant compte des rituels de couchers, des réveils spécifiques, et des cycles sommeil et alimentation pour les nourrissons,
- proposer un maternage contenant et rassurant pour favoriser le sommeil des enfants,
- effectuer un travail de transmissions orales et écrites avec les équipes de jour,
- retranscrire les observations par écrit et de contribuer à la rédaction d’écrits professionnels,
- participer aux réunions de travail concernant l’évolution des enfants et les différents projets institutionnels,
- travailler dans le cadre du projet d’établissement d’approche Picklérienne (Loczy), que vous vous engagez à respecter.
Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes :
- Nuit debout de 10 heures ;
- Horaires de travail : 20h45 - 6h45 ;
- 2 week-ends / mois travaillés.
L’Auxiliaire de puériculture peut être sollicité(e) par sa hiérarchie, pour des raisons de nécessité et de continuité de service, à modifier ses horaires et à effectuer des remplacements.
- veiller à l’hygiène et l’entretien de l’environnement des enfants (nettoyage et désinfection du matériel de puériculture, jouets etc...) dans le respect des protocoles,
- préparer les biberons dans le respect des règles d’hygiène alimentaire et de la diététique infantile,
- respecter les habitudes de vie de chaque enfant, en tenant compte des rituels de couchers, des réveils spécifiques, et des cycles sommeil et alimentation pour les nourrissons,
- proposer un maternage contenant et rassurant pour favoriser le sommeil des enfants,
- effectuer un travail de transmissions orales et écrites avec les équipes de jour,
- retranscrire les observations par écrit et de contribuer à la rédaction d’écrits professionnels,
- participer aux réunions de travail concernant l’évolution des enfants et les différents projets institutionnels,
- travailler dans le cadre du projet d’établissement d’approche Picklérienne (Loczy), que vous vous engagez à respecter.
Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes :
- Nuit debout de 10 heures ;
- Horaires de travail : 20h45 - 6h45 ;
- 2 week-ends / mois travaillés.
L’Auxiliaire de puériculture peut être sollicité(e) par sa hiérarchie, pour des raisons de nécessité et de continuité de service, à modifier ses horaires et à effectuer des remplacements.
Profils recherchés
- agent titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture et/ou du grade d’Auxiliaire de puériculture de classe normale,
- sens du travail en équipe - bon relationnel – bonne capacité rédactionnelle,
- bienveillance,
- adaptabilité,
- rigueur,
- confidentialité - discrétion.
- sens du travail en équipe - bon relationnel – bonne capacité rédactionnelle,
- bienveillance,
- adaptabilité,
- rigueur,
- confidentialité - discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320815757
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et C.V. à l'adresse mail :
recrutement@ccas-roubaix.fr
recrutement@ccas-roubaix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.