Maitre Nageur Sauveteur
Offre n° O059250526000733
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Roubaix (Nord)
- 46 Rue Lavoisier, Wasquehal (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
• Assurer le bon fonctionnement du service
• Garantir la sécurité des usagers
Fonctions principales :
• Surveillance des usagers de la piscine
• Sécurité des activités
• Appliquer et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter le POSS et faire respecter le règlement intérieur
• Enseignement de la natation à différents publics
• Encadrement et organisation des activités aquatiques
• Assurer le bon fonctionnement du service
• Garantir la sécurité des usagers
Fonctions principales :
• Surveillance des usagers de la piscine
• Sécurité des activités
• Appliquer et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Respecter le POSS et faire respecter le règlement intérieur
• Enseignement de la natation à différents publics
• Encadrement et organisation des activités aquatiques
Missions / conditions d'exercice
Fonctions secondaires :
• Suivi du matériel pédagogique, du matériel de secours
• Surveillance de la qualité de l’eau des bassins
• Entretien des plages, du bassin et du matériel
• Petite maintenance (en fonction des compétences et/ou qualifications de l’agent)
• Surveillance des usagers
Activités liées au poste:
- Sécurité et surveillance de l’équipement
- Enseignement de la natation
- Préparation et encadrement des animations
Champs des relations internes et externes :
• Travail sous la responsabilité du directeur d’établissement
• Partenaires internes : chefs de bassin, maîtres-nageurs, personnel d’entretien, régisseurs, vacataires.
• Partenaires externes : Education Nationale (IDEN, CPCEPS, enseignants, entraîneurs de clubs, prestataires d’entretien, pompiers, police.
Cadre Statutaire :
• Catégorie B
• Filière Sportive
• Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des APS
Moyens mis à disposition:
• Tenues de travail / EPI en lien avec le règlement intérieur.
• Organisation du temps de travail prévue par le règlement intérieur.
Degré de responsabilité – Marge d’autonomie:
• Gestion individuelle de la méthode et du contenu d’enseignement et des animations en relation avec le directeur de l’établissement
• Autonomie importante dans l’organisation du travail. Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence, peut encadrer d’autres intervenants
• Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité. Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l’Education nationale
Difficultés et contraintes liées au poste :
• Travail en environnement chaud, humide, chloré et bruyant
• Modulation des horaires en fonction des besoins dans le cadre du respect de la législation (possibilité de dépasser les 35h en période scolaire et de récupérer ces heures en période de vacances)
• Travail par roulement le dimanche et les jours fériés
• Responsabilité pénale
• Être performant en secourisme
• Suivi du matériel pédagogique, du matériel de secours
• Surveillance de la qualité de l’eau des bassins
• Entretien des plages, du bassin et du matériel
• Petite maintenance (en fonction des compétences et/ou qualifications de l’agent)
• Surveillance des usagers
Activités liées au poste:
- Sécurité et surveillance de l’équipement
- Enseignement de la natation
- Préparation et encadrement des animations
Champs des relations internes et externes :
• Travail sous la responsabilité du directeur d’établissement
• Partenaires internes : chefs de bassin, maîtres-nageurs, personnel d’entretien, régisseurs, vacataires.
• Partenaires externes : Education Nationale (IDEN, CPCEPS, enseignants, entraîneurs de clubs, prestataires d’entretien, pompiers, police.
Cadre Statutaire :
• Catégorie B
• Filière Sportive
• Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des APS
Moyens mis à disposition:
• Tenues de travail / EPI en lien avec le règlement intérieur.
• Organisation du temps de travail prévue par le règlement intérieur.
Degré de responsabilité – Marge d’autonomie:
• Gestion individuelle de la méthode et du contenu d’enseignement et des animations en relation avec le directeur de l’établissement
• Autonomie importante dans l’organisation du travail. Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence, peut encadrer d’autres intervenants
• Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité. Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadrement et contrôle sous la responsabilité de l’Education nationale
Difficultés et contraintes liées au poste :
• Travail en environnement chaud, humide, chloré et bruyant
• Modulation des horaires en fonction des besoins dans le cadre du respect de la législation (possibilité de dépasser les 35h en période scolaire et de récupérer ces heures en période de vacances)
• Travail par roulement le dimanche et les jours fériés
• Responsabilité pénale
• Être performant en secourisme
Profils recherchés
Les « savoirs » et les « savoir-faire »:
• Bon relationnel, amabilité et fermeté
• Discrétion, ponctualité, rigueur
• Sens des responsabilités
• Valeur d’exemple
• Efficacité dans le rendu du travail
• Dynamisme, autonomie, valeur d’exemple au sein de l’équipe
• Goût pour l’outil informatique, le web et les réseaux sociaux
• Expérience dans un poste similaire
Formations et qualifications:
• BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEPMNS et recyclage PSE2 (ou équivalent en fonction de la règlementation en vigueur).
• Bon relationnel, amabilité et fermeté
• Discrétion, ponctualité, rigueur
• Sens des responsabilités
• Valeur d’exemple
• Efficacité dans le rendu du travail
• Dynamisme, autonomie, valeur d’exemple au sein de l’équipe
• Goût pour l’outil informatique, le web et les réseaux sociaux
• Expérience dans un poste similaire
Formations et qualifications:
• BEESAN ou BPJEPS activité natation, à jour du CAEPMNS et recyclage PSE2 (ou équivalent en fonction de la règlementation en vigueur).
Contact et modalités de candidature
Contact
06.61.23.97.90
Informations complémentaires
CV/LETTRE DE MOTIVATION/DIPLOMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.