Responsable service maintenance
Offre n° O059250527000883
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand'Place, Raismes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Apporter un service à la population et à la collectivité en qualité d’agent de la fonction publique.
Réaliser et faire réaliser des travaux d’importance moyenne et suivant les capacités des intervenants dans les bâtiments communaux de la ville et les structures communales en TCE.
Gérer et coordonner l’équipe maintenance et répartir les interventions en tant que chef d’équipe.
Programmer la maintenance des bâtiments communaux en établissant un diagnostic faisabilité, avec un ordre de priorité des interventions.
Veillez à la bonne économie financière de chaque intervention de son équipe.
Réaliser et faire réaliser des travaux d’importance moyenne et suivant les capacités des intervenants dans les bâtiments communaux de la ville et les structures communales en TCE.
Gérer et coordonner l’équipe maintenance et répartir les interventions en tant que chef d’équipe.
Programmer la maintenance des bâtiments communaux en établissant un diagnostic faisabilité, avec un ordre de priorité des interventions.
Veillez à la bonne économie financière de chaque intervention de son équipe.
Missions / conditions d'exercice
Gérer l’équipe maintenance en planifiant leur charge de travail ainsi que l’intégration des impondérables dans cette charge de travail.
Établir les plannings prévisionnels d’intervention/semaine des chantiers régie, en étroite collaboration avec la hiérarchie.
Intégrer aux plannings prévisionnels, les interventions de dépannage.
Assurer le suivi des dépannages et des retours d’intervention, par la mise en place de procédures et de traçabilité de l’équipe.
Rendre compte à sa hiérarchie.
Suivre les consommations d’énergie et participer aux recherches d’économie des consommations.
Gérer les gestionnaires de nos installations fluides (Missenard, Dalkia).
Participer à l’étude de remise en état des équipements et installations.
Participer ponctuellement à des suivi de travaux réalisés par entreprises.
Établir les plannings prévisionnels d’intervention/semaine des chantiers régie, en étroite collaboration avec la hiérarchie.
Intégrer aux plannings prévisionnels, les interventions de dépannage.
Assurer le suivi des dépannages et des retours d’intervention, par la mise en place de procédures et de traçabilité de l’équipe.
Rendre compte à sa hiérarchie.
Suivre les consommations d’énergie et participer aux recherches d’économie des consommations.
Gérer les gestionnaires de nos installations fluides (Missenard, Dalkia).
Participer à l’étude de remise en état des équipements et installations.
Participer ponctuellement à des suivi de travaux réalisés par entreprises.
Profils recherchés
Connaissance dans les métiers du bâtiment.
Maîtrise du poste d’encadrement et de management.
Connaissance des normes et réglementations liées aux bâtiments.
Maîtrise de l’outil informatique.
Maîtrise de l’écriture.
Discrétion.
Être à l’écoute.
Réactif.
Savoir s’imposer.
Devoir de réserve.
Gestion d’une équipe.
Savoir-rendre compte de son activité.
Rigoureux.
Sens du travail en équipe .
Esprit d’initiative et d’autonomie.
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Sens du service public.
Respect des consignes (horaires, sécurité, propreté…).
Ouvert aux nouvelles méthodes.
Permis B , habilitation électrique.
Maîtrise du poste d’encadrement et de management.
Connaissance des normes et réglementations liées aux bâtiments.
Maîtrise de l’outil informatique.
Maîtrise de l’écriture.
Discrétion.
Être à l’écoute.
Réactif.
Savoir s’imposer.
Devoir de réserve.
Gestion d’une équipe.
Savoir-rendre compte de son activité.
Rigoureux.
Sens du travail en équipe .
Esprit d’initiative et d’autonomie.
Rigueur dans les consignes.
Qualités relationnelles.
Sens du service public.
Respect des consignes (horaires, sécurité, propreté…).
Ouvert aux nouvelles méthodes.
Permis B , habilitation électrique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327149422
Informations complémentaires
Recrutement statutaire
Interventions dans l’ensemble des bâtiments communaux et structures communales.
Contraintes : Ports des EPI, normes, réglementations et procédure liées aux différents classements des bâtiments, sécurité des agents, intervention en site occupé.
Interventions dans l’ensemble des bâtiments communaux et structures communales.
Contraintes : Ports des EPI, normes, réglementations et procédure liées aux différents classements des bâtiments, sécurité des agents, intervention en site occupé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.