Chef de service Transition climatique Air Energie
Offre n° O059250602000375
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route du Môle 2, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné par les enjeux environnementaux et avez à cœur de façonner un avenir plus durable pour notre territoire ? Vous avez l'âme d'un manager et le goût du défi ? Rejoignez-nous pour piloter la transition écologique au sein de notre collectivité ! Au sein de la Direction Ville Durable, nous recherchons un.e Responsable du Service Transition Climatique Air Énergie pour animer une équipe dynamique d'une dizaine d'agents. Notre service est le pilote des politiques climat, air et énergie de la collectivité, avec une ambition forte de mise en transition, de décarbonation et d'adaptation aux changements. Nous œuvrons également pour la mise en résilience de notre territoire face à tous types de risques. Nous cherchons une personne capable d'impulser une dynamique de travail collaboratif au sein de l'équipe, de la direction et avec l'ensemble de nos partenaires, afin de relever collectivement le défi de la transition et de la résilience.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques du service, en parfaite adéquation avec la politique de la collectivité. Vous piloterez, animerez et évaluerez l'ensemble des politiques climat, air et énergie, avec pour objectif de décarboner, d'adapter et de rendre notre territoire plus résilient face aux changements, et ce, avec une ambition de neutralité carbone d'ici 2030/2050.
• Diriger et animer la mise en œuvre opérationnelle du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET). Cela inclura la gestion des démarches associées (qualité de l'air, énergie, neutralité carbone), l'impulsion des processus de sobriété énergétique et de décarbonation sur le territoire, ainsi que l'appréhension et l'organisation de la réponse face aux différents risques (PPRT, PPRL, PPI, PCS, PICS, …).
• Manager et animer une équipe d'une dizaine d'agents. Votre rôle sera clé dans l'organisation de l'ingénierie des projets, la supervision et l'optimisation des moyens et ressources du service, ainsi que le management des ressources humaines, en favorisant le développement des compétences.
• Contribuer activement au projet global de la Direction Ville Durable, en assurant une transversalité fluide avec les autres services et directions. Vous serez force de proposition pour engager de nouveaux projets et apporter des solutions innovantes dans le champ de compétences de la direction.
• Développer et animer la communication et les relations avec la population, les partenaires et les acteurs du territoire. Vous communiquerez sur les enjeux de la transition et de la résilience, chercherez à mobiliser les citoyens et entretiendrez des relations suivies avec les communes et les diverses administrations et associations.
• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques du service, en parfaite adéquation avec la politique de la collectivité. Vous piloterez, animerez et évaluerez l'ensemble des politiques climat, air et énergie, avec pour objectif de décarboner, d'adapter et de rendre notre territoire plus résilient face aux changements, et ce, avec une ambition de neutralité carbone d'ici 2030/2050.
• Diriger et animer la mise en œuvre opérationnelle du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET). Cela inclura la gestion des démarches associées (qualité de l'air, énergie, neutralité carbone), l'impulsion des processus de sobriété énergétique et de décarbonation sur le territoire, ainsi que l'appréhension et l'organisation de la réponse face aux différents risques (PPRT, PPRL, PPI, PCS, PICS, …).
• Manager et animer une équipe d'une dizaine d'agents. Votre rôle sera clé dans l'organisation de l'ingénierie des projets, la supervision et l'optimisation des moyens et ressources du service, ainsi que le management des ressources humaines, en favorisant le développement des compétences.
• Contribuer activement au projet global de la Direction Ville Durable, en assurant une transversalité fluide avec les autres services et directions. Vous serez force de proposition pour engager de nouveaux projets et apporter des solutions innovantes dans le champ de compétences de la direction.
• Développer et animer la communication et les relations avec la population, les partenaires et les acteurs du territoire. Vous communiquerez sur les enjeux de la transition et de la résilience, chercherez à mobiliser les citoyens et entretiendrez des relations suivies avec les communes et les diverses administrations et associations.
Profils recherchés
- Formation supérieure de niveau Bac +5 / Master 2 en Transition Énergétique et Écologique, Environnement, Aménagement et Urbanisme, ou Politiques Territoriales.
- Expérience significative en management (de projets et d'équipe)
Vos atouts pour réussir :
- Aisance relationnelle et forte capacité à travailler en mode transversal.
- Sens de l'initiative, ouverture d'esprit et capacité d'anticipation et de prise de recul.
- Maîtrise du développement de stratégies et excellentes aptitudes à l'animation et la conduite de réunions.
- Expérience significative en management (de projets et d'équipe)
Vos atouts pour réussir :
- Aisance relationnelle et forte capacité à travailler en mode transversal.
- Sens de l'initiative, ouverture d'esprit et capacité d'anticipation et de prise de recul.
- Maîtrise du développement de stratégies et excellentes aptitudes à l'animation et la conduite de réunions.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.