Responsable d'équipe Prévention Hygiène et sécurité
Offre n° O059250604000540
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La DGA Solidarité Territoriale est composée de 8 directions thématiques : un Secrétariat Général, une direction de la Voirie, une direction des Bâtiments, une direction immobilière, une direction de l’Aménagement Territorial, une direction Ruralité et Environnement, une direction Education et une direction Sports et Culture, ainsi qu’un service études, prospective et projets transversaux.
Le Secrétariat Général permet au DGA et à son adjoint, mais également à l’ensemble des Directeurs de développer les outils de management et de contrôle de gestion modernes aussi bien sur le plan financier que sur le plan des ressources humaines, de la communication, de l’hygiène et de la sécurité au travail. Véritable lien fonctionnel avec l’ensemble des Directions « ressources » (Ressources Humaines, Budget, Communication…), le Secrétariat Général participe activement à l’analyse et à la prospective dans l’ensemble de ses champs de compétence d’une part pour assurer le développement de la DGA conformément aux objectifs de la Direction Générale des Services et d’autre part pour permettre le pilotage stratégique d’une structure qui compte plus de 2800 agents.
Le Secrétariat Général permet au DGA et à son adjoint, mais également à l’ensemble des Directeurs de développer les outils de management et de contrôle de gestion modernes aussi bien sur le plan financier que sur le plan des ressources humaines, de la communication, de l’hygiène et de la sécurité au travail. Véritable lien fonctionnel avec l’ensemble des Directions « ressources » (Ressources Humaines, Budget, Communication…), le Secrétariat Général participe activement à l’analyse et à la prospective dans l’ensemble de ses champs de compétence d’une part pour assurer le développement de la DGA conformément aux objectifs de la Direction Générale des Services et d’autre part pour permettre le pilotage stratégique d’une structure qui compte plus de 2800 agents.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable d'équipe vous serez amené à :
Coordonner une équipe de 5 agents ;
Mettre en œuvre les démarches globales de prévention définies conjointement par la DRH et le Secrétariat Général.
Assister et conseiller les directions, les pôles et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels ;
Travailler en lien avec l’équipe hygiène et sécurité au travail de la DRH (conseillers de prévention, techniciens territoire), les démarches globales et transversales de prévention, et définissez les outils adaptés ;
Participer au pilotage des dispositifs en matière d’hygiène et de sécurité au travail de la DGAST, notamment l’animation du réseau des assistants de prévention, les formations liées à la sécurité, la veille réglementaire.
Coordonner une équipe de 5 agents ;
Mettre en œuvre les démarches globales de prévention définies conjointement par la DRH et le Secrétariat Général.
Assister et conseiller les directions, les pôles et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels ;
Travailler en lien avec l’équipe hygiène et sécurité au travail de la DRH (conseillers de prévention, techniciens territoire), les démarches globales et transversales de prévention, et définissez les outils adaptés ;
Participer au pilotage des dispositifs en matière d’hygiène et de sécurité au travail de la DGAST, notamment l’animation du réseau des assistants de prévention, les formations liées à la sécurité, la veille réglementaire.
Profils recherchés
Manager, à l’écoute de votre équipe et doté(e) d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Réactif(ve) et adaptable aux situations complexes ou d'urgences ;
Sensible à la question de la sécurité au travail et des risques professionnels ;
Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
A l'aise dans le travail en transversalité, en lien avec des partenaires internes et externes ;
Doté(e) d'un esprit d'initiative et d'un bon sens de l'organisation.
Réactif(ve) et adaptable aux situations complexes ou d'urgences ;
Sensible à la question de la sécurité au travail et des risques professionnels ;
Doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
A l'aise dans le travail en transversalité, en lien avec des partenaires internes et externes ;
Doté(e) d'un esprit d'initiative et d'un bon sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version PDF sur la plateforme Nordrecrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.