Responsable bio (F/H)
Offre n° O059250605000657
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
15
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un responsable bioservice (f/h) sur le cadre d’emploi des adjoints technique pour sa direction de l’Enfance.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents. Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents. Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE) etc…).
o Garantir la mise en place par l’équipe de l’ensemble des procédures existantes et assurer le suivi administratif de celles-ci, notamment celles prévues au PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire).
• Accueillir des convives
o Adopter une attitude éducative auprès des convives.
o Appliquer les consignes du protocole d’accueil individualisé (PAI).
o Garantir la mise en place par l’équipe de l’ensemble des procédures existantes et assurer le suivi administratif de celles-ci, notamment celles prévues au PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire).
• Accueillir des convives
o Adopter une attitude éducative auprès des convives.
o Appliquer les consignes du protocole d’accueil individualisé (PAI).
Profils recherchés
❱ Savoirs
• les règles d’hygiène spécifiques à la restauration collective
• les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la réglementation en vigueur
• les techniques de nettoyage et de désinfection
• la sécurité liée aux activités
❱ Savoir être
• Esprit d’équipe, Ecoute, Discrétion
• Autonomie dans le travail
• Connaissance du public accueilli et de ses besoins
• Respect du devoir de réserve
Conditions d’exercice du poste :
Travail sur le lieu de distribution des repas ; horaires liés au service des repas ; rythme soutenu lors des repas ; station debout, et le port des vêtements appropriés (EPI) ; Port de charges- activité exercée dans le bruit ; Polyvalence dans un autre restaurant scolaire.
• les règles d’hygiène spécifiques à la restauration collective
• les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la réglementation en vigueur
• les techniques de nettoyage et de désinfection
• la sécurité liée aux activités
❱ Savoir être
• Esprit d’équipe, Ecoute, Discrétion
• Autonomie dans le travail
• Connaissance du public accueilli et de ses besoins
• Respect du devoir de réserve
Conditions d’exercice du poste :
Travail sur le lieu de distribution des repas ; horaires liés au service des repas ; rythme soutenu lors des repas ; station debout, et le port des vêtements appropriés (EPI) ; Port de charges- activité exercée dans le bruit ; Polyvalence dans un autre restaurant scolaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des adjoints technique
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du lundi au vendredi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du lundi au vendredi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La démarche Zéro Déchet, le forfait mobilité durable, l’ambiance conviviale, et bien plus encore…
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.