Instructeur(trice) ADS et APML
Offre n° O059250617001594
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 3 place de Verdun, Fourmies (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du service urbanisme, vous serez chargé(e) d'instruire les autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, etc.) et les autorisations préalables de mise en location.
Missions / conditions d'exercice
- Instruction des autorisations d’urbanisme et de mise en location,
- Accueil et accompagnement du public dans leurs démarches liées à l’urbanisme, au logement, à l’insalubrité ou aux nuisances,
- Suivi des autorisations liées au permis de louer,
- Suivi de la sécurité incendie des ERP (établissements recevant du public),
- Traitement des demandes de subventions dans le cadre de l’opération « façades »,
- Contrôle de la décence des logements,
- Gestion des procédures de péril et la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde,
- Rédaction de courriers, d’arrêtés municipaux, et le suivi administratif associé,
- Référent habitat du service et correspondant R.I.L. (Recensement des logements).
- Accueil et accompagnement du public dans leurs démarches liées à l’urbanisme, au logement, à l’insalubrité ou aux nuisances,
- Suivi des autorisations liées au permis de louer,
- Suivi de la sécurité incendie des ERP (établissements recevant du public),
- Traitement des demandes de subventions dans le cadre de l’opération « façades »,
- Contrôle de la décence des logements,
- Gestion des procédures de péril et la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde,
- Rédaction de courriers, d’arrêtés municipaux, et le suivi administratif associé,
- Référent habitat du service et correspondant R.I.L. (Recensement des logements).
Profils recherchés
Qualifications et compétences requises :
Bonne connaissance du Code de l’urbanisme, du Code de la construction et de l’habitation, du règlement sanitaire départemental et code de la Santé Publique,
Capacité à instruire des dossiers ADS - APML et à utiliser les logiciels dédiés,
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel),
Esprit de synthèse, rigueur administrative et sens du service public.
Conditions d’exercice :
Discrétion, impartialité et bon relationnel,
Travail en équipe, en lien direct avec la hiérarchie et les usagers,
Nécessite autonomie, réactivité et capacité d’adaptation à l’évolution réglementaire.
Permis de conduire B obligatoire.
Bonne connaissance du Code de l’urbanisme, du Code de la construction et de l’habitation, du règlement sanitaire départemental et code de la Santé Publique,
Capacité à instruire des dossiers ADS - APML et à utiliser les logiciels dédiés,
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel),
Esprit de synthèse, rigueur administrative et sens du service public.
Conditions d’exercice :
Discrétion, impartialité et bon relationnel,
Travail en équipe, en lien direct avec la hiérarchie et les usagers,
Nécessite autonomie, réactivité et capacité d’adaptation à l’évolution réglementaire.
Permis de conduire B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327596979
Informations complémentaires
Mairie de Fourmies
Service des ressources humaines
3 place de Verdun
59610 FOURMIES
Service des ressources humaines
3 place de Verdun
59610 FOURMIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.