Animateur pour la garderie
Offre n° O059250623000784
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE WAZIERS, Waziers (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h10 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Animateur pour la garderieType de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public - Contexte : Commune de plus de 7500 habitants
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'encadrement, la surveillance et l'accompagnement des enfants à la garderie municipale
Assurer l'encadrement, la surveillance et l'accompagnement des enfants à la restauration scolaire
Assurer l'encadrement, la surveillance et l'accompagnement des enfants à la restauration scolaire
Profils recherchés
Titulaire du BAFA
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Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.