Conseillère en Insertion Professionnelle

Offre n° O059250624001818
Publiée le 24/06/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine du Château - avenue du Bois, Lewarde (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le CISP a pour mission principale d'accompagner et de lever les freins à l'insertion sociale et à l'insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, orientés par le Département du Nord.
Un référent à temps plein doit réaliser le suivi de 70 à 80 bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches quotidiennes :
 Accueil du public / entretien individuel et collectif
 Repérage des potentialités et des freins de la personne dans un souci de dynamique du parcours d'insertion
 Accompagnement et élaboration du Contrat d'Engagements Réciproques (CER) + respect des échéances
 Réservation de salle
 Soutien à la réalisation des démarches administratives
 Mise au point régulière avec l'allocataire
 Instruction de demandes d'aides financières (Demande Activ’emploi)
 Consultation de la messagerie électronique
 Favoriser le lien entre les partenaires dans le cadre du parcours professionnel
 Rencontre des allocataires à Auberchicourt
 S'appuyer sur des objectifs définis avec l'allocataire dans le CER ; prévoir la fréquence des rencontres ou des contacts téléphoniques, tout en respectant les échéances liées au contrat
 Suivi du portefeuille de contrats en cours
 Diagnostic et évaluation du parcours
 Participation à différentes réunions : Comités de pilotage, de suivi
 Contacts réguliers avec le PIPLE
Activités et tâches mensuelles et annuelles du poste :
 Déplacements occasionnels
 Réunion de service
 Bilan annuel sur les axes de l'accompagnement social individuel
 Travail en partenariat
 Réalisation de bilans avec l'opérateur et autres partenaires
 Participation au développement du partenariat et de l'offre d'insertion
Profils recherchés
Niveau BAC+2
Autonome, Capacité à prendre des
décisions ou des initiatives
> Savoir prévenir et gérer les conflits
> Notion en psychologie
> Capacité à réaliser un diagnostic / à
analyser des situations
> Capacité à organiser son travail /
autonomie : gestion de dossiers, gestion
du temps, suivi administratif, planning…
> Capacité de médiation (avec le
bénéficiaire, les institutions) les
potentialités
> Capacité à repérer des personnes et à
les mobiliser sur leur projet
> Capacité à travailler avec des équipes
partenariales et pluridisciplinaires
(Prop’Ose)
> Capacité à repérer des compétences
et à définir un parcours d'insertion
durable
> Être mobile et disponible
> Goût et sens de la relation d'aide
> Aptitude à travailler en réseau
Confidentialité – Discrétion – Prendre du
recul- Capacités rédactionnelles et orales
Capacité à instruire des dossiers techniques

Contact et modalités de candidature

Contact
0327713737
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à :
Monsieur le Président
Coeur d'Ostrevent Agglo
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Adresse de l'employeur
Coeur d'Ostrevent Agglo
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.