Conseillère en Insertion Professionnelle
Offre n° O059250624001818
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine du Château - avenue du Bois, Lewarde (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le CISP a pour mission principale d'accompagner et de lever les freins à l'insertion sociale et à l'insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, orientés par le Département du Nord.
Un référent à temps plein doit réaliser le suivi de 70 à 80 bénéficiaires.
Un référent à temps plein doit réaliser le suivi de 70 à 80 bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches quotidiennes :
Accueil du public / entretien individuel et collectif
Repérage des potentialités et des freins de la personne dans un souci de dynamique du parcours d'insertion
Accompagnement et élaboration du Contrat d'Engagements Réciproques (CER) + respect des échéances
Réservation de salle
Soutien à la réalisation des démarches administratives
Mise au point régulière avec l'allocataire
Instruction de demandes d'aides financières (Demande Activ’emploi)
Consultation de la messagerie électronique
Favoriser le lien entre les partenaires dans le cadre du parcours professionnel
Rencontre des allocataires à Auberchicourt
S'appuyer sur des objectifs définis avec l'allocataire dans le CER ; prévoir la fréquence des rencontres ou des contacts téléphoniques, tout en respectant les échéances liées au contrat
Suivi du portefeuille de contrats en cours
Diagnostic et évaluation du parcours
Participation à différentes réunions : Comités de pilotage, de suivi
Contacts réguliers avec le PIPLE
Activités et tâches mensuelles et annuelles du poste :
Déplacements occasionnels
Réunion de service
Bilan annuel sur les axes de l'accompagnement social individuel
Travail en partenariat
Réalisation de bilans avec l'opérateur et autres partenaires
Participation au développement du partenariat et de l'offre d'insertion
Accueil du public / entretien individuel et collectif
Repérage des potentialités et des freins de la personne dans un souci de dynamique du parcours d'insertion
Accompagnement et élaboration du Contrat d'Engagements Réciproques (CER) + respect des échéances
Réservation de salle
Soutien à la réalisation des démarches administratives
Mise au point régulière avec l'allocataire
Instruction de demandes d'aides financières (Demande Activ’emploi)
Consultation de la messagerie électronique
Favoriser le lien entre les partenaires dans le cadre du parcours professionnel
Rencontre des allocataires à Auberchicourt
S'appuyer sur des objectifs définis avec l'allocataire dans le CER ; prévoir la fréquence des rencontres ou des contacts téléphoniques, tout en respectant les échéances liées au contrat
Suivi du portefeuille de contrats en cours
Diagnostic et évaluation du parcours
Participation à différentes réunions : Comités de pilotage, de suivi
Contacts réguliers avec le PIPLE
Activités et tâches mensuelles et annuelles du poste :
Déplacements occasionnels
Réunion de service
Bilan annuel sur les axes de l'accompagnement social individuel
Travail en partenariat
Réalisation de bilans avec l'opérateur et autres partenaires
Participation au développement du partenariat et de l'offre d'insertion
Profils recherchés
Niveau BAC+2
Autonome, Capacité à prendre des
décisions ou des initiatives
> Savoir prévenir et gérer les conflits
> Notion en psychologie
> Capacité à réaliser un diagnostic / à
analyser des situations
> Capacité à organiser son travail /
autonomie : gestion de dossiers, gestion
du temps, suivi administratif, planning…
> Capacité de médiation (avec le
bénéficiaire, les institutions) les
potentialités
> Capacité à repérer des personnes et à
les mobiliser sur leur projet
> Capacité à travailler avec des équipes
partenariales et pluridisciplinaires
(Prop’Ose)
> Capacité à repérer des compétences
et à définir un parcours d'insertion
durable
> Être mobile et disponible
> Goût et sens de la relation d'aide
> Aptitude à travailler en réseau
Confidentialité – Discrétion – Prendre du
recul- Capacités rédactionnelles et orales
Capacité à instruire des dossiers techniques
Autonome, Capacité à prendre des
décisions ou des initiatives
> Savoir prévenir et gérer les conflits
> Notion en psychologie
> Capacité à réaliser un diagnostic / à
analyser des situations
> Capacité à organiser son travail /
autonomie : gestion de dossiers, gestion
du temps, suivi administratif, planning…
> Capacité de médiation (avec le
bénéficiaire, les institutions) les
potentialités
> Capacité à repérer des personnes et à
les mobiliser sur leur projet
> Capacité à travailler avec des équipes
partenariales et pluridisciplinaires
(Prop’Ose)
> Capacité à repérer des compétences
et à définir un parcours d'insertion
durable
> Être mobile et disponible
> Goût et sens de la relation d'aide
> Aptitude à travailler en réseau
Confidentialité – Discrétion – Prendre du
recul- Capacités rédactionnelles et orales
Capacité à instruire des dossiers techniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0327713737
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à :
Monsieur le Président
Coeur d'Ostrevent Agglo
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Monsieur le Président
Coeur d'Ostrevent Agglo
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Adresse de l'employeur
Coeur d'Ostrevent Agglo
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.