Agent d'animation pour les activités périscolaires et l'accueil de loisirs
Offre n° O059250625000377
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue d'Aubencheul, Fressies (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l’encadrement et l’animation des enfants dans le cadre des accueils de loisirs aux petites et grandes vacances ainsi que la garderie périscolaire
Mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs e
Mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs e
Missions / conditions d'exercice
- Permet l’expression et la réalisation des projets d’enfants
- Est à l’écoute des enfants, facilitateur des échanges, des moments de partage
- Gère les conflits entre enfants
- Repère les problématiques, les enfants en difficultés et assure la transmission des informations, auprès du directeur ou de la directrice de l'accueil de loisirs et de Madame le Maire
- Rend compte de son activité
- Applique les règles de sécurité, assure une vigilance sanitaire (comportement, soins…)
- Utilise les équipements et matériels de la structure, de l’école, de manière appropriée
- Participe au rangement et suivi du matériel
- Participe de manière aux réunions de préparation,
- Prépare matériel nécessaire aux activités
- Contrôle les pointages des différents temps de présence des enfants
- Est à l’écoute des enfants, facilitateur des échanges, des moments de partage
- Gère les conflits entre enfants
- Repère les problématiques, les enfants en difficultés et assure la transmission des informations, auprès du directeur ou de la directrice de l'accueil de loisirs et de Madame le Maire
- Rend compte de son activité
- Applique les règles de sécurité, assure une vigilance sanitaire (comportement, soins…)
- Utilise les équipements et matériels de la structure, de l’école, de manière appropriée
- Participe au rangement et suivi du matériel
- Participe de manière aux réunions de préparation,
- Prépare matériel nécessaire aux activités
- Contrôle les pointages des différents temps de présence des enfants
Profils recherchés
Titulaire du CAP Petite Enfance
Avoir le goût pour la communication et les relations humaines
Etre bienveillant et à l'écoute des enfants et de leurs familles
Etre ponctuel et assidu
Savoir travailler en équipe
Etre discret, autonome et dynamique
Etre garant de la sécurité des enfants
Avoir le goût pour la communication et les relations humaines
Etre bienveillant et à l'écoute des enfants et de leurs familles
Etre ponctuel et assidu
Savoir travailler en équipe
Etre discret, autonome et dynamique
Etre garant de la sécurité des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0327799113
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à Madame le Maire - 118 rue du Bac - 59268 FRESSIES ou par mail : mairie@fressies.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.