Responsable adjoint du service culture et patrimoine
Offre n° O059250625001522
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire rural de 466 km² rassemblant près de 50 000 habitants répartis sur 53 communes, la Communauté de communes du Pays de Mormal se situe dans les Hauts de France, au sud de Valenciennes et de Maubeuge au coeur du Parc naturel régional de l'Avesnois. Elle se caractérise par sa gastronomie, ses richesses paysagères (le territoire abrite le massif forestier le plus important des Hauts de France : la Forêt de Mormal), historiques et patrimoniales et son art de vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de chevray, Bavay (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition de la politique culturelle et de la programmation avec une spécialisation dans le spectacle vivant
Participer à la définition d’une stratégie et développement des actions visant à valoriser les patrimoines du territoire
Assister la(le) responsable du service culture et patrimoine dans la conception et la coordination des activités culturelles sur toutes les communes et pour tous types de public
Concevoir et animer des actions de médiation culturelle en lien avec la programmation du service
Participer à la définition d’une stratégie et développement des actions visant à valoriser les patrimoines du territoire
Assister la(le) responsable du service culture et patrimoine dans la conception et la coordination des activités culturelles sur toutes les communes et pour tous types de public
Concevoir et animer des actions de médiation culturelle en lien avec la programmation du service
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition de la politique culturelle et de la programmation principalement en lien avec le spectacle vivant :
Concevoir, mettre en œuvre, suivre et assurer la communication des manifestations culturelles
Elaboration et mise en œuvre d’un projet de médiation innovant et interactif en lien avec le projet culturel et en direction de tous les publics
Développement, conception et réalisations d’actions pédagogiques et culturelles vers des publics cibles
Développement d’outils de médiation et valorisation auprès des partenaires
Conseiller et assister le responsable du service, les élus, les professionnels, la population…
Elaborer des rapports, des comptes rendus d’activités, de communiqués
Contact avec les partenaires, prestataires et intervenants divers
Promouvoir la lecture publique sur le territoire
Mener une démarche d’évaluation des actions du service et s’assurer de la pertinence des projets
Participer à la définition d’une stratégie et développement des actions visant à valoriser les patrimoines du territoire :
Contribuer au développement de la politique culturelle et patrimoniale
Sensibiliser les habitants, les acteurs économiques, touristiques et les publics scolaires, à l'architecture, au patrimoine, à l'urbanisme et au paysage
Conduite de projets et de réunions
Assurer le fonctionnement du pôle de Bavay en l’absence du responsable
Concevoir, mettre en œuvre, suivre et assurer la communication des manifestations culturelles
Elaboration et mise en œuvre d’un projet de médiation innovant et interactif en lien avec le projet culturel et en direction de tous les publics
Développement, conception et réalisations d’actions pédagogiques et culturelles vers des publics cibles
Développement d’outils de médiation et valorisation auprès des partenaires
Conseiller et assister le responsable du service, les élus, les professionnels, la population…
Elaborer des rapports, des comptes rendus d’activités, de communiqués
Contact avec les partenaires, prestataires et intervenants divers
Promouvoir la lecture publique sur le territoire
Mener une démarche d’évaluation des actions du service et s’assurer de la pertinence des projets
Participer à la définition d’une stratégie et développement des actions visant à valoriser les patrimoines du territoire :
Contribuer au développement de la politique culturelle et patrimoniale
Sensibiliser les habitants, les acteurs économiques, touristiques et les publics scolaires, à l'architecture, au patrimoine, à l'urbanisme et au paysage
Conduite de projets et de réunions
Assurer le fonctionnement du pôle de Bavay en l’absence du responsable
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
. Bac + 3 à + 4 dans le domaine culturel, architecture et patrimoine, ou expériences significatives dans le domaine
. grande culture générale et artistique
. bonne connaissance des politiques territoriales, des réseaux culturels et du spectacle vivant
Compétences techniques
. Expérience en élaboration et en management de projets territoriaux
. Savoir travailler en partenariat et en autonomie
. savoir analyser et monter un budget
. force de propositions
. capacités de négociation
. capacités rédactionnelles
. sens de l’organisation
. pouvoir surmonter le stress lié à l’organisation d’événements importants, ainsi que les horaires décalés
. management
. Bac + 3 à + 4 dans le domaine culturel, architecture et patrimoine, ou expériences significatives dans le domaine
. grande culture générale et artistique
. bonne connaissance des politiques territoriales, des réseaux culturels et du spectacle vivant
Compétences techniques
. Expérience en élaboration et en management de projets territoriaux
. Savoir travailler en partenariat et en autonomie
. savoir analyser et monter un budget
. force de propositions
. capacités de négociation
. capacités rédactionnelles
. sens de l’organisation
. pouvoir surmonter le stress lié à l’organisation d’événements importants, ainsi que les horaires décalés
. management
Contact et modalités de candidature
Contact
0327090460
Informations complémentaires
Dossier de candidature à adresser à M. le Président et à envoyer exclusivement via le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.