Chef de projet transition écologique et énergétique
Offre n° O059250626002222
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La ville de Maubeuge, labellisée Rev 3 par la région Hauts-de-France, est engagée dans une démarche de transition écologique et énergétique ambitieuse. Cette transition s'appuie sur de grands projets structurants (Réseau de Chaleur Urbain, NPNRU, Action Coeur de Ville) et sur des stratégies partenariales thématiques (Plan et schéma directeur Vélo, COT ENR, etc.).
La collectivité souhaite donc renforcer sa stratégie et ses actions en faveur de la transition écologique et énergétique en créant un poste dédié à l'accompagnement des projets d'investissement au sein de la Direction du développement urbain.
La collectivité souhaite donc renforcer sa stratégie et ses actions en faveur de la transition écologique et énergétique en créant un poste dédié à l'accompagnement des projets d'investissement au sein de la Direction du développement urbain.
Missions / conditions d'exercice
- Être le référent en matière de transition pour tous les projets d'investissement portés par la ville
- Travailler en transversalité auprès des différentes directions en accompagnant l'ensemble des projets d'investissement dans la prise en compte des enjeux énergétiques et écologiques, notamment à travers la mise en place d'une clause verte, en lien avec la commande publique
- Travailler en binôme avec la mission association et éco-citoyenneté sur certains projets (plan vélo, plan arbre, etc.)
- Construire et suivre la mise en œuvre des stratégies thématiques présentant des enjeux pour la ville (plan arbres, plan sensibilisation à la gestion des déchets, plan vélo) dans le cadre d'une gouvernance partenariale à organiser (comités technique et pilotage)
- Mobiliser les partenariats conclus avec l'ADU, le CD2E, le CAUE, ENEDIS, et renouveler ou développer les nouveaux partenariats nécessaires pour réaliser cette mission (PNR, etc.)
- Identifier (en lien avec les services finances et subventions) les partenariats financiers mobilisables et les critères techniques visés, proposer les évolutions dans les pratiques / projets pour atteindre ces performances (Banque des Territoires, fonds européens, région Hauts de France, Ademe, agence de l'eau, DREAL, PACTE ; etc.)
- Suivre les démarches stratégiques mises en place à l'échelle de la CAMVS, du SCOT ou du territoire du PACTE
Conditions d'exercice :
- Travail de bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travailler en transversalité auprès des différentes directions en accompagnant l'ensemble des projets d'investissement dans la prise en compte des enjeux énergétiques et écologiques, notamment à travers la mise en place d'une clause verte, en lien avec la commande publique
- Travailler en binôme avec la mission association et éco-citoyenneté sur certains projets (plan vélo, plan arbre, etc.)
- Construire et suivre la mise en œuvre des stratégies thématiques présentant des enjeux pour la ville (plan arbres, plan sensibilisation à la gestion des déchets, plan vélo) dans le cadre d'une gouvernance partenariale à organiser (comités technique et pilotage)
- Mobiliser les partenariats conclus avec l'ADU, le CD2E, le CAUE, ENEDIS, et renouveler ou développer les nouveaux partenariats nécessaires pour réaliser cette mission (PNR, etc.)
- Identifier (en lien avec les services finances et subventions) les partenariats financiers mobilisables et les critères techniques visés, proposer les évolutions dans les pratiques / projets pour atteindre ces performances (Banque des Territoires, fonds européens, région Hauts de France, Ademe, agence de l'eau, DREAL, PACTE ; etc.)
- Suivre les démarches stratégiques mises en place à l'échelle de la CAMVS, du SCOT ou du territoire du PACTE
Conditions d'exercice :
- Travail de bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire
Profils recherchés
- Formation supérieure permettant de maîtriser les enjeux relatifs à la transition écologique et énergétique
- Expérience professionnelle dans ce domaine en collectivité locale appréciée
- Être force de proposition
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Capacité à partager les informations et à communiquer
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute et d'animation
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie et organisation
- Expérience professionnelle dans ce domaine en collectivité locale appréciée
- Être force de proposition
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Capacité à partager les informations et à communiquer
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute et d'animation
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi-territorial
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
* via le site emploi-territorial
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.