Agent de blanchisserie
Offre n° O059250627000901
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mons en Baroeul est une ville de 21 000 habitants limitrophe de Lille. Peu étendue (287 hectares), elle présente donc une densité de population importante, notamment dans le secteur dit du « Nouveau Mons » bâti dans les années 1970 et qui fait l'objet, depuis 10 ans, d'un très important programme de renouvellement urbain (ANRU 1 et 2). Dans ce contexte, ce quartier a obtenu le label national « éco-quartier ».
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
La ville de Mons en Baroeul bénéficie, en termes d'accessibilité, d'une situation très favorable ; au cœur de la Métropole Lilloise, elle est desservie par le métro et se trouve à proximité de grands axes routiers et autoroutiers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 27 avenue Robert Schuman, Mons-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle "vivre ensemble", la direction famille et vie éducative regroupe la petite enfance, la vie scolaire, l'enfance/jeunesse et le service restauration et entre
L’agent de blanchisserie s'occupe de l'entretien du linge, mais aussi des portages de repas à domicile. Il participe à la continuité du service en étant en renfort occassionnel sur les missions d'agent de restauration.
L’agent de blanchisserie s'occupe de l'entretien du linge, mais aussi des portages de repas à domicile. Il participe à la continuité du service en étant en renfort occassionnel sur les missions d'agent de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gestion de la blanchisserie
- Collecter et redistribuer le linge sur les différents sites de la ville.
- Assurer le lavage du linge
- Entretien quotidien des machines
Réception et Ventilation des repas pour la tournée des porteurs de repas à domicile (En lien avec le CCAS)
- Réceptionner la livraison des denrées (7h) selon les normes d’hygiènes en vigueur
- Préparer les secteurs selon la tournée pour les porteurs de repas à domicile
- Organiser les retours des glacières vides, contrôler le retour des boxes selon les usagers
- Suivi administratif en lien avec le CCAS
Soutien logistique à l’adjointe du service en charge de la gestion des stocks
- Réceptionner et contrôler les commandes livrées sur le site
- En cas de nécessité, livraison sur site des produits d’entretien
- Déplacement des petits équipements selon les nécessités de service
Appuie logistique du chef de service pour l’organisation des manifestations des événements protocolaires
- Assurer les réceptions et livraisons de denrées ou de matériel nécessaires à l’évènements (Courses, Vaisselle, gastro…)
Mission secondaire :
Agent polyvalent de restauration scolaire en cas de nécessité de service
Gestion de la blanchisserie
- Collecter et redistribuer le linge sur les différents sites de la ville.
- Assurer le lavage du linge
- Entretien quotidien des machines
Réception et Ventilation des repas pour la tournée des porteurs de repas à domicile (En lien avec le CCAS)
- Réceptionner la livraison des denrées (7h) selon les normes d’hygiènes en vigueur
- Préparer les secteurs selon la tournée pour les porteurs de repas à domicile
- Organiser les retours des glacières vides, contrôler le retour des boxes selon les usagers
- Suivi administratif en lien avec le CCAS
Soutien logistique à l’adjointe du service en charge de la gestion des stocks
- Réceptionner et contrôler les commandes livrées sur le site
- En cas de nécessité, livraison sur site des produits d’entretien
- Déplacement des petits équipements selon les nécessités de service
Appuie logistique du chef de service pour l’organisation des manifestations des événements protocolaires
- Assurer les réceptions et livraisons de denrées ou de matériel nécessaires à l’évènements (Courses, Vaisselle, gastro…)
Mission secondaire :
Agent polyvalent de restauration scolaire en cas de nécessité de service
Profils recherchés
CONNAISSANCES, FORMATION INITIALE SOUHAITABLES OU REQUISES (SAVOIR) :
- Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire,
- Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité ;
- Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP ;
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaître les techniques de service en salle ;
- Connaître la réglementation de la blanchisserie
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITABLE OU REQUISE (SAVOIR-FAIRE) :
- Travaille en équipe
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
- Connaître les gestes de premier secours ;
QUALITES SOUHAITABLES OU REQUISES (SAVOIR-ETRE) :
- Être polyvalent et organisé
- Adaptabilité, Réactivité
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Sens du service public
- Capacités organisationnelles
- Disponibilité
- Discrétion
Permis B indispensable
Horaires particuliers : possibilité de travail le soir, le week end et les jours fériés
- Connaissance des règles et procédures d’hygiène alimentaire,
- Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité ;
- Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP ;
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaître les techniques de service en salle ;
- Connaître la réglementation de la blanchisserie
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITABLE OU REQUISE (SAVOIR-FAIRE) :
- Travaille en équipe
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux.
- Connaître les gestes de premier secours ;
QUALITES SOUHAITABLES OU REQUISES (SAVOIR-ETRE) :
- Être polyvalent et organisé
- Adaptabilité, Réactivité
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Sens du service public
- Capacités organisationnelles
- Disponibilité
- Discrétion
Permis B indispensable
Horaires particuliers : possibilité de travail le soir, le week end et les jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0320617890
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV et photo) peuvent être adressées en ligne. À défaut, elles peuvent être envoyées par courriel à recrutement@ville-mons-en-baroeul.fr ou par courrier à : Monsieur le Maire, Hôtel de ville, 27 avenue Robert Schuman 59370 Mons en Baroeul.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Madame LEVEQUE, Directrice Vie scolaire et petite enfance au 06.71.73.93.07
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Madame LEVEQUE, Directrice Vie scolaire et petite enfance au 06.71.73.93.07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.