Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O059250627001119
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
433 rue du Marechal Leclerc, Sainghin-en-Mélantois (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Sainghin en Mélantois, située à proximité directe des grandes villes de la Métropole Européenne de Lille, est un village périurbain.
Elle compte 2 800 habitants et est équipée de plusieurs bâtiments municipaux : mairie, complexe sportif, salle des fêtes, groupe scolaire public, maison des associations, centre de vie périscolaire.
La commune recherche un.e responsable administratif.ve polyvalent.e en charge des "Pôles aménagements et événementiels".
Le Pôle aménagements, sous la responsabilité du directeur général des services, instruit l’urbanisme réglementaire pour les entreprises et particuliers. Il suit l'aspect réglementaire des aménagements communaux et gère le foncier communal.
Le Pôle événementiels, sous la responsabilité du directeur général des services, organise les événements communaux (fêtes, cérémonies, protocole et élections).
Elle compte 2 800 habitants et est équipée de plusieurs bâtiments municipaux : mairie, complexe sportif, salle des fêtes, groupe scolaire public, maison des associations, centre de vie périscolaire.
La commune recherche un.e responsable administratif.ve polyvalent.e en charge des "Pôles aménagements et événementiels".
Le Pôle aménagements, sous la responsabilité du directeur général des services, instruit l’urbanisme réglementaire pour les entreprises et particuliers. Il suit l'aspect réglementaire des aménagements communaux et gère le foncier communal.
Le Pôle événementiels, sous la responsabilité du directeur général des services, organise les événements communaux (fêtes, cérémonies, protocole et élections).
Missions / conditions d'exercice
Pôle aménagements :
- Gestion du pôle (1 agent à encadrer & un partenariat avec le service instructeur métropolitain),
- Pilotage de l’attribution des suivis de dossiers d’urbanisme,
- Pilotage administratif/foncier de la politique « cadre de vie »,
- Suivi planification d’urbanisme supracommunale (SCOT, PLU, RLP, PPRI etc …),
- Pilotage des acquisitions, cessions & des préfigurations d’aménagements (internes et externes),
- Animation des partenariats externes (MEL, CD59, Promoteurs, Bailleurs sociaux, SPL Euralille, Asso CRT),
- Pilotage du suivi des baux communaux (fermages, chasse, jardins familiaux).
Pôle événementiels :
- Gestion du pôle (1 agent à encadrer, de 1 à 10 agents en management fonctionnel),
- Pilotage administratif : planification des contrats & des commandes,
- Pilotage logistique (management fonctionnel) : en lien avec les services techniques, d'animations et de communication,
- Pilotage financier : gestion régies & suivi des budgets des manifestations,
- Présence physique lors des manifestations si nécessaire.
- Gestion des listes électorales (inscriptions & radiations),
- Gestion réunions de révision des listes électorales,
- Animation partenariats externes (Préfecture, INSEE, MEL etc …)
Relations fonctionnelles :
- Échanges réguliers avec les élu.es et la direction générale,
- Coordination avec les différentes directions internes,
- Relations avec les partenaires et les réseaux professionnels.
- Gestion du pôle (1 agent à encadrer & un partenariat avec le service instructeur métropolitain),
- Pilotage de l’attribution des suivis de dossiers d’urbanisme,
- Pilotage administratif/foncier de la politique « cadre de vie »,
- Suivi planification d’urbanisme supracommunale (SCOT, PLU, RLP, PPRI etc …),
- Pilotage des acquisitions, cessions & des préfigurations d’aménagements (internes et externes),
- Animation des partenariats externes (MEL, CD59, Promoteurs, Bailleurs sociaux, SPL Euralille, Asso CRT),
- Pilotage du suivi des baux communaux (fermages, chasse, jardins familiaux).
Pôle événementiels :
- Gestion du pôle (1 agent à encadrer, de 1 à 10 agents en management fonctionnel),
- Pilotage administratif : planification des contrats & des commandes,
- Pilotage logistique (management fonctionnel) : en lien avec les services techniques, d'animations et de communication,
- Pilotage financier : gestion régies & suivi des budgets des manifestations,
- Présence physique lors des manifestations si nécessaire.
- Gestion des listes électorales (inscriptions & radiations),
- Gestion réunions de révision des listes électorales,
- Animation partenariats externes (Préfecture, INSEE, MEL etc …)
Relations fonctionnelles :
- Échanges réguliers avec les élu.es et la direction générale,
- Coordination avec les différentes directions internes,
- Relations avec les partenaires et les réseaux professionnels.
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Expertise en réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : droit de l'urbanisme, foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement,
- Très bonne connaissance du territoire et de ses acteurs
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité et des institutions,
- Bases en fiscalité locale,
- Bases en comptabilité publique
Savoir-être :
- Aisance relationnelle,
- Rigueur et organisation,
- Capacité d’adaptation,
- Disponibilité et réactivité,
- Force de proposition et autonomie,
- Esprit d’équipe,
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
Conditions de travail :
- Traitement de base,
- Régime indemnitaire (IFSE / CIA / IFCE / Régie),
- Compte Epargne Temps,
- Œuvres sociales (Plurélya),
- Participation communale : prévoyance maintien de salaire (12 €) et mutuelle santé (20 €),
- Différents rythmes de travail possibles : 35h sur 4.5 jours ou 37h30 sur 5 jours.
- Expertise en réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : droit de l'urbanisme, foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement,
- Très bonne connaissance du territoire et de ses acteurs
- Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité et des institutions,
- Bases en fiscalité locale,
- Bases en comptabilité publique
Savoir-être :
- Aisance relationnelle,
- Rigueur et organisation,
- Capacité d’adaptation,
- Disponibilité et réactivité,
- Force de proposition et autonomie,
- Esprit d’équipe,
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle.
Conditions de travail :
- Traitement de base,
- Régime indemnitaire (IFSE / CIA / IFCE / Régie),
- Compte Epargne Temps,
- Œuvres sociales (Plurélya),
- Participation communale : prévoyance maintien de salaire (12 €) et mutuelle santé (20 €),
- Différents rythmes de travail possibles : 35h sur 4.5 jours ou 37h30 sur 5 jours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320619030
Informations complémentaires
Les curriculum vitae et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur Jacques DUCROCQ, le Maire
Mairie de Sainghin en Mélantois
433 rue du Maréchal Leclerc
59 262 SAINGHIN EN MELANTOIS
Monsieur Jacques DUCROCQ, le Maire
Mairie de Sainghin en Mélantois
433 rue du Maréchal Leclerc
59 262 SAINGHIN EN MELANTOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.