Responsable d'équipe Achat socialement responsable
Offre n° O059250627001306
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La DGA Solidarité Territoriale est composée de 8 directions thématiques : un Secrétariat Général, une direction de la Voirie, une direction des Bâtiments, une direction immobilière, une direction de l’Aménagement Territorial, une direction Ruralité et Environnement, une direction Education et une direction Sports et Culture, ainsi qu’un service études, prospective et projets transversaux.
Le Secrétariat Général permet au DGA et à son adjoint, mais également à l’ensemble des Directeurs de développer les outils de management et de contrôle de gestion modernes aussi bien sur le plan financier que sur le plan des ressources humaines, de la communication, de l’hygiène et de la sécurité au travail. Véritable lien fonctionnel avec l’ensemble des Directions « ressources » (Ressources Humaines, Budget, Communication…), le Secrétariat Général participe activement à l’analyse et à la prospective dans l’ensemble de ses champs de compétence d’une part pour assurer le développement de la DGA conformément aux objectifs de la Direction Générale des Services et d’autre part pour permettre le pilotage stratégique d’une structure qui compte plus de 2800 agents.
Le Secrétariat Général permet au DGA et à son adjoint, mais également à l’ensemble des Directeurs de développer les outils de management et de contrôle de gestion modernes aussi bien sur le plan financier que sur le plan des ressources humaines, de la communication, de l’hygiène et de la sécurité au travail. Véritable lien fonctionnel avec l’ensemble des Directions « ressources » (Ressources Humaines, Budget, Communication…), le Secrétariat Général participe activement à l’analyse et à la prospective dans l’ensemble de ses champs de compétence d’une part pour assurer le développement de la DGA conformément aux objectifs de la Direction Générale des Services et d’autre part pour permettre le pilotage stratégique d’une structure qui compte plus de 2800 agents.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable de service, votre mission consistera principalement à :
Animer l’activité de l’équipe ;
Piloter l’activité de la Mission Achats socialement responsables en vue de la mise en œuvre des clauses sociales dans les marchés départementaux ;
Dresser le bilan des clauses ;
Contribuer à mettre en place une stratégie d’évaluation fiable (définition d’indicateurs pertinents) ;
Superviser la diffusion des clauses sociales auprès des partenaires du Département.
Animer l’activité de l’équipe ;
Piloter l’activité de la Mission Achats socialement responsables en vue de la mise en œuvre des clauses sociales dans les marchés départementaux ;
Dresser le bilan des clauses ;
Contribuer à mettre en place une stratégie d’évaluation fiable (définition d’indicateurs pertinents) ;
Superviser la diffusion des clauses sociales auprès des partenaires du Département.
Profils recherchés
Manager attentif(ve), avec une grande aisance relationnelle et rédactionnelle.
Réactif(ve) et capable de s'adapter aux situations complexes ou d'urgence.
Expérimenté(e) en gestion de projet.
Analytique et synthétique, avec de solides capacités d'analyse.
À l'aise dans le travail transversal, en collaboration avec des partenaires internes et externes.
Proactif(ve), avec un bon sens de l'organisation.
Réactif(ve) et capable de s'adapter aux situations complexes ou d'urgence.
Expérimenté(e) en gestion de projet.
Analytique et synthétique, avec de solides capacités d'analyse.
À l'aise dans le travail transversal, en collaboration avec des partenaires internes et externes.
Proactif(ve), avec un bon sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
cv+lm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.