responsable du pôle jeune public et développement des publics
Offre n° O059250628000014
Publiée le 28/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures, et toutes les énergies recrute un ou une responsable du pôle Jeune public et Développement des publics sur le cadre d’emploi bibliothécaire ou conservateur de bibliothèque à la Grand-Plage - Médiathèque et Archives municipales de Roubaix – Direction du Pôle Rayonnement et Vitalité de la Ville.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les !
Missions / conditions d'exercice
Sur la base d'un projet d'établissement centré sur la qualification de l’accueil des publics, la Médiathèque de Roubaix a fait évoluer son offre de service au cours des dernières années, en fonction des besoins identifiés de ses usagers.
Au cœur d’une ville à la population particulièrement jeune et au sein de la Médiathèque, le Pôle Jeune Public et Développement des publics occupe une place spécifique. Que ce soit en termes de fréquentation dans ses murs ou en nombre de public touché hors les murs, en nombre de prêts ou d’actions éducatives ou culturelles, les jeunes publics constituent les usagers privilégiés de l’équipement. Et, au sein du Pôle, la majeure partie de l’équipe est mobilisée sur des missions d’accueil et d’accompagnement des jeunes publics (petite enfance, jeunesse, ados) afin de :
• Favoriser le goût de lire et le contact avec le livre dès le plus jeune âge et faciliter l'accès aux ressources documentaires destinées au jeune public et à leurs parents.
• Offrir un accueil inclusif aux enfants de 0 à 15 ans et à leurs parents dans des espaces adaptés permettant une ouverture culturelle via la programmation régulière d'animations visant la transmission du patrimoine oral et écrit et la diffusion de films, de spectacles.
• Accompagner les professionnels de l'enfance, de l'éducation et de la formation professionnelle afin de promouvoir le livre et la lecture dans leurs pratiques pédagogiques.
Par ailleurs, seul équipement de lecture publique sur le territoire et à la conquête de nouveaux publics, La Grand-Plage s’emploie à développer des actions hors-les murs, afin de les toucher là où ils se trouvent et de penser des actions adaptées à leurs besoins. Elle a développé pour se faire une flotte mobile composée de la Navette qui dessert toutes les structures éducatives de la ville, un médiabus, le Zèbre qui va au devant des habitants dans les quartiers éloignés et enfin un mobilivre, la Sardine, véhicule d’animation dédié au livre et de la lecture. Un service de prêt à domicile et de prêt auprès des foyers de personnes âgées complètent ces dispositifs.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Médiathèque et des archives municipales – La Grand—Plage et intégré(e) dans l’équipe de direction, vous participez aux réunions d'encadrement de l’équipement. Vous encadrez et animez une équipe de 20 agents.
• Vous savez :
Participer à la définition des objectifs généraux de la médiathèque avec l’équipe de direction en lien avec les orientations de la municipalité.
Encadrer le Pôle Jeune public et Développement des publics
Activités principales
❱ Manager l’équipe du pôle : impulsion et organisation du travail ; communication auprès des agents, accompagnement et formation des agents ; traitement des situations individuelles
❱ Accompagner les agents du pôle dans leurs missions : accueil des publics ; programmation culturelle et accueils de groupes ; participation aux projets ; traitement des collections... :
❱ Encadrer l’équipe Jeune public (jeunesse, mission petite enfance, mission éducative) dans ses missions d’accueil et d’accompagnement au quotidien
❱ Piloter le Développement des publics de La Grand-Plage en collaboration avec le ou la coordinateur-trice du Développement des publics et la responsable du pôle Services aux publics
Activités spécifiques
❱ - Envisager des scénarios à court et moyen termes, prenant en compte l'évaluation des moyens humains et budgétaires nécessaires à leur réalisation,
❱ - Préparer avec les équipes du Pôle la refonte des espaces, la réorganisation des collections et l’évolution des missions dédiées au jeune public dans le cadre du projet d’extension de la médiathèque et des archives à l’horizon 2030,
❱ - Piloter la réforme du service des animatrices-lecture,
❱ - Participer au pilotage des instances techniques et politiques liées au plan de développement des publics.
❱ - Veiller à la réalisation et à la qualité des activités du Pôle
❱ - Rédiger le bilan annuel du Pôle
❱ - Participer à l’accueil de stagiaires
❱ - Participer à l’accueil des publics
Au cœur d’une ville à la population particulièrement jeune et au sein de la Médiathèque, le Pôle Jeune Public et Développement des publics occupe une place spécifique. Que ce soit en termes de fréquentation dans ses murs ou en nombre de public touché hors les murs, en nombre de prêts ou d’actions éducatives ou culturelles, les jeunes publics constituent les usagers privilégiés de l’équipement. Et, au sein du Pôle, la majeure partie de l’équipe est mobilisée sur des missions d’accueil et d’accompagnement des jeunes publics (petite enfance, jeunesse, ados) afin de :
• Favoriser le goût de lire et le contact avec le livre dès le plus jeune âge et faciliter l'accès aux ressources documentaires destinées au jeune public et à leurs parents.
• Offrir un accueil inclusif aux enfants de 0 à 15 ans et à leurs parents dans des espaces adaptés permettant une ouverture culturelle via la programmation régulière d'animations visant la transmission du patrimoine oral et écrit et la diffusion de films, de spectacles.
• Accompagner les professionnels de l'enfance, de l'éducation et de la formation professionnelle afin de promouvoir le livre et la lecture dans leurs pratiques pédagogiques.
Par ailleurs, seul équipement de lecture publique sur le territoire et à la conquête de nouveaux publics, La Grand-Plage s’emploie à développer des actions hors-les murs, afin de les toucher là où ils se trouvent et de penser des actions adaptées à leurs besoins. Elle a développé pour se faire une flotte mobile composée de la Navette qui dessert toutes les structures éducatives de la ville, un médiabus, le Zèbre qui va au devant des habitants dans les quartiers éloignés et enfin un mobilivre, la Sardine, véhicule d’animation dédié au livre et de la lecture. Un service de prêt à domicile et de prêt auprès des foyers de personnes âgées complètent ces dispositifs.
Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la Médiathèque et des archives municipales – La Grand—Plage et intégré(e) dans l’équipe de direction, vous participez aux réunions d'encadrement de l’équipement. Vous encadrez et animez une équipe de 20 agents.
• Vous savez :
Participer à la définition des objectifs généraux de la médiathèque avec l’équipe de direction en lien avec les orientations de la municipalité.
Encadrer le Pôle Jeune public et Développement des publics
Activités principales
❱ Manager l’équipe du pôle : impulsion et organisation du travail ; communication auprès des agents, accompagnement et formation des agents ; traitement des situations individuelles
❱ Accompagner les agents du pôle dans leurs missions : accueil des publics ; programmation culturelle et accueils de groupes ; participation aux projets ; traitement des collections... :
❱ Encadrer l’équipe Jeune public (jeunesse, mission petite enfance, mission éducative) dans ses missions d’accueil et d’accompagnement au quotidien
❱ Piloter le Développement des publics de La Grand-Plage en collaboration avec le ou la coordinateur-trice du Développement des publics et la responsable du pôle Services aux publics
Activités spécifiques
❱ - Envisager des scénarios à court et moyen termes, prenant en compte l'évaluation des moyens humains et budgétaires nécessaires à leur réalisation,
❱ - Préparer avec les équipes du Pôle la refonte des espaces, la réorganisation des collections et l’évolution des missions dédiées au jeune public dans le cadre du projet d’extension de la médiathèque et des archives à l’horizon 2030,
❱ - Piloter la réforme du service des animatrices-lecture,
❱ - Participer au pilotage des instances techniques et politiques liées au plan de développement des publics.
❱ - Veiller à la réalisation et à la qualité des activités du Pôle
❱ - Rédiger le bilan annuel du Pôle
❱ - Participer à l’accueil de stagiaires
❱ - Participer à l’accueil des publics
Profils recherchés
Vos atouts :
❱ Compétences techniques et connaissances spécifiques
o Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et culturel des collectivités territoriales
o Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique, de l'évolution des métiers et des usages
• Capacité à appréhender les enjeux d'une politique jeune public et de développement des publics dans toutes ses dimensions (culturelles, éducatives, sociales)
o Connaissance du milieu associatif
o Méthodologie de conduite de projets
❱ Compétences relationnelles
o Compétence managériales
o Goût pour le contact avec le public
o Capacités d'adaptation
o Diplomatie
o Capacité à travailler en transversalité
o Sens de l’écoute
❱ Compétences personnelles
o Sens de l’initiative
o Investissement dans le dynamisme d’une équipe
o Autonomie
❱ Compétences opérationnelles
o Méthode, organisation
o Efficacité
o Capacité de synthèse
❱ Compétences techniques et connaissances spécifiques
o Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et culturel des collectivités territoriales
o Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique, de l'évolution des métiers et des usages
• Capacité à appréhender les enjeux d'une politique jeune public et de développement des publics dans toutes ses dimensions (culturelles, éducatives, sociales)
o Connaissance du milieu associatif
o Méthodologie de conduite de projets
❱ Compétences relationnelles
o Compétence managériales
o Goût pour le contact avec le public
o Capacités d'adaptation
o Diplomatie
o Capacité à travailler en transversalité
o Sens de l’écoute
❱ Compétences personnelles
o Sens de l’initiative
o Investissement dans le dynamisme d’une équipe
o Autonomie
❱ Compétences opérationnelles
o Méthode, organisation
o Efficacité
o Capacité de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0320289584
Informations complémentaires
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des Bibliothécaires ou Conservateur de bibliothèque
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi toute la journée. Prévoir disponibilité certains dimanches.
❱
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi toute la journée. Prévoir disponibilité certains dimanches.
❱
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.