chargé de mission coordination des dispositifs jeunesse
Offre n° O059250630001682
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission Coordination des Dispositifs Jeunesse est amené à apporter son expertise sur l’ensemble des dispositifs à destination des jeunes, développer et coordonner les liens avec les partenaires institutionnels et associatifs, assurer une veille professionnelle afin de communiquer avec les partenaires et les équipes sur l’ensemble des dispositifs, proposer une mission de consulting. La jeunesse roubaisienne représente 42% de la population et constitue une ressource réelle pour l’avenir de la ville. Consciente de cette réalité, la ville a décidé de mener une politique ambitieuse en faveur de la jeunesse. 3 pôles ressources jeunesse sont à la disposition des jeunes dans différents quartiers de la ville. Des actions sont développées sur des thématiques variées comme la santé, la citoyenneté, la parentalité, l’insertion sociale et professionnelle ou encore le sport et la culture.
Missions / conditions d'exercice
Vous savez :
• Coordonner, le cas échéant instruire, la gestion de dossiers contractuels (Contrat de ville, PTSF, financements CAF, etc…) et assurer le lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Préfecture, etc…)
• Exercer une veille professionnelle et assurer la communication en matière de dispositifs auprès des collègues et partenaires (animation et administration d’un espace ressource collaboratif, connaissance des acteurs du territoire, connaissance des dispositifs privés et publics, recherches des AAP, etc…)
• Exercer une mission d’accompagnement aux projets et aux appels à projet à l’égard des PRJ (méthodologie de projet, accompagnement à l’écriture, dispositifs d’évaluation en lien avec les exigences des dossiers, mesure d’impacts sur les jeunes, étayage, objectivation).
• Exercer une mission de consulting auprès des associations (accompagnement, information et étayage des recherches de financement, réponse aux AAP)
• Assurer le suivi des associations référencées Jeunesse (rencontres, réponses aux demandes, orientation).
• Coordonner les PIJ (animer des réunions si nécessaire, assurer le lien avec le CRIJ, s’assurer des moyens déployés).
• Participer à toute action concourant au bon fonctionnement du service.
• Participer à l’élaboration, au développement et au suivi de la stratégie Jeunesse.
• Etre force de proposition et appui stratégique auprès de la Directrice sur l’ensemble de l’activité et des dispositifs Jeunesse.
• Travailler sur la communication des actions et des dispositifs (fonction de Community Manager).
• Coordonner, le cas échéant instruire, la gestion de dossiers contractuels (Contrat de ville, PTSF, financements CAF, etc…) et assurer le lien avec les partenaires institutionnels (CAF, Préfecture, etc…)
• Exercer une veille professionnelle et assurer la communication en matière de dispositifs auprès des collègues et partenaires (animation et administration d’un espace ressource collaboratif, connaissance des acteurs du territoire, connaissance des dispositifs privés et publics, recherches des AAP, etc…)
• Exercer une mission d’accompagnement aux projets et aux appels à projet à l’égard des PRJ (méthodologie de projet, accompagnement à l’écriture, dispositifs d’évaluation en lien avec les exigences des dossiers, mesure d’impacts sur les jeunes, étayage, objectivation).
• Exercer une mission de consulting auprès des associations (accompagnement, information et étayage des recherches de financement, réponse aux AAP)
• Assurer le suivi des associations référencées Jeunesse (rencontres, réponses aux demandes, orientation).
• Coordonner les PIJ (animer des réunions si nécessaire, assurer le lien avec le CRIJ, s’assurer des moyens déployés).
• Participer à toute action concourant au bon fonctionnement du service.
• Participer à l’élaboration, au développement et au suivi de la stratégie Jeunesse.
• Etre force de proposition et appui stratégique auprès de la Directrice sur l’ensemble de l’activité et des dispositifs Jeunesse.
• Travailler sur la communication des actions et des dispositifs (fonction de Community Manager).
Profils recherchés
Vos atouts :
❱ Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques jeunesses,
• Connaissance des dispositifs publics et privés
• Méthodologie de projet, qualité d’écriture et d’instruction de dossier
• Veille professionnelle active, capacité à communiquer les informations recueillies
• Force de proposition, prise d’initiatives,
• Connaissance des dispositifs et acteurs Jeunesse.
❱ Savoir faire
• Capacités rédactionnelles, culture de l’écrit,
• Animation de groupes, animation de réunion, coordination d‘acteurs, pilotage
• Montage et suivi de projets, évaluation, mesure d’impact
• Capacité à mobiliser des équipes et des acteurs autour de projets
• Sens de l’organisation, rigueur.
❱ Savoir être
• Aisance relationnelle, capacité d’animer des équipes et des partenaires, bienveillance
• Sens des responsabilités,
• Autonomie
• Sens développé du travail en équipe,
• Ouverture d’esprit.
❱ Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques jeunesses,
• Connaissance des dispositifs publics et privés
• Méthodologie de projet, qualité d’écriture et d’instruction de dossier
• Veille professionnelle active, capacité à communiquer les informations recueillies
• Force de proposition, prise d’initiatives,
• Connaissance des dispositifs et acteurs Jeunesse.
❱ Savoir faire
• Capacités rédactionnelles, culture de l’écrit,
• Animation de groupes, animation de réunion, coordination d‘acteurs, pilotage
• Montage et suivi de projets, évaluation, mesure d’impact
• Capacité à mobiliser des équipes et des acteurs autour de projets
• Sens de l’organisation, rigueur.
❱ Savoir être
• Aisance relationnelle, capacité d’animer des équipes et des partenaires, bienveillance
• Sens des responsabilités,
• Autonomie
• Sens développé du travail en équipe,
• Ouverture d’esprit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664600
Informations complémentaires
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 85
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.