Responsable Ressources Humaines
Offre n° O059250630001750
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 30 rue de quartes, Pont-sur-Sambre (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, vous assurerez tous les actes relatifs à la gestion des personnels depuis le recrutement jusqu’au départ à la retraite des agents de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Gestion des carrières et des dossiers agent, Fonctionnaires & Contractuels (maladie, médailles, congés, formations, concours, campagne des AG/PI…)
-Paye , DSN
-Rédaction des actes administratif : arrêtés et délibérations du service
-Rédaction des courriers correspondants et l’ensemble des documents administratifs (certificats, attestations…)
-Saisine CST et Conseil Médical
-Suivi des visites médicales
-Gestion des plannings de travail du service nettoyage et animation.
-Entretiens professionnels du personnel d’entretien des locaux et ATSEM
-Estimation de la masse salariale pour le BP et suivi du 012
-RSU
-Informer et accompagner les agents sur leurs éléments de carrière (avancement, concours…)
-Veille juridique
- Gestion des carrières et des dossiers agent, Fonctionnaires & Contractuels (maladie, médailles, congés, formations, concours, campagne des AG/PI…)
-Paye , DSN
-Rédaction des actes administratif : arrêtés et délibérations du service
-Rédaction des courriers correspondants et l’ensemble des documents administratifs (certificats, attestations…)
-Saisine CST et Conseil Médical
-Suivi des visites médicales
-Gestion des plannings de travail du service nettoyage et animation.
-Entretiens professionnels du personnel d’entretien des locaux et ATSEM
-Estimation de la masse salariale pour le BP et suivi du 012
-RSU
-Informer et accompagner les agents sur leurs éléments de carrière (avancement, concours…)
-Veille juridique
Profils recherchés
Profil recherché :
-connaissance du langage technique des opérations de paie
-savoir recueillir et exploiter les données
-bonne aisance avec les outils informatiques
-bonne connaissance du statut de la Fonction publique Territoriale
-réactif et respect des délais
-rigoureux, doté d’un sens de l’organisation
-respect du devoir de confidentialité
-capacité à travailler en autonomie
-connaissance du langage technique des opérations de paie
-savoir recueillir et exploiter les données
-bonne aisance avec les outils informatiques
-bonne connaissance du statut de la Fonction publique Territoriale
-réactif et respect des délais
-rigoureux, doté d’un sens de l’organisation
-respect du devoir de confidentialité
-capacité à travailler en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0327672222
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
-poste à 36h00 (Congés réglementaires +6j d’ARTT)
Conditions de rémunération :
-Statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois
-PLURELYA (fonctionnaire uniquement)
-Amicale du Personnel Communal (fonctionnaire uniquement)
-CET
-Participation prévoyance
CV+lettre de motivation à transmettre en mairie
-poste à 36h00 (Congés réglementaires +6j d’ARTT)
Conditions de rémunération :
-Statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois
-PLURELYA (fonctionnaire uniquement)
-Amicale du Personnel Communal (fonctionnaire uniquement)
-CET
-Participation prévoyance
CV+lettre de motivation à transmettre en mairie
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PONT-SUR-SAMBRE
>- 30 rue de quartes
59138 Pont-sur-sambre
>- 30 rue de quartes
59138 Pont-sur-sambre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.