Chargé-e de mission Lomme en Transitions
Offre n° O059250701002404
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Depuis 10 ans, la politique « Lomme en TransitionS » est une politique prioritaire de la ville qui impacte l’ensemble du service public local et l’aménagement de la ville, sur des enjeux à la fois sociaux, environnementaux et économiques. Elle s’intègre dans la dynamique de concertation, de coopération et de co– production avec les habitants, de soutien aux initiatives locales et partenariales.
Le ou la chargé·e de mission viendra compléter le service TransitionS, composé, au total, de 2 chargé·es de mission et de la coordinatrice des Transitions, au sein du Pôle Ville en Transitions.
Le service TransitionS porte les objectifs de pilotage et de planification de la feuille de route « Lomme en TransitionS – Horizon 2030 » adoptée en 2021, de structuration de l’approche des transitions à l’échelle de l’administration et de gestion de projets de la feuille de route.
Depuis 10 ans, la politique « Lomme en TransitionS » est une politique prioritaire de la ville qui impacte l’ensemble du service public local et l’aménagement de la ville, sur des enjeux à la fois sociaux, environnementaux et économiques. Elle s’intègre dans la dynamique de concertation, de coopération et de co– production avec les habitants, de soutien aux initiatives locales et partenariales.
Le ou la chargé·e de mission viendra compléter le service TransitionS, composé, au total, de 2 chargé·es de mission et de la coordinatrice des Transitions, au sein du Pôle Ville en Transitions.
Le service TransitionS porte les objectifs de pilotage et de planification de la feuille de route « Lomme en TransitionS – Horizon 2030 » adoptée en 2021, de structuration de l’approche des transitions à l’échelle de l’administration et de gestion de projets de la feuille de route.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
• Animer un dispositif de suivi et d’évaluation du plan d’action et des orientations de « Lomme en TransitionS », en lien avec l’ensemble des services :
Pilotage de la démarche évaluative selon la théorie du Donut : définition et suivi des indicateurs, collecte de données, intégration du bien-être territorial, actualisation des diagnostics, bilan carbone, etc.
Contribution au rapport annuel de développement durable de Lille-Lomme-Hellemmes et au suivi du label Climat-Air-Energie ;
Animation et suivi du budget climatique en lien avec la Ville de Lille ;
• Assurer le partenariat coopératif avec le collectif citoyen du Quai des TransitionS, gestionnaire du tiers-lieu associatif du Quai des des TransitionS : animation de la communauté et du COPIL, suivi de l’association dans sa pérennisation, inscription du tiers-lieu dans l’écosystème des acteurs lommois et métropolitains
• Animer le volet sur l’énergie :
Correspondant énergies pour l’Hôtel de ville dans le cadre du plan de sobriété énergétique ;
Suivi du plan lommois de développement des EnR sur la ville : diagnostic (cartographie, indicateurs), animation du volet "énergies citoyennes", promotion des solutions individuelles et collectives, travail de réseau, actions de sensibilisation et de développement d'une culture partagée, animation des instances de gouvernance (groupe de travail interne et comité local de l’énergie)
Missions complémentaires :
• Impliquer les habitants dans la dynamique des transitions pour une meilleure appropriation collective et citoyenne et un renforcement de leur pouvoir d’agir ;
• Accompagner les services dans leurs projets en lien avec les transitions et participer activement au renforcement de la transversalité entre les services de la collectivité et avec ceux de la Ville de Lille ;
• Participer au travail de réseau (Fabrique des Transitions, Club Climat, APES, équipes projet lilloises, ADULM, Cerdd, Compagnie des tiers-lieux, etc.) ;
• Organiser des événements tels que la Semaine des Transitions, des conférences, des actions de sensibilisation à destination des habitants, les DDTours accueil de délégations, intervention dans des séminaires et colloques ;
• Mettre en place et animer des actions de sensibilisation à destination des agents municipaux (Midis en Transitions, etc.) ;
• Etudier et suivre les idées issues des budgets participatifs ;
• Faire de Lomme un laboratoire des Transitions en expérimentant et/ou en accompagnant des projets innovants et savoir saisir les opportunités.
Encadrement : Non
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39h00 (22 jours de RTT)
• Horaires :
• Déplacements : Ponctuels
• Astreintes : Non
• Permanences : Non
• Missions télétravaillables
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : Aucun
Missions principales :
• Animer un dispositif de suivi et d’évaluation du plan d’action et des orientations de « Lomme en TransitionS », en lien avec l’ensemble des services :
Pilotage de la démarche évaluative selon la théorie du Donut : définition et suivi des indicateurs, collecte de données, intégration du bien-être territorial, actualisation des diagnostics, bilan carbone, etc.
Contribution au rapport annuel de développement durable de Lille-Lomme-Hellemmes et au suivi du label Climat-Air-Energie ;
Animation et suivi du budget climatique en lien avec la Ville de Lille ;
• Assurer le partenariat coopératif avec le collectif citoyen du Quai des TransitionS, gestionnaire du tiers-lieu associatif du Quai des des TransitionS : animation de la communauté et du COPIL, suivi de l’association dans sa pérennisation, inscription du tiers-lieu dans l’écosystème des acteurs lommois et métropolitains
• Animer le volet sur l’énergie :
Correspondant énergies pour l’Hôtel de ville dans le cadre du plan de sobriété énergétique ;
Suivi du plan lommois de développement des EnR sur la ville : diagnostic (cartographie, indicateurs), animation du volet "énergies citoyennes", promotion des solutions individuelles et collectives, travail de réseau, actions de sensibilisation et de développement d'une culture partagée, animation des instances de gouvernance (groupe de travail interne et comité local de l’énergie)
Missions complémentaires :
• Impliquer les habitants dans la dynamique des transitions pour une meilleure appropriation collective et citoyenne et un renforcement de leur pouvoir d’agir ;
• Accompagner les services dans leurs projets en lien avec les transitions et participer activement au renforcement de la transversalité entre les services de la collectivité et avec ceux de la Ville de Lille ;
• Participer au travail de réseau (Fabrique des Transitions, Club Climat, APES, équipes projet lilloises, ADULM, Cerdd, Compagnie des tiers-lieux, etc.) ;
• Organiser des événements tels que la Semaine des Transitions, des conférences, des actions de sensibilisation à destination des habitants, les DDTours accueil de délégations, intervention dans des séminaires et colloques ;
• Mettre en place et animer des actions de sensibilisation à destination des agents municipaux (Midis en Transitions, etc.) ;
• Etudier et suivre les idées issues des budgets participatifs ;
• Faire de Lomme un laboratoire des Transitions en expérimentant et/ou en accompagnant des projets innovants et savoir saisir les opportunités.
Encadrement : Non
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39h00 (22 jours de RTT)
• Horaires :
• Déplacements : Ponctuels
• Astreintes : Non
• Permanences : Non
• Missions télétravaillables
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : Aucun
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Intérêt avéré pour les enjeux climatiques et de justice sociale et connaissances transversales approfondies dans les domaines des transitions écologique, économique et solidaire ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Savoirs faire :
• Capacité administrative et de gestion ;
• Travail en mode projet (transversalité et gestion de projets) ;
• Compétences en évaluation des politiques publiques, suivant une méthodologie participative
• Animation de réunions, d’ateliers et de démarches coopératives ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Utilisation des outils informatiques de base de manière courante.
Savoirs être :
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
• Aisance écrite et orale, écoute et sens de la médiation
• Capacité d’initiative et d’adaptation ;
• Curiosité et regard critique.
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Expérience professionnelle en collectivité territoriale souhaitée.
• Bac +5 souhaité (profil d’études sciences politiques, sociales ou environnementales).
Savoirs :
• Intérêt avéré pour les enjeux climatiques et de justice sociale et connaissances transversales approfondies dans les domaines des transitions écologique, économique et solidaire ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Savoirs faire :
• Capacité administrative et de gestion ;
• Travail en mode projet (transversalité et gestion de projets) ;
• Compétences en évaluation des politiques publiques, suivant une méthodologie participative
• Animation de réunions, d’ateliers et de démarches coopératives ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Utilisation des outils informatiques de base de manière courante.
Savoirs être :
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
• Aisance écrite et orale, écoute et sens de la médiation
• Capacité d’initiative et d’adaptation ;
• Curiosité et regard critique.
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Expérience professionnelle en collectivité territoriale souhaitée.
• Bac +5 souhaité (profil d’études sciences politiques, sociales ou environnementales).
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.