POLICIER MUNICIPAL PÔLE FOURRIÈRE (F/H)
Offre n° O059250701402089
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d'exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.
- Gestion de l'espace public (domaine fourrière)
- Assurer le suivi des dossiers des véhicules en stationnement abusif
- Procéder à l'enlèvement des véhicules en stationnement abusif, gênant ou épave
- Gérer les dossiers fourrières (enlèvements, réquisitions, notifications, destructions)
- Enregistrer sur le progiciel - SI fourrière
- Travailler en collaboration avec les forces de la police nationale dans le cadre de la convention de coordination
- Appliquer les arrêtés du Maire
- Assurer la surveillance générale de la commune
- Rédiger les écrits administratifs ou judiciaires
- Interpeller dans le cadre d'infractions pénales
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement
Travail exclusivement en semaine et en journée
Avantages :
· Régime indemnitaire - Part fixe 30% part variable 2400 ? pour un agent sans responsabilité ni spécialité.
· Titres Restaurant
· Compte-Epargne Temps
· Adhésion au CNAS et à l'amicale du personnel
· Participation à l'aide à la mutuelle selon revenus
- Gestion de l'espace public (domaine fourrière)
- Assurer le suivi des dossiers des véhicules en stationnement abusif
- Procéder à l'enlèvement des véhicules en stationnement abusif, gênant ou épave
- Gérer les dossiers fourrières (enlèvements, réquisitions, notifications, destructions)
- Enregistrer sur le progiciel - SI fourrière
- Travailler en collaboration avec les forces de la police nationale dans le cadre de la convention de coordination
- Appliquer les arrêtés du Maire
- Assurer la surveillance générale de la commune
- Rédiger les écrits administratifs ou judiciaires
- Interpeller dans le cadre d'infractions pénales
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement
Travail exclusivement en semaine et en journée
Avantages :
· Régime indemnitaire - Part fixe 30% part variable 2400 ? pour un agent sans responsabilité ni spécialité.
· Titres Restaurant
· Compte-Epargne Temps
· Adhésion au CNAS et à l'amicale du personnel
· Participation à l'aide à la mutuelle selon revenus
Profils recherchés
· Bonne connaissance des procédures fourrières
· Connaissance des pouvoirs de police du maire
· Savoir gérer des situations d'urgence et des conflits
· Faire preuve d'initiative sur la voie publique en fonction des événements
· Faculté d'écoute, de discernement et de communication
· Ponctualité et assiduité, sens de l'accueil et de l'écoute
· Sens de la diplomatie et de la médiation envers les usagers
· Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et goût pour le travail en équipe
· Disponibilité - Discrétion professionnelle - Bonne condition physique - Permis B
· Habilitation au port d'arme appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
site internet de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.