Un chef de projet plan de mobilité et accompagnement PDM H/F
Offre n° O059250702000632
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quai de Goole, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans la perspective de création de 20 000 emplois sur le territoire de la CUD, un projet de mise en œuvre de nouveaux services et aménagements de transport favorisant les mobilités alternatives à la voiture individuelle pour les déplacements salariés des industries va s’opérer dès 2025 avec un déploiement sur les 3 années suivantes.
Dans ce cadre, le chef de projet Plan de mobilité animation employeurs-salariés aura pour mission principale d’accompagner les employeurs dans l’élaboration et la réalisation de solutions de mobilité durables, et, afin d’assurer l’exemplarité de nos administrations en faveur des mobilités durables, il mettra en œuvre le Plan d’administration éco-exemplaire Ville de Dunkerque et CUD qui intègre dans son plan d’actions l’élaboration et le suivi de plan de déplacements.
Dans ce cadre, le chef de projet Plan de mobilité animation employeurs-salariés aura pour mission principale d’accompagner les employeurs dans l’élaboration et la réalisation de solutions de mobilité durables, et, afin d’assurer l’exemplarité de nos administrations en faveur des mobilités durables, il mettra en œuvre le Plan d’administration éco-exemplaire Ville de Dunkerque et CUD qui intègre dans son plan d’actions l’élaboration et le suivi de plan de déplacements.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• Mise en œuvre et suivi des orientations stratégiques de la collectivité
Vous soutenez et accompagnez la mise en place des plans de mobilité (PDM) auprès des entreprises et administrations de la CUD,
Vous assurez la conception le déploiement, le suivi et la mise à jour du plan de mobilité des deux collectivités, Ville de Dunkerque et CUD, favorisant ainsi l’efficacité des déplacements des collaborateurs, la réduction de l’impact environnemental et à l’amélioration de la qualité de travail,
Vous assistez et conseillez les élus sur la thématique.
Vous menez ponctuellement des études et réflexions sur les mobilités durables.
• Animation et construction d’un partenariat interne/externe
Vous préparez, animez des comités et groupes de travail avec des entreprises et partenaires (comité des industriels, groupe de travail mobilités-dessertes de zone…).
Vous organisez et pilotez les groupes de travail en lien avec les directions, les représentants du personnel, et l’ensemble des acteurs concernés des collectivités,
Vous identifiez et synthétisez les attentes et les besoins des partenaires,
Vous développez les partenariats et les réseaux professionnels.
• Organisation et animation de la relation avec la population
Vous sensibilisez et communiquez auprès des employeurs et salariés aux enjeux de la mobilité durable, en utilisant les modalités les plus adaptées (support de com…)
Vous réfléchissez et menez des actions d’accompagnement aux changements des salariés pour favoriser le report modal (mise en place de communautés…),
Vous consultez les associations, partenaires et acteurs locaux, au travers de l’animation du comité des partenaires mobilités, sur les sujets de mobilités.
• Mobilisation des outils adéquats de conduite et suivi de projets
Vous évaluez l’efficacité des plans de mobilités existants et ajustez les actions en conséquence,
Vous assurez la veille sectorielle et territoriale sur les questions de mobilité employeurs
• Suivi financier des projets
Vous assurez le suivi administratif et financier des projets, recherchez des financements
• Mise en œuvre et suivi des orientations stratégiques de la collectivité
Vous soutenez et accompagnez la mise en place des plans de mobilité (PDM) auprès des entreprises et administrations de la CUD,
Vous assurez la conception le déploiement, le suivi et la mise à jour du plan de mobilité des deux collectivités, Ville de Dunkerque et CUD, favorisant ainsi l’efficacité des déplacements des collaborateurs, la réduction de l’impact environnemental et à l’amélioration de la qualité de travail,
Vous assistez et conseillez les élus sur la thématique.
Vous menez ponctuellement des études et réflexions sur les mobilités durables.
• Animation et construction d’un partenariat interne/externe
Vous préparez, animez des comités et groupes de travail avec des entreprises et partenaires (comité des industriels, groupe de travail mobilités-dessertes de zone…).
Vous organisez et pilotez les groupes de travail en lien avec les directions, les représentants du personnel, et l’ensemble des acteurs concernés des collectivités,
Vous identifiez et synthétisez les attentes et les besoins des partenaires,
Vous développez les partenariats et les réseaux professionnels.
• Organisation et animation de la relation avec la population
Vous sensibilisez et communiquez auprès des employeurs et salariés aux enjeux de la mobilité durable, en utilisant les modalités les plus adaptées (support de com…)
Vous réfléchissez et menez des actions d’accompagnement aux changements des salariés pour favoriser le report modal (mise en place de communautés…),
Vous consultez les associations, partenaires et acteurs locaux, au travers de l’animation du comité des partenaires mobilités, sur les sujets de mobilités.
• Mobilisation des outils adéquats de conduite et suivi de projets
Vous évaluez l’efficacité des plans de mobilités existants et ajustez les actions en conséquence,
Vous assurez la veille sectorielle et territoriale sur les questions de mobilité employeurs
• Suivi financier des projets
Vous assurez le suivi administratif et financier des projets, recherchez des financements
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si…
Vous êtes animé.e par l’animation de collectifs de travail et de réseaux
Vous êtes sensible aux sujets de mobilité durable
Vous savez être force de propositions
Vous avez le sens du relationnel et l’esprit d’équipe
Vous souhaitez participer à la mise en place d’un projet d’envergure ‘industries sans parking’, et favoriser les modes de transports plus durables (bus, vélo, covoiturage…)
Vous êtes animé.e par l’animation de collectifs de travail et de réseaux
Vous êtes sensible aux sujets de mobilité durable
Vous savez être force de propositions
Vous avez le sens du relationnel et l’esprit d’équipe
Vous souhaitez participer à la mise en place d’un projet d’envergure ‘industries sans parking’, et favoriser les modes de transports plus durables (bus, vélo, covoiturage…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.