Agent polyvalent Entretien des locaux / service cantine
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Offre n° O059250703001112
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 341 rue du Capitaine Deken, Rosult (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Entretien des bâtiments communaux avec opérations de manutention ponctuellement.
• Prépare et remet à température les repas pour la cantine.
• Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel de la cantine.
• Participe à la surveillance des temps de cantine.
• Aide lors des manifestations et événements ponctuels de la collectivité.
• Prépare et remet à température les repas pour la cantine.
• Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel de la cantine.
• Participe à la surveillance des temps de cantine.
• Aide lors des manifestations et événements ponctuels de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des bâtiments et du matériel :
Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité.
Contrôle de la propreté des locaux.
Aménagement et entretien des locaux, des outils et des matériaux.
Maintien des locaux et du matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyage et désinfection si besoin, changement des essuie-mains, papier toilette,…).
Manipulation, tri et évacuation des déchets.
Inventaires et commandes des fournitures d’entretien.
• Restauration (scolaire, périscolaire, extrascolaire) :
Prépare les commandes de repas.
Remise à température et service des repas.
Nettoyage des locaux, tables, chaises et vaisselle.
Encadrement des enfants au cours du repas ou lors de la surveillance dans la cour.
Prise en charge des enfants avant et après le repas.
Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité.
Contrôle de la propreté des locaux.
Aménagement et entretien des locaux, des outils et des matériaux.
Maintien des locaux et du matériel en état de propreté et de fonctionnement (nettoyage et désinfection si besoin, changement des essuie-mains, papier toilette,…).
Manipulation, tri et évacuation des déchets.
Inventaires et commandes des fournitures d’entretien.
• Restauration (scolaire, périscolaire, extrascolaire) :
Prépare les commandes de repas.
Remise à température et service des repas.
Nettoyage des locaux, tables, chaises et vaisselle.
Encadrement des enfants au cours du repas ou lors de la surveillance dans la cour.
Prise en charge des enfants avant et après le repas.
Profils recherchés
• Compétences techniques :
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelles et des locaux
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de ports de charge ou d’entretien des locaux.
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de troubles comportementaux, de manifestations allergiques,…
- l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
• Compétences relationnelles :
- Etre vigilant, attentif et réactif, dynamique.
- Savoir travailler en équipe.
- Respecter la hiérarchie.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
• Conditions et contraintes d’exercice :
- Annualisation du temps de travail.
- Travail possible le matin, le midi, le soir et le week-end.
- Horaires avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’école, réunion, absence éventuelle de personnel,…).
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Exposition au bruit, aux gestes répétitifs, station debout prolongée et piétinement, position agenouillée, baissée, courbée.
- Manipulation de charges (seau d’eau, table, chaise, produit d’entretien,…).
• Moyens mis à disposition :
- Vêtements professionnels adaptés (gants, charlottes, chaussures,…)
- Outils de travail et produits adaptés au poste.
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelles et des locaux
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de ports de charge ou d’entretien des locaux.
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de troubles comportementaux, de manifestations allergiques,…
- l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
• Compétences relationnelles :
- Etre vigilant, attentif et réactif, dynamique.
- Savoir travailler en équipe.
- Respecter la hiérarchie.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
• Conditions et contraintes d’exercice :
- Annualisation du temps de travail.
- Travail possible le matin, le midi, le soir et le week-end.
- Horaires avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’école, réunion, absence éventuelle de personnel,…).
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Exposition au bruit, aux gestes répétitifs, station debout prolongée et piétinement, position agenouillée, baissée, courbée.
- Manipulation de charges (seau d’eau, table, chaise, produit d’entretien,…).
• Moyens mis à disposition :
- Vêtements professionnels adaptés (gants, charlottes, chaussures,…)
- Outils de travail et produits adaptés au poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327214545
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROSULT
>- 341 rue du Capitaine Deken
59230 ROSULT
>- 341 rue du Capitaine Deken
59230 ROSULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.