Conducteur de travaux Énergie (H/F)
Offre n° O059250704002107
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Afin d’impulser sa stratégie énergétique, la Ville de Roubaix a mis en place une gouvernance du sujet repensée autour de trois axes :
• Sobriété énergétique, visant à prioriser nos besoins énergétiques grâce aux changements de comportements, de pratiques, et de modes d'organisation collective (travailler sur les usages, la programmation, l'affectation des bâtiments à de multiples usages…)
• Efficacité énergétique, visant à réduire la quantité d'énergie nécessaire pour un même besoin (rénovation thermique, installation d'équipements performants…)
• Développement de la production d'énergies renouvelables. Des solutions en autoconsommation (photovoltaïques, solaire thermique …) permettent également d'abaisser les consommations.
• Sobriété énergétique, visant à prioriser nos besoins énergétiques grâce aux changements de comportements, de pratiques, et de modes d'organisation collective (travailler sur les usages, la programmation, l'affectation des bâtiments à de multiples usages…)
• Efficacité énergétique, visant à réduire la quantité d'énergie nécessaire pour un même besoin (rénovation thermique, installation d'équipements performants…)
• Développement de la production d'énergies renouvelables. Des solutions en autoconsommation (photovoltaïques, solaire thermique …) permettent également d'abaisser les consommations.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du responsable de service, le conducteur de travaux Énergie (H/F) aura pour missions principales :
1. Conduite de travaux et projets énergétiques
• Piloter les opérations de rénovation énergétique des bâtiments municipaux.
• Suivre les travaux de modernisation des équipements techniques (chauffage, ventilation, climatisation, ECS).
• Préparer les marchés publics, rédiger les CCTP, analyser les offres et superviser l'exécution des prestations.
• Coordonner les interventions avec les différents acteurs (entreprises, pôles techniques, usagers).
• Organiser les réunions de chantier et assurer la réception des travaux.
• Veiller à la conformité des installations aux normes réglementaires et aux objectifs de performance énergétique.
2. Appui à la gestion des marchés d’exploitation (P2/P3)
• En lien avec le référent marchés d’exploitation contribuer au suivi opérationnel des contrats d’exploitation (maintenance, renouvellement d’équipements).
• Analyser les propositions de travaux des exploitants et accompagner leur mise en œuvre.
• Participer aux revues de performance et à l’amélioration continue des prestations.
3. Optimisation énergétique et analyse technique
• Identifier les gisements d’économie d’énergie à partir des retours terrain, audits ou outils de suivi (GTB/GTC, plateforme CITRON...).
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives (calorifugeage, régulations, programmation...).
• Participer à l’élaboration des plans d’investissement énergétique et aux bilans annuels.
4. Relations internes et coordination
• Travailler en étroite collaboration avec les économes de flux, les techniciens du pôle travaux, les responsables de site et les partenaires internes.
• Animer ou Co animer les réunions techniques en lien avec les projets menés.
• Participer aux réunions de service et à la dynamique collective du pôle énergie.
1. Conduite de travaux et projets énergétiques
• Piloter les opérations de rénovation énergétique des bâtiments municipaux.
• Suivre les travaux de modernisation des équipements techniques (chauffage, ventilation, climatisation, ECS).
• Préparer les marchés publics, rédiger les CCTP, analyser les offres et superviser l'exécution des prestations.
• Coordonner les interventions avec les différents acteurs (entreprises, pôles techniques, usagers).
• Organiser les réunions de chantier et assurer la réception des travaux.
• Veiller à la conformité des installations aux normes réglementaires et aux objectifs de performance énergétique.
2. Appui à la gestion des marchés d’exploitation (P2/P3)
• En lien avec le référent marchés d’exploitation contribuer au suivi opérationnel des contrats d’exploitation (maintenance, renouvellement d’équipements).
• Analyser les propositions de travaux des exploitants et accompagner leur mise en œuvre.
• Participer aux revues de performance et à l’amélioration continue des prestations.
3. Optimisation énergétique et analyse technique
• Identifier les gisements d’économie d’énergie à partir des retours terrain, audits ou outils de suivi (GTB/GTC, plateforme CITRON...).
• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives (calorifugeage, régulations, programmation...).
• Participer à l’élaboration des plans d’investissement énergétique et aux bilans annuels.
4. Relations internes et coordination
• Travailler en étroite collaboration avec les économes de flux, les techniciens du pôle travaux, les responsables de site et les partenaires internes.
• Animer ou Co animer les réunions techniques en lien avec les projets menés.
• Participer aux réunions de service et à la dynamique collective du pôle énergie.
Profils recherchés
❱ Savoirs
● Formation : Bac +2/3 à dominante énergie, thermique ou génie climatique (BTS FEE, DUT génie thermique, licence pro Énergies renouvelables, etc.).
● Expérience : Expérience dans la conduite de travaux ou projets liés à l’énergie. Une première approche des marchés d’exploitation est un plus.
❱ Savoir faire
● Solide connaissance en équipements CVC et ENR.
● Capacité à piloter des chantiers et rédiger des documents techniques (CCTP, plans, bilans).
● Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des plateformes de suivi énergétique.
❱ Savoir être
● Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe.
● Capacité d’adaptation et esprit d’analyse.
● Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (prestataires, services, usagers).
● Formation : Bac +2/3 à dominante énergie, thermique ou génie climatique (BTS FEE, DUT génie thermique, licence pro Énergies renouvelables, etc.).
● Expérience : Expérience dans la conduite de travaux ou projets liés à l’énergie. Une première approche des marchés d’exploitation est un plus.
❱ Savoir faire
● Solide connaissance en équipements CVC et ENR.
● Capacité à piloter des chantiers et rédiger des documents techniques (CCTP, plans, bilans).
● Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des plateformes de suivi énergétique.
❱ Savoir être
● Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe.
● Capacité d’adaptation et esprit d’analyse.
● Bon relationnel avec des interlocuteurs variés (prestataires, services, usagers).
Contact et modalités de candidature
Contact
0320664609
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.