RESPONSABLE HYGIENE ET SECURITE
Offre n° O059250707001621
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
- 5 Route de Lourches, Douchy-les-Mines (Nord)
Poste à pourvoir le
07/08/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de Pôle Ressources Humaines, le Responsable Hygiène et Sécurité est chargé de définir, mettre en œuvre et animer la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail au sein de la collectivité. Il veille au respect de la règlementation en vigueur et sensibilise l’ensemble du personnel aux enjeux de l’hygiène et de la sécurité. Il encadre et anime une équipe de deux agents dédiés.
Missions / conditions d'exercice
Conception et mise en œuvre de la politique HST (Hygiène, Sécurité, Travail) :
• Actualise et suit le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP),
• Propose et met en œuvre des actions de prévention des risques (techniques, organisationnels, humains),
• Participe à la définition des objectifs de la collectivité en matière de santé et sécurité au travail.
Animation et conseil :
• Conseille les services et la Direction sur l’application de la réglementation et l’intégration de la prévention dans les projets,
• Développe une culture de prévention au sein de la collectivité.
Gestion et suivi :
• Organise des diagnostics, des audits et des inspections régulières des locaux et des équipements,
• Analyse les accidents de travail, les maladies professionnelles et les incidents, et propose des mesures correctives,
• Assure le suivi des indicateurs de prévention (nombre d’accidents, maladies professionnelles, …),
• Gère les équipements de protection individuelle.
Encadrement et management d’équipe :
• Encadre, anime et accompagne les deux agents placés sous sa responsabilité,
• Définit les objectifs individuels de ses agents et évalue leur performance,
• Assure le développement des compétences de son équipe (formation, accompagnement),
• Organise et planifie l’activité des agents.
• Actualise et suit le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP),
• Propose et met en œuvre des actions de prévention des risques (techniques, organisationnels, humains),
• Participe à la définition des objectifs de la collectivité en matière de santé et sécurité au travail.
Animation et conseil :
• Conseille les services et la Direction sur l’application de la réglementation et l’intégration de la prévention dans les projets,
• Développe une culture de prévention au sein de la collectivité.
Gestion et suivi :
• Organise des diagnostics, des audits et des inspections régulières des locaux et des équipements,
• Analyse les accidents de travail, les maladies professionnelles et les incidents, et propose des mesures correctives,
• Assure le suivi des indicateurs de prévention (nombre d’accidents, maladies professionnelles, …),
• Gère les équipements de protection individuelle.
Encadrement et management d’équipe :
• Encadre, anime et accompagne les deux agents placés sous sa responsabilité,
• Définit les objectifs individuels de ses agents et évalue leur performance,
• Assure le développement des compétences de son équipe (formation, accompagnement),
• Organise et planifie l’activité des agents.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Connaissance approfondie de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques professionnels,
Connaissance des techniques de prévention des risques (incendie, électriques, chimiques, ergonomiques, psychosociaux, …),
Connaissance des spécificités des collectivités territoriales.
SAVOIR FAIRE :
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Compétences rédactionnelles et de communication,
• Capacité à encadrer et manager une équipe.
SAVOIR ÊTRE :
• Sens de l’écoute et de la pédagogie,
• Rigueur et méthode,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Discrétion et confidentialité,
• Force de proposition.
Diplôme en hygiène et sécurité ou expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur public territorial.
Connaissance approfondie de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques professionnels,
Connaissance des techniques de prévention des risques (incendie, électriques, chimiques, ergonomiques, psychosociaux, …),
Connaissance des spécificités des collectivités territoriales.
SAVOIR FAIRE :
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Compétences rédactionnelles et de communication,
• Capacité à encadrer et manager une équipe.
SAVOIR ÊTRE :
• Sens de l’écoute et de la pédagogie,
• Rigueur et méthode,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Discrétion et confidentialité,
• Force de proposition.
Diplôme en hygiène et sécurité ou expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le secteur public territorial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327437899
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à adresser à:
Monsieur le Président du SIAVED
5 Route de Lourches
59282 DOUCHY LES MINES
Monsieur le Président du SIAVED
5 Route de Lourches
59282 DOUCHY LES MINES
Adresse de l'employeur
Synd. Inter-Arr. de Valor. et d'Elim. des Déchets - SIAVED
> - 5 Route de Lourches
59282 DOUCHY-LES-MINES
> - 5 Route de Lourches
59282 DOUCHY-LES-MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.