Gestionnaire de paie
Offre n° O059250709000998
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 650 avenue jean jaurès, Ronchin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Gère la paie et ses dérivés de l'ensemble des agents de la Commune
Gère et met à jour le fichier du personnel et les tableaux de bord
Gère l’organisation et le suivi des visites de médecine préventive du personnel
Gère et met à jour le fichier du personnel et les tableaux de bord
Gère l’organisation et le suivi des visites de médecine préventive du personnel
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Gérer la paie et ses dérivés
◦ Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel et les tableaux de bord
◦ S'informer de l'évolution des diverses réglementations statutaires et indemnitaires et les mettre en œuvre dans les paies après analyse et information de la hiérarchie
• Gérer et mettre à jour le fichier du personnel et les tableaux de bord
• Gérer les absences liées à la maladie et leurs conséquences
• Gérer l’organisation et le suivi des visites de médecine préventive du personnel
• Réceptionner, traiter et diffuser les informations liées à l'absentéisme
◦ Gérer et suivre les arrêts maladie avec les différents organismes (Sécurité sociale, mutuelles, assurance du personnel, maintien de salaire...)
◦ Établir les attestations liées à la paie ou aux absences
◦ Établir les attestations pôle emploi systématiquement, les attestations Sécurité sociale ...
◦ Établir les arrêtés concernant les positions d'absentéisme
◦ Faire le remboursement aux agents des frais de transport
◦ Établir et suivre les remboursements transport
• Calculer des simulations à la demande de la hiérarchie
• Appliquer les décisions administratives liées à la paie, état des charges mensuelles et de fin d'année
Activités spécifiques
• Rédiger des courriers divers
• Saisir les arrêts maladie en temps réel si besoin
• Gérer la paie et ses dérivés
◦ Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel et les tableaux de bord
◦ S'informer de l'évolution des diverses réglementations statutaires et indemnitaires et les mettre en œuvre dans les paies après analyse et information de la hiérarchie
• Gérer et mettre à jour le fichier du personnel et les tableaux de bord
• Gérer les absences liées à la maladie et leurs conséquences
• Gérer l’organisation et le suivi des visites de médecine préventive du personnel
• Réceptionner, traiter et diffuser les informations liées à l'absentéisme
◦ Gérer et suivre les arrêts maladie avec les différents organismes (Sécurité sociale, mutuelles, assurance du personnel, maintien de salaire...)
◦ Établir les attestations liées à la paie ou aux absences
◦ Établir les attestations pôle emploi systématiquement, les attestations Sécurité sociale ...
◦ Établir les arrêtés concernant les positions d'absentéisme
◦ Faire le remboursement aux agents des frais de transport
◦ Établir et suivre les remboursements transport
• Calculer des simulations à la demande de la hiérarchie
• Appliquer les décisions administratives liées à la paie, état des charges mensuelles et de fin d'année
Activités spécifiques
• Rédiger des courriers divers
• Saisir les arrêts maladie en temps réel si besoin
Profils recherchés
• Statut de la Fonction Publique Territoriale
• Code général de la Fonction Publique
• Code du travail
• Règles budgétaires et comptables liées aux dépenses de personnel
• Fichier du personnel (paie)
• Dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires...
• Logiciel informatique spécialisé
• Logiciels de carrières et paies
• Tableaux de bords (création et suivi)
• Code général de la Fonction Publique
• Code du travail
• Règles budgétaires et comptables liées aux dépenses de personnel
• Fichier du personnel (paie)
• Dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires...
• Logiciel informatique spécialisé
• Logiciels de carrières et paies
• Tableaux de bords (création et suivi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0320166000
Informations complémentaires
Temps de travail : 37 heures/semaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.