Gestionnaire administratif Mineurs Non Accompagnés F/H
Offre n° O059250710001619
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Enfance, de la Famille et de la Jeunesse définie la stratégie de mise en œuvre opérationnelle des différentes politiques enfance, jeunesse et famille au sein du territoire départemental.
Le Pôle Droits et Protection des Mineurs Non Accompagnés (MNA) pilote la mise en œuvre de la protection apportée aux MNA de l’ensemble du Département.
Le Pôle Droits et Protection des Mineurs Non Accompagnés (MNA) pilote la mise en œuvre de la protection apportée aux MNA de l’ensemble du Département.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle, vous contribuez activement à :
Assurer la gestion et le suivi administratif des mineurs confiés au Département en lien avec les opérateurs chargés de leur prise en charge et en articulation avec les travailleurs sociaux du service ;
Œuvrer au pilotage de l’activité du service et de veille du dispositif ;
La gestion de la mise à l’abri et le suivi des jugements ;
Participer aux tâches de secrétariat et au fonctionnement général du service ;
Aider à l’orientation et au suivi de la prise en charge des MNA.
Assurer la gestion et le suivi administratif des mineurs confiés au Département en lien avec les opérateurs chargés de leur prise en charge et en articulation avec les travailleurs sociaux du service ;
Œuvrer au pilotage de l’activité du service et de veille du dispositif ;
La gestion de la mise à l’abri et le suivi des jugements ;
Participer aux tâches de secrétariat et au fonctionnement général du service ;
Aider à l’orientation et au suivi de la prise en charge des MNA.
Profils recherchés
Attiré(e) par le domaine de la Protection de l'Enfance ;
A l'aise les outils informatiques ;
Rigoureux(se), organisé (e) et autonome ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif.
A l'aise les outils informatiques ;
Rigoureux(se), organisé (e) et autonome ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0788099666
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation
Salaire annuel net +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales ;
Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
Salaire annuel net +complément indemnitaire annuel + prime annuelle ;
Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ...) et comité des œuvres sociales ;
Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.