Agent de restauration et d'entretien

Offre n° O059250711002053
Publiée le 21/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
23 Grand Place, Bollezeele (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste au sein du service de restauration scolaire de la commune de BOLLEZEELE
Missions / conditions d'exercice
Aider à la fabrication et au service des repas au restaurant scolaire
Assurer l’agencement et la propreté des locaux, du mobilier et du matériel
Aider à la surveillance des enfants pendant le service des repas
Profils recherchés
L'agent devra avoir :
- une expérience en restauration collective
- une bonne connaissance des règles d'hygiènes alimentaires
- une expérience de travail auprès des enfants
- une connaissance des techniques de nettoyage
- le sens de l’accueil et l’esprit d’équipe
- le sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0328680003
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOLLEZEELE
>23 Grand Place
59470 BOLLEZEELE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.