Coordinateur ou Coordinatrice des politiques sportives de proximité
Offre n° O059250717000859
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
433BIS Avenue de Dunkerque (Lomme), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Lomme appartient au réseau des villes éducatrices qui ont fait le choix de faire de l’éducation une priorité et un levier de développement du territoire. Elle développe des parcours éducatifs, culturels, citoyens et sportifs, dès le plus jeune âge et tout au long de la vie afin de favoriser un accès à la culture le plus large possible. Elle s’appuie pour ce faire sur plusieurs démarches structurantes dont le projet éducatif global « Lomme éduc' », le projet Sport/santé et des dispositifs de soutien aux initiatives locales ainsi que sur les équipements culturels et sportifs municipaux.
Le pôle Ville Educative et Culturelle a pour missions :
- le pilotage, l’animation et la mise en œuvre du projet éducatif global en direction des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents, dans une logique de co-éducation ;
- la mise en œuvre d’une offre éducative de qualité et la prise en charge des enfants/jeunes 0-17 ans ;
- le développement d’une offre culturelle, sportive, citoyenne et numérique tout au long de la vie ;
- l’accompagnement des acteurs éducatifs, culturels, sportifs, associatifs et institutionnels, le soutien aux projets et la coordination des interventions.
En matière sportive, la ville de Lomme développe depuis plusieurs années le dispositif Sport/Santé visant à favoriser l’accès à une pratique sportive pour tous, à sensibiliser aux bienfaits de l’activité physique et sportive et à créer des habitudes de fréquentation des salles de sport dès le plus jeune âge au travers d’évènements sportifs, d’activités sportives (école du sport, ALSH sport, interventions sur le temps scolaire et parcours éducatifs…), du soutien apporté aux associations et à la vie sportive, ou encore d’aide au financement des licences pour les jeunes…
Il est déployé sur tous les temps de vie de l’enfant et du jeune et tout au long du parcours de vie de l’adulte. Il s’inscrit dans une logique partenariale avec les acteurs sportifs et de santé et répond aux priorités du Contrat local de santé des communes associées Lille-Lomme-Hellemmes.
Rattachée au responsable du service Vie sportive, le/la coordinateur-trice des politiques sportives de proximité aura la charge de promouvoir et de mettre en œuvre les initiatives sportives en lien avec les habitants. Il ou elle organise, encadre et contrôle leur réalisation.
Le pôle Ville Educative et Culturelle a pour missions :
- le pilotage, l’animation et la mise en œuvre du projet éducatif global en direction des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents, dans une logique de co-éducation ;
- la mise en œuvre d’une offre éducative de qualité et la prise en charge des enfants/jeunes 0-17 ans ;
- le développement d’une offre culturelle, sportive, citoyenne et numérique tout au long de la vie ;
- l’accompagnement des acteurs éducatifs, culturels, sportifs, associatifs et institutionnels, le soutien aux projets et la coordination des interventions.
En matière sportive, la ville de Lomme développe depuis plusieurs années le dispositif Sport/Santé visant à favoriser l’accès à une pratique sportive pour tous, à sensibiliser aux bienfaits de l’activité physique et sportive et à créer des habitudes de fréquentation des salles de sport dès le plus jeune âge au travers d’évènements sportifs, d’activités sportives (école du sport, ALSH sport, interventions sur le temps scolaire et parcours éducatifs…), du soutien apporté aux associations et à la vie sportive, ou encore d’aide au financement des licences pour les jeunes…
Il est déployé sur tous les temps de vie de l’enfant et du jeune et tout au long du parcours de vie de l’adulte. Il s’inscrit dans une logique partenariale avec les acteurs sportifs et de santé et répond aux priorités du Contrat local de santé des communes associées Lille-Lomme-Hellemmes.
Rattachée au responsable du service Vie sportive, le/la coordinateur-trice des politiques sportives de proximité aura la charge de promouvoir et de mettre en œuvre les initiatives sportives en lien avec les habitants. Il ou elle organise, encadre et contrôle leur réalisation.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales
· Mettre en œuvre les priorités définies dans le cadre de la politique sportive de la collectivité.
· Participer à la définition, à l’animation et à l’évaluation des orientations sportives de la ville.
· Assurer l’encadrement administratif, technique et pédagogique des Activités Physiques et Sportives (APS).
· Coordonner, encadrer et contrôler l’ensemble des actions sportives développées par le service « Vie Sportive ».
· Être l’interlocuteur privilégié du service auprès des acteurs du territoire (associations, établissements scolaires, institutions…).
· Concevoir, piloter et suivre des projets sportifs répondant aux besoins du territoire.
· Organiser ou coorganiser des manifestations et évènements sportifs à l’échelle locale.
· Assurer la gestion globale des activités sportives (ressources humaines, plannings, logistique, budget).
· Assurer l’intérim du chef de service « Vie Sportive » en son absence .
Missions complémentaires :
· Gestion des agents et des stagiaires.
· Encadrer directement 6 éducateurs sportifs.
· Gérer l’activité des agents sportifs (catégories B et C) et des stagiaires : planning, diffusion d’informations, suivi des interventions hebdomadaires et ponctuelles.
· Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux interventions.
· Accompagner les éducateurs et stagiaires dans leurs missions quotidiennes.
-> Logistique :
· Gérer les stocks et le matériel sportif.
· Suivre les commandes APS : réception, contrôle et gestion.
· Organiser le fonctionnement du magasin sports.
-> Communication et partenariats :
· Assurer le lien entre le service des sports et les établissements scolaires, associations, citoyens, partenaires institutionnels, etc.
· Représenter le service dans les réunions partenariales.
-> Évènementiel et projets :
· Participer à l’élaboration, l’animation et le suivi des projets ou évènements sportifs.
· Veiller à leur conformité avec les orientations politiques de la ville.
· Encadrer leur mise en œuvre et leur évaluation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Temps de travail : 36h30 (8 RTT) sur 4.5 jours
· Horaires décalés en fonction des contraintes de service et forte amplitude horaire
· Conditions générales :
Ø Travail en bureau (service Vie sportive situé à la Piscine municipale Marie-Wattel) et sur sites ;
Ø Déplacements sur les équipements ;
Ø Travail en période de congés scolaires ;
Ø Grande disponibilité vis-à-vis des publics, télétravaillable.
· Facteurs de pénibilité
Ø Gestion du stress lié à la relation aux publics
Missions principales
· Mettre en œuvre les priorités définies dans le cadre de la politique sportive de la collectivité.
· Participer à la définition, à l’animation et à l’évaluation des orientations sportives de la ville.
· Assurer l’encadrement administratif, technique et pédagogique des Activités Physiques et Sportives (APS).
· Coordonner, encadrer et contrôler l’ensemble des actions sportives développées par le service « Vie Sportive ».
· Être l’interlocuteur privilégié du service auprès des acteurs du territoire (associations, établissements scolaires, institutions…).
· Concevoir, piloter et suivre des projets sportifs répondant aux besoins du territoire.
· Organiser ou coorganiser des manifestations et évènements sportifs à l’échelle locale.
· Assurer la gestion globale des activités sportives (ressources humaines, plannings, logistique, budget).
· Assurer l’intérim du chef de service « Vie Sportive » en son absence .
Missions complémentaires :
· Gestion des agents et des stagiaires.
· Encadrer directement 6 éducateurs sportifs.
· Gérer l’activité des agents sportifs (catégories B et C) et des stagiaires : planning, diffusion d’informations, suivi des interventions hebdomadaires et ponctuelles.
· Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux interventions.
· Accompagner les éducateurs et stagiaires dans leurs missions quotidiennes.
-> Logistique :
· Gérer les stocks et le matériel sportif.
· Suivre les commandes APS : réception, contrôle et gestion.
· Organiser le fonctionnement du magasin sports.
-> Communication et partenariats :
· Assurer le lien entre le service des sports et les établissements scolaires, associations, citoyens, partenaires institutionnels, etc.
· Représenter le service dans les réunions partenariales.
-> Évènementiel et projets :
· Participer à l’élaboration, l’animation et le suivi des projets ou évènements sportifs.
· Veiller à leur conformité avec les orientations politiques de la ville.
· Encadrer leur mise en œuvre et leur évaluation.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Temps de travail : 36h30 (8 RTT) sur 4.5 jours
· Horaires décalés en fonction des contraintes de service et forte amplitude horaire
· Conditions générales :
Ø Travail en bureau (service Vie sportive situé à la Piscine municipale Marie-Wattel) et sur sites ;
Ø Déplacements sur les équipements ;
Ø Travail en période de congés scolaires ;
Ø Grande disponibilité vis-à-vis des publics, télétravaillable.
· Facteurs de pénibilité
Ø Gestion du stress lié à la relation aux publics
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs
· Bonne connaissance des politiques publiques sportives et de leur mise en œuvre territoriale.
· Maîtrise de la gestion de projet : planification, coordination, suivi budgétaire.
· Capacité à élaborer des programmes sportifs adaptés à différents publics.
· Connaissance du fonctionnement associatif et de l’environnement institutionnel sportif.
· Maîtrise des règlementations liées à l’utilisation des équipements sportifs.
· Notions juridiques liées à la sécurité, la responsabilité et l’encadrement des pratiques sportives.
Savoir-faire
· Élaborer et mettre en œuvre des projets sportifs structurants.
· Encadrer une équipe pluridisciplinaire et accompagner les agents.
· Organiser et piloter des événements sportifs.
· Maîtriser les outils bureautiques et logiciels de planification.
· Produire des supports pédagogiques et de communication.
· Rédiger des bilans, rapports, comptes rendus, et conduire des réunions.
· Gérer les stocks, la logistique et l’entretien du matériel sportif.
Savoir-être
· Sens de l’écoute, du dialogue et de la communication.
· Leadership, dynamisme et capacité à mobiliser une équipe.
· Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités.
· Capacité d’adaptation, de synthèse et de réactivité.
· Respect de la hiérarchie, sens du service public et discrétion professionnelle.
· Esprit d’initiative, créativité et aptitude à innover.
· Capacité à travailler en réseau, à négocier et à défendre des projets.
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
· BPJEPS APT
· Licence ou Master STAPS apprécié
· Expérience sur poste similaire (minimum 2 ans)
Savoirs
· Bonne connaissance des politiques publiques sportives et de leur mise en œuvre territoriale.
· Maîtrise de la gestion de projet : planification, coordination, suivi budgétaire.
· Capacité à élaborer des programmes sportifs adaptés à différents publics.
· Connaissance du fonctionnement associatif et de l’environnement institutionnel sportif.
· Maîtrise des règlementations liées à l’utilisation des équipements sportifs.
· Notions juridiques liées à la sécurité, la responsabilité et l’encadrement des pratiques sportives.
Savoir-faire
· Élaborer et mettre en œuvre des projets sportifs structurants.
· Encadrer une équipe pluridisciplinaire et accompagner les agents.
· Organiser et piloter des événements sportifs.
· Maîtriser les outils bureautiques et logiciels de planification.
· Produire des supports pédagogiques et de communication.
· Rédiger des bilans, rapports, comptes rendus, et conduire des réunions.
· Gérer les stocks, la logistique et l’entretien du matériel sportif.
Savoir-être
· Sens de l’écoute, du dialogue et de la communication.
· Leadership, dynamisme et capacité à mobiliser une équipe.
· Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités.
· Capacité d’adaptation, de synthèse et de réactivité.
· Respect de la hiérarchie, sens du service public et discrétion professionnelle.
· Esprit d’initiative, créativité et aptitude à innover.
· Capacité à travailler en réseau, à négocier et à défendre des projets.
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
· BPJEPS APT
· Licence ou Master STAPS apprécié
· Expérience sur poste similaire (minimum 2 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.