AIDE SOIGNANT (F-H)

Offre n° O059250721000481
Publiée le 21/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Villa Gabrielle - 29 rue Pasteur - BP 30031, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD (Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) du Moulin d’Ascq est un lieu de vie et de soins existant depuis 2004, dont la mission est d’accompagner les résidents dans leur vie quotidienne et répondre le mieux possible à leurs besoins, tout en maintenant le plus longtemps leur autonomie.

Il dispose de 80 places, dont 12 places en Unité de vie protégée.

Géré par le CCAS de Villeneuve d'Ascq, l'EHPAD du Moulin d'Ascq est composé d'une équipe pluridisciplinaire au service du bien-être des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale

 La mission générale de l’aide-soignant(e) en Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) est fondamentale et englobe plusieurs dimensions clés. Son rôle principal est d’accompagner quotidiennement les résidents en situation de dépendance ou de perte d’autonomie, en vue de préserver leur dignité et d’améliorer leur qualité de vie. Cette mission se décompose en plusieurs activités interdépendantes.

 Activités

Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne : L’aide-soignant(e) assiste les résidents dans les gestes qu’ils ne peuvent plus accomplir seuls ou avec difficulté. Cela inclut l’aide à la toilette (toilette complète, partielle, soins d’hygiène intime), l’aide à l’habillage et au déshabillage, le soutien lors des repas (aide à la prise alimentaire, surveillance de l’hydratation, adaptation des textures), et l’aide à la mobilité (transferts lit-fauteuil, aide à la marche, accompagnement aux toilettes). L’objectif est de maintenir au maximum l’autonomie restante du résident tout en assurant son confort et sa sécurité.

Contribution au bien-être physique et au confort : Au-delà de l’aide directe, l’aide-soignant(e) est attentif(ve) aux signes de mal-être physique. Il/Elle réalise des soins de prévention (par exemple, prévention des escarres par des changements de position réguliers), assure l’hygiène de l’environnement proche du résident (réfection du lit, maintien de la propreté de la chambre), et participe à l’application des prescriptions de confort (crèmes hydratantes, massages simples). Le but est de soulager la douleur, de prévenir les complications et de garantir un environnement agréable.

Soutien au bien-être social et moral (relationnel) : L’aide-soignant(e) joue un rôle crucial dans le maintien du lien social et du moral des résidents. Cela implique une écoute active et bienveillante, la capacité à établir une relation de confiance, et à communiquer efficacement avec les résidents, leurs familles et les autres professionnels. L’aide-soignant(e) encourage la participation aux activités d’animation, valorise les capacités du résident et le soutient émotionnellement face aux difficultés liées à la perte d’autonomie ou à la maladie.

Collaboration au sein de l’équipe pluridisciplinaire : La mission de l’aide-soignant(e) s’inscrit toujours dans un travail d’équipe. Il/Elle est le/la professionnel(le) le plus proche du résident et est donc en première ligne pour observer et transmettre des informations cruciales à l’infirmier(ère) et au reste de l’équipe (médecin, psychologue, kinésithérapeute, animateur, etc.). Cette collaboration permet d’assurer une prise en charge globale, cohérente et personnalisée, ajustée aux besoins évolutifs de chaque résident. La transmission des informations (orales et écrites) est essentielle pour la continuité et la qualité des soins.

Ces principales activités doivent garantir un accompagnement global et humaniste des personnes âgées dépendantes, en veillant à leur autonomie, leur confort, leur sécurité et leur épanouissement dans le respect de leurs droits et de leur projet de vie. L’aide-soignant€ est un acteur essentiel du quotidien, agissant avec professionnalisme et empathie.
Profils recherchés
Aide-soignant(e) diplômé 

Diplôme(s) obligatoire(s) : DEAS (Diplôme d'Etat Aide-Soignant) ou AMP (Aide Médico Psychologique)

Formation(s) obligatoire (s) : DPC (Développement Professionnel Continu), AFGSU 2

SAVOIR

Connaissance en gérontologie

Connaissance des protocoles et soins techniques

Connaissances spécifiques ( Fin de vie, troubles cognitifs…)

Techniques de questionnement et d'écoute

Règles d'entretien et d'hygiène, techniques de prévention des risques liés aux activités physiques

SAVOIR-FAIRE

Réaliser des soins d'hygiène et vie quotidienne (protocole)

Mettre en place des animations, utiliser les progiciels et outils bureautiques

Respecter les protocoles d'entretien

Travailler en collaboration avec les familles et intervenants

Encadrer des stagiaires

SAVOIR-ÊTRE

Capacité d'écoute et à communiquer, disponibilité, empathie

Distance émotionnelle, capacité à s'organiser, à hiérarchiser les actions

Discrétion Confidentialité, capacité à s'adapter

Capacité de travailler en équipe, règles déontologiques et éthiques

Capacité à prendre des initiatives

Matériel informatique (Tablettes…) Chariot d'entretien

Chariot de soins Matériel médical spécifique (lève personne…)

Contact et modalités de candidature

Contact
0328765200
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à deposer via le lien suivant :
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/595/1/aide-soignant-e-fh-h-f

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.