Agent technique polyvalent
Offre n° O059250721001349
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Rue du Maréchal Leclerc, Saint-Martin-sur-Écaillon (Nord)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent sera chargé du nettoyage de divers bâtiments communaux. Une partie du temps de travail sera dédiée à la préparation du service de restauration scolaire et l'état des lieux des locations de salles.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des bâtiments communaux :
* priorisation des tâches
* nettoyage des sanitaires, cuisines, sols, surfaces
* respect des conditions d'utilisation des produits
* vider les poubelles des locaux et trier les déchets
* état des lieux des locations de salles
- Restauration scolaire :
* préparation de la salle de restauration
* service des repas
* nettoyage de la salle de restauration
* priorisation des tâches
* nettoyage des sanitaires, cuisines, sols, surfaces
* respect des conditions d'utilisation des produits
* vider les poubelles des locaux et trier les déchets
* état des lieux des locations de salles
- Restauration scolaire :
* préparation de la salle de restauration
* service des repas
* nettoyage de la salle de restauration
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* maitriser les techniques d'entretien des locaux
* respecter les procédures établies
* comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
- SAVOIR ETRE :
* savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
* être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
* faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
* savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
* Discrétion, disponibilité
* maitriser les techniques d'entretien des locaux
* respecter les procédures établies
* comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
- SAVOIR ETRE :
* savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente
* être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
* faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail
* savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit
* Discrétion, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0327271503
Informations complémentaires
Envoyer et CV et lettre de motivation par mail : mairie@saintmartinsurecaillon.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MARTIN-SUR-ECAILLON
> - Rue du Maréchal Leclerc
59213 SAINT-MARTIN-SUR-ECAILLON
> - Rue du Maréchal Leclerc
59213 SAINT-MARTIN-SUR-ECAILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.