Responsable de service accueil familial
Offre n° O059250722001287
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Paul Duez, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La DEFJ, l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 4 pôles et 2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
En relation avec les Responsables de Maison Nord Solidarité (RMNS), l’ensemble des professionnels des services Enfance, Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Social de Proximité, puis sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Pôle Enfance Familles Jeunesse, vous contribuerez à :
Mettre en place et animer le Service d’Accueil Familial en vue d’optimiser l’accueil familial des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance ;
Intégrer les assistants familiaux dans les équipes départementales ;
Coordonner les dispositifs de formation et de soutien des pratiques ;
Garant du projet Accueil Familial du territoire ;
Développer la professionnalisation des assistants familiaux, mener la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences des assistants familiaux.
Mettre en place et animer le Service d’Accueil Familial en vue d’optimiser l’accueil familial des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance ;
Intégrer les assistants familiaux dans les équipes départementales ;
Coordonner les dispositifs de formation et de soutien des pratiques ;
Garant du projet Accueil Familial du territoire ;
Développer la professionnalisation des assistants familiaux, mener la politique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences des assistants familiaux.
Profils recherchés
Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale tout en maîtrisant le cadre réglementaire et organisationnel ;
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Garant de la qualité de la prise en charge de l'enfant ;
En capacité de mettre en œuvre la procédure de recrutement des assistants familiaux ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile et en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Manager à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
Garant de la qualité de la prise en charge de l'enfant ;
En capacité de mettre en œuvre la procédure de recrutement des assistants familiaux ;
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive et animer un travail partenarial solide ;
Mobile et en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
DERNIER ARRETE
DERNIER ARRETE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.