Conseiller-re d'insertion professionnelle (CIP)
Offre n° O059250723001266
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue de la Bienfaisance - BP 60567, Tourcoing (Nord)
Poste à pourvoir le
24/08/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public local.
Il est l'instrument de la politique sociale de la commune. Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes.
Ce sont près de 400 agents qui œuvrent chaque jour à aider les tourquennois les plus fragiles.
La Direction de l’Action Sociale souhaite recruter pour son service Actifs emploi :
Un conseiller en insertion professionnelle (H/F)
Il est l'instrument de la politique sociale de la commune. Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes.
Ce sont près de 400 agents qui œuvrent chaque jour à aider les tourquennois les plus fragiles.
La Direction de l’Action Sociale souhaite recruter pour son service Actifs emploi :
Un conseiller en insertion professionnelle (H/F)
Missions / conditions d'exercice
La mission globale du CIP est d'accueillir et d'accompagner le public bénéficiaire du RSA dans l'élaboration d'un parcours favorisant son insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle.
Les principales missions :
Accueil, information et orientation des publics en insertion
Évaluation des situations individuelles
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Élaboration et transmission de rapports d’activité, d’évaluation, de budget
Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité ; disponibilité
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Horaires réguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des acteurs socio-économiques
Les principales missions :
Accueil, information et orientation des publics en insertion
Évaluation des situations individuelles
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Élaboration et transmission de rapports d’activité, d’évaluation, de budget
Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité ; disponibilité
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Horaires réguliers, amplitude variable en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des acteurs socio-économiques
Profils recherchés
Titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle.
Savoir faire :
Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales.
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
Réaliser le bilan des acquis et potentiels.
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager.
Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours.
Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi.
Élaborer et transmettre des indicateurs permettant d’évaluer l’action
Déposer des demandes de financement dans le cadre d’appels à propositions formalisés auprès des différents potentiels financeurs.
Transmettre des résultats aux financeurs dans le cadre d’un comité de pilotage
Savoir
Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d’emploi
Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
Législation du travail pour les personnes étrangères
Droit et marché du travail et lutte contre les discriminations
Règlement départemental d’aide sociale, pacte territorial d’insertion, plan local d’insertion, plan local d’insertion par l’économie
Tissu économique local
Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
Données administratives et socio-économiques liées à l’insertion
Dispositifs et acteurs régionaux de l’insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
Bases de données relatives aux marchés du travail sur le territoire
Techniques d'élaboration de projets professionnels
Techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche d'emploi, de remise à niveau)
Dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion
Répertoires des métiers
Manifestations et rencontres professionnelles
Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d’emploi
Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
Législation du travail pour les personnes étrangères
Droit et marché du travail et lutte contre les discriminations
Règlement départemental d’aide sociale, pacte territorial d’insertion, plan local d’insertion, plan local d’insertion par l’économie
Tissu économique local
Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
Données administratives et socio-économiques liées à l’insertion
Dispositifs et acteurs régionaux de l’insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
Bases de données relatives aux marchés du travail sur le territoire
Techniques d'élaboration de projets professionnels
Techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche d'emploi, de remise à niveau)
Dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion
Répertoires des métiers
Manifestations et rencontres professionnelles
Savoir faire :
Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales.
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
Réaliser le bilan des acquis et potentiels.
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager.
Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours.
Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi.
Élaborer et transmettre des indicateurs permettant d’évaluer l’action
Déposer des demandes de financement dans le cadre d’appels à propositions formalisés auprès des différents potentiels financeurs.
Transmettre des résultats aux financeurs dans le cadre d’un comité de pilotage
Savoir
Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d’emploi
Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
Législation du travail pour les personnes étrangères
Droit et marché du travail et lutte contre les discriminations
Règlement départemental d’aide sociale, pacte territorial d’insertion, plan local d’insertion, plan local d’insertion par l’économie
Tissu économique local
Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
Données administratives et socio-économiques liées à l’insertion
Dispositifs et acteurs régionaux de l’insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
Bases de données relatives aux marchés du travail sur le territoire
Techniques d'élaboration de projets professionnels
Techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche d'emploi, de remise à niveau)
Dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion
Répertoires des métiers
Manifestations et rencontres professionnelles
Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d’emploi
Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
Législation du travail pour les personnes étrangères
Droit et marché du travail et lutte contre les discriminations
Règlement départemental d’aide sociale, pacte territorial d’insertion, plan local d’insertion, plan local d’insertion par l’économie
Tissu économique local
Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
Données administratives et socio-économiques liées à l’insertion
Dispositifs et acteurs régionaux de l’insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
Bases de données relatives aux marchés du travail sur le territoire
Techniques d'élaboration de projets professionnels
Techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche d'emploi, de remise à niveau)
Dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion
Répertoires des métiers
Manifestations et rencontres professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0320113431
Informations complémentaires
Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation ou de détachement ou à défaut, aux contractuels.
Rémunération statutaire, IFSE (groupe de fonctions B1)*, accès au restaurant administratif.
Rémunération statutaire, IFSE (groupe de fonctions B1)*, accès au restaurant administratif.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.