Coordinateur ou Coordinatrice Sport-Santé
Offre n° O059250725002030
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
433BIS Avenue de Dunkerque (Lomme), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Lomme appartient au réseau des villes éducatrices qui ont fait le choix de faire de l’éducation une priorité et un levier de développement du territoire. Elle développe des parcours éducatifs, culturels, citoyens et sportifs, dès le plus jeune âge et tout au long de la vie afin de favoriser un accès à la culture le plus large possible. Elle s’appuie pour ce faire sur plusieurs démarches structurantes dont le projet éducatif global « Lomme éduc' », le projet Sport-santé et des dispositifs de soutien aux initiatives locales ainsi que sur les équipements culturels et sportifs municipaux.
Le pôle Ville Educative et Culturelle a pour missions :
- le pilotage, l’animation et la mise en œuvre du projet éducatif global en direction des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents, dans une logique de co-éducation
- la mise en œuvre d’une offre éducative de qualité et la prise en charge des enfants/jeunes 0-17 ans
- le développement d’une offre culturelle, sportive, citoyenne et numérique tout au long de la vie
- l’accompagnement des acteurs éducatifs, culturels, sportifs, associatifs et institutionnels, le soutien aux projets et la coordination des interventions.
En matière sportive, la ville de Lomme développe depuis plusieurs années le dispositif Sport/Santé visant à favoriser l’accès à une pratique sportive pour tous, à sensibiliser aux bienfaits de l’activité physique et sportive et à créer des habitudes de fréquentation des salles de sport dès le plus jeune âge au travers d’évènements sportifs, d’activités sportives (école du sport, ALSH sport, interventions sur le temps scolaire et parcours éducatifs…), du soutien apporté aux associations et à la vie sportive, ou encore d’aide au financement des licences pour les jeunes…
Il est déployé sur tous les temps de vie de l’enfant et du jeune et tout au long du parcours de vie de l’adulte. Il s’inscrit dans une logique partenariale avec les acteurs sportifs et de santé et répond aux priorités du Contrat local de santé Lille-Lomme-Hellemmes.
Afin de renforcer ce dispositif et dans le cadre de la réhabilitation et du développement des usages de la piscine Marie-Wattel, la ville de Lomme se dote désormais d’un Espace sport-santé. Intégrée à l’équipement structurant que constitue la piscine, cette salle accueillera les publics autour d’objectifs de promotion du sport-santé-bien-être et du développement de l’activité physique adaptée. Il a vocation à devenir un espace ressource afin de renforcer la dynamique territoriale des acteurs du monde de la santé et du sport, associatifs, municipaux et institutionnels, autour du sport/santé/bien-être.
Rattaché.e au responsable le/la coordonnateur/trice Sport-Santé met en œuvre la politique municipale en matière de sport-santé et bien-être. Il/elle coordonne, anime et développe des actions de prévention et d’éducation à la santé par l’activité physique, à destination de publics variés. Il/Elle assure la gestion de l’espace sport-santé, situé au sein de la Piscine Marie-Wattel. Il/elle collabore étroitement avec les autres services municipaux, les structures de santé, les associations locales et les établissements scolaires.
Le pôle Ville Educative et Culturelle a pour missions :
- le pilotage, l’animation et la mise en œuvre du projet éducatif global en direction des enfants et des jeunes de 0 à 18 ans et de leurs parents, dans une logique de co-éducation
- la mise en œuvre d’une offre éducative de qualité et la prise en charge des enfants/jeunes 0-17 ans
- le développement d’une offre culturelle, sportive, citoyenne et numérique tout au long de la vie
- l’accompagnement des acteurs éducatifs, culturels, sportifs, associatifs et institutionnels, le soutien aux projets et la coordination des interventions.
En matière sportive, la ville de Lomme développe depuis plusieurs années le dispositif Sport/Santé visant à favoriser l’accès à une pratique sportive pour tous, à sensibiliser aux bienfaits de l’activité physique et sportive et à créer des habitudes de fréquentation des salles de sport dès le plus jeune âge au travers d’évènements sportifs, d’activités sportives (école du sport, ALSH sport, interventions sur le temps scolaire et parcours éducatifs…), du soutien apporté aux associations et à la vie sportive, ou encore d’aide au financement des licences pour les jeunes…
Il est déployé sur tous les temps de vie de l’enfant et du jeune et tout au long du parcours de vie de l’adulte. Il s’inscrit dans une logique partenariale avec les acteurs sportifs et de santé et répond aux priorités du Contrat local de santé Lille-Lomme-Hellemmes.
Afin de renforcer ce dispositif et dans le cadre de la réhabilitation et du développement des usages de la piscine Marie-Wattel, la ville de Lomme se dote désormais d’un Espace sport-santé. Intégrée à l’équipement structurant que constitue la piscine, cette salle accueillera les publics autour d’objectifs de promotion du sport-santé-bien-être et du développement de l’activité physique adaptée. Il a vocation à devenir un espace ressource afin de renforcer la dynamique territoriale des acteurs du monde de la santé et du sport, associatifs, municipaux et institutionnels, autour du sport/santé/bien-être.
Rattaché.e au responsable le/la coordonnateur/trice Sport-Santé met en œuvre la politique municipale en matière de sport-santé et bien-être. Il/elle coordonne, anime et développe des actions de prévention et d’éducation à la santé par l’activité physique, à destination de publics variés. Il/Elle assure la gestion de l’espace sport-santé, situé au sein de la Piscine Marie-Wattel. Il/elle collabore étroitement avec les autres services municipaux, les structures de santé, les associations locales et les établissements scolaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
· Déployer la stratégie municipale en matière de sport santé et de bien-être.
· Coordonner l’espace sport-santé : programmation, conventionnement avec les associations, pilotage des activités, animation des ateliers en direction des publics, suivi des fréquentations et réalisation de l’évaluation
· Piloter la commission de labellisation des actions sport/santé : instruction des demandes, organisation de la commission, notification aux structures, suivi des actions, établissement du bilan
· Concevoir, piloter, suivre et évaluer les projets sport santé (ex. : Vivez Bougez, SAM’ Bouge, Téléthon, Fête du sport…).
· Coordonner les dispositifs et événements dédiés à la promotion de l’activité physique adaptée.
· Animer un réseau de partenaires : associations, institutions de santé, éducation nationale, structures médico-sociales.
· Orienter les équipes intervenant dans les actions sport santé (agents, éducateurs, intervenants extérieurs…).
· Participer à la communication et la valorisation des actions (label associatif, bilans, supports…).
· Contribuer à la mise en place d’outils d’évaluation de l’impact des actions.
Missions complémentaires :
· Élaborer et suivre le budget des actions sport santé, rechercher des subventions.
· Assurer la gestion du matériel dédié.
· Participer aux réunions partenariales locales (santé, éducation, prévention).
· Organiser les tests de forme et activités en milieu scolaire (ex. : "Test Santé").
· Superviser des actions transversales : QVT sport agents, programme "1 000 jours", Récréa’Sport.
Encadrement : Pas d’encadrement
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Temps de travail : 36h30 (8 RTT) sur 4,5 jours.
· Horaires : Amplitude variable selon les besoins du service (soirées, week-ends ponctuels).
· Mobilité : Déplacements sur les sites sportifs de la commune.
· Environnement de travail : Bureau + terrain + local sport santé.
· Périodes d'activité : Présence possible pendant les vacances scolaires et le samedi
· Télétravail : Possibilité selon les nécessités du service
Facteurs de pénibilité
· Gestion du stress lié à la coordination de projets transversaux et à la diversité des publics.
· Amplitude horaire variable selon les évènements
Missions principales :
· Déployer la stratégie municipale en matière de sport santé et de bien-être.
· Coordonner l’espace sport-santé : programmation, conventionnement avec les associations, pilotage des activités, animation des ateliers en direction des publics, suivi des fréquentations et réalisation de l’évaluation
· Piloter la commission de labellisation des actions sport/santé : instruction des demandes, organisation de la commission, notification aux structures, suivi des actions, établissement du bilan
· Concevoir, piloter, suivre et évaluer les projets sport santé (ex. : Vivez Bougez, SAM’ Bouge, Téléthon, Fête du sport…).
· Coordonner les dispositifs et événements dédiés à la promotion de l’activité physique adaptée.
· Animer un réseau de partenaires : associations, institutions de santé, éducation nationale, structures médico-sociales.
· Orienter les équipes intervenant dans les actions sport santé (agents, éducateurs, intervenants extérieurs…).
· Participer à la communication et la valorisation des actions (label associatif, bilans, supports…).
· Contribuer à la mise en place d’outils d’évaluation de l’impact des actions.
Missions complémentaires :
· Élaborer et suivre le budget des actions sport santé, rechercher des subventions.
· Assurer la gestion du matériel dédié.
· Participer aux réunions partenariales locales (santé, éducation, prévention).
· Organiser les tests de forme et activités en milieu scolaire (ex. : "Test Santé").
· Superviser des actions transversales : QVT sport agents, programme "1 000 jours", Récréa’Sport.
Encadrement : Pas d’encadrement
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Temps de travail : 36h30 (8 RTT) sur 4,5 jours.
· Horaires : Amplitude variable selon les besoins du service (soirées, week-ends ponctuels).
· Mobilité : Déplacements sur les sites sportifs de la commune.
· Environnement de travail : Bureau + terrain + local sport santé.
· Périodes d'activité : Présence possible pendant les vacances scolaires et le samedi
· Télétravail : Possibilité selon les nécessités du service
Facteurs de pénibilité
· Gestion du stress lié à la coordination de projets transversaux et à la diversité des publics.
· Amplitude horaire variable selon les évènements
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
· Bonne connaissance du champ sport santé et des politiques publiques associées.
· Connaissances scientifiques de l’activité physique adaptée et des enjeux de santé publique.
· Connaissance des dispositifs institutionnels et du fonctionnement associatif.
· Réglementation relative à l'encadrement des pratiques sportives et au sport santé.
Savoir-faire :
· Conduite de projets : planification, coordination, évaluation.
· Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
· Animation de réunions, rédaction de bilans, conception de supports pédagogiques.
· Élaboration de programmes adaptés aux publics spécifiques (seniors, enfants, publics fragiles…).
· Développement et animation de partenariats pluridisciplinaires.
Savoir-être :
· Rigueur, organisation, autonomie, sens de l’initiative.
· Esprit d’équipe et capacité à fédérer autour des projets.
· Qualités relationnelles, écoute active et empathie.
· Réactivité, adaptabilité et sens du service public.
· Discrétion, respect de la hiérarchie et des valeurs éthiques.
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
· Master STAPS, spécialisation sport santé ou APA apprécié ;
· Expérience significative sur un poste similaire appréciée.
Savoirs :
· Bonne connaissance du champ sport santé et des politiques publiques associées.
· Connaissances scientifiques de l’activité physique adaptée et des enjeux de santé publique.
· Connaissance des dispositifs institutionnels et du fonctionnement associatif.
· Réglementation relative à l'encadrement des pratiques sportives et au sport santé.
Savoir-faire :
· Conduite de projets : planification, coordination, évaluation.
· Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
· Animation de réunions, rédaction de bilans, conception de supports pédagogiques.
· Élaboration de programmes adaptés aux publics spécifiques (seniors, enfants, publics fragiles…).
· Développement et animation de partenariats pluridisciplinaires.
Savoir-être :
· Rigueur, organisation, autonomie, sens de l’initiative.
· Esprit d’équipe et capacité à fédérer autour des projets.
· Qualités relationnelles, écoute active et empathie.
· Réactivité, adaptabilité et sens du service public.
· Discrétion, respect de la hiérarchie et des valeurs éthiques.
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
· Master STAPS, spécialisation sport santé ou APA apprécié ;
· Expérience significative sur un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.