Agent polyvalent à dominante électricité (F/H)

Offre n° O059250729001261
Publiée le 29/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- Place d' Armes - BP 90339, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
28/10/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Valenciennes, Ville dynamique de 44 000 habitants, centre d’une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou contractuel :
Un agent polyvalent à dominante électricité (F/H)
Missions / conditions d'exercice
- Montages et dépannages en électricité dans les bâtiments communaux.
- Installation ou remplacement d’appareils d’éclairage, de prises de courant, d’armoires électriques….
- Montage de coffrets d’alimentation provisoire.
- Montage et dépannage en courant faible :
► alarmes anti-intrusion et incendie
► contrôle d’accès
► réseau informatique (RJ 45)
► contrôle accès interphonie et vidéophonie
► connaissance en WIT serait un plus.
- Pourvoir aux branchements provisoires lors de manifestations.
- Assure les dépannages et les réparations.
- Assure l’astreinte bâtiment.
- Assure la permanence électrique lors de festivités.
- Renforcer le pôle technique dans les métiers du second œuvre (peinture, menuiserie, maçonnerie, chaudronnerie…).
- Vérification périodique (accompagnement caméra thermique).
- Procède à des opérations de montage, finition et de pose.


Les conditions d'intervention imposent le strict respect des règles de sécurité.
L'activité peut nécessiter des manipulations de charges importantes par leur poids et volume.
Port des Equipement de Protections Individuel OBLIGATOIRE (chaussures de sécurité, gants, casque, ceinture dans les engins…).
Profils recherchés
Le savoir-faire :

- Savoir utiliser un extincteur selon le type de feu afin de palier à tout départ de feu suite à un incident.
- Posséder le permis B en cours de validité.
- Posséder éventuellement les CACES (en cours de validité).
- Posséder les Habilitations électriques.
- Travail en hauteur possible.
- Disponibilité.
- Encadrement éventuel de stagiaire.
- Devoir de réserve et de confidentialité.
- Polyvalence dans les métiers du second œuvre (peinture, menuiserie, chaudronnerie, petite maçonnerie…).



Le savoir-être :

- Autonomie et sens de l'organisation
- Savoir s’adapter dans différentes situations.
- Capacité à piloter des projets simples.
- Etre réactif face à l’imprévu.
- Relationnel avec les chefs d’établissements, les tiers, les fournisseurs.
- Relationnel avec les différents Services du Centre Technique Municipal et les extérieurs.

Contact et modalités de candidature

Contact
0327225900
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.