Responsable service évaluation contrôle de fonctionnement F/H
Offre n° O059250730001438
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d’un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en œuvre les politiques départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. La DEFJ compte 967 collaborateurs dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que 841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable de service évaluation contrôle de fonctionnement (F/H), vous contribuez activement à :
Développer les référentiels techniques en matière de procédure d’autorisation, d’évaluation, de visite de conformité et de contrôle.
Mettre en place une supervision d’équipe visant à harmoniser, à améliorer les pratiques professionnelles et à développer les compétences des agents.
Promouvoir le travail en transversalité pour permettre de croiser les regards avec les acteurs internes de la collectivité et les partenaires extérieurs permettant de garantir une stratégie commune de maîtrise des risques.
Développer les référentiels techniques en matière de procédure d’autorisation, d’évaluation, de visite de conformité et de contrôle.
Mettre en place une supervision d’équipe visant à harmoniser, à améliorer les pratiques professionnelles et à développer les compétences des agents.
Promouvoir le travail en transversalité pour permettre de croiser les regards avec les acteurs internes de la collectivité et les partenaires extérieurs permettant de garantir une stratégie commune de maîtrise des risques.
Profils recherchés
Rigoureux, Organisé(e), Dynamique ;
Doté(e) d'une bonne capacités d'analyse et de synthèse ;
Capable d'animer des groupes de travail, de réflexion ;
En mesure de gérer et conduire des réunions, et d'apporter un soutien technique à l'équipe.
Doté(e) d'une bonne capacités d'analyse et de synthèse ;
Capable d'animer des groupes de travail, de réflexion ;
En mesure de gérer et conduire des réunions, et d'apporter un soutien technique à l'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0788099666
Informations complémentaires
CV et lettre motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.