Gestionnaire Administratif
Offre n° O059250731000658
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Santé, est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI et Prévention Santé.
La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l’exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle dirige à ce titre, l’ensemble du service départemental de PMI tant au niveau central (service prévention et protection maternelle, service prévention et protection infantile, service accueil petite enfance, service dossier PMI dématérialisé) que territorial (pôles PMI santé, services PMI en Maison Nord Solidarités (soit environ 780 agents).
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service Agrément Accueil Petite Enfance du Pôle PMI Santé du territoire, le gestionnaire administratif est chargé de la gestion administrative des dossiers et des procédures relevant des compétences du service agrément accueil petite enfance du Pôle PMI Santé.
À l’interne, il est en relation avec les services des Maisons Nord Solidarités, du territoire, de la Direction de la Santé et de la DEFJ.
À l’externe, il est en relation avec les municipalités, les Relais assistants maternels, les porteurs de projets d’Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants, la CAF et autres partenaires…
La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l’exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle dirige à ce titre, l’ensemble du service départemental de PMI tant au niveau central (service prévention et protection maternelle, service prévention et protection infantile, service accueil petite enfance, service dossier PMI dématérialisé) que territorial (pôles PMI santé, services PMI en Maison Nord Solidarités (soit environ 780 agents).
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de service Agrément Accueil Petite Enfance du Pôle PMI Santé du territoire, le gestionnaire administratif est chargé de la gestion administrative des dossiers et des procédures relevant des compétences du service agrément accueil petite enfance du Pôle PMI Santé.
À l’interne, il est en relation avec les services des Maisons Nord Solidarités, du territoire, de la Direction de la Santé et de la DEFJ.
À l’externe, il est en relation avec les municipalités, les Relais assistants maternels, les porteurs de projets d’Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants, la CAF et autres partenaires…
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Le Pôle PMI Santé gère administrativement les dispositifs et procédures relevant de la petite enfance et de la PMI.
Au sein du Service Equipe Administrative Accueil Petite Enfance du Pôle PMI Sante, vous contribuez activement à :
Instruire les dossiers d’agrément des assistants maternels et familiaux ;
Instruire le dossier administratif des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (crèches, haltes-garderies…) ;
Préparer les avis et arrêtés lors des ouvertures et modifications des structures, les courriers d’injonction ou de recommandations lors des contrôles ;
Mettre en place les Réunions Techniques d'Evaluation ;
Gérer les inscriptions des assistants maternels en formation obligatoire ;
Instruire les dossiers de demandes de subvention, et les dossiers de convention relatives à la PMI.
Le Pôle PMI Santé gère administrativement les dispositifs et procédures relevant de la petite enfance et de la PMI.
Au sein du Service Equipe Administrative Accueil Petite Enfance du Pôle PMI Sante, vous contribuez activement à :
Instruire les dossiers d’agrément des assistants maternels et familiaux ;
Instruire le dossier administratif des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (crèches, haltes-garderies…) ;
Préparer les avis et arrêtés lors des ouvertures et modifications des structures, les courriers d’injonction ou de recommandations lors des contrôles ;
Mettre en place les Réunions Techniques d'Evaluation ;
Gérer les inscriptions des assistants maternels en formation obligatoire ;
Instruire les dossiers de demandes de subvention, et les dossiers de convention relatives à la PMI.
Profils recherchés
Sensible au domaine de l’Action Sociale ;
Doté(e) d’un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
Expert(e) en technique de secrétariat (prise de notes, courriers, mis en forme de documents, …) ;
A l’aise avec les outils bureautique Word et Excel.
Doté(e) d’un bon relationnel et du sens du travail en équipe ;
Organisé(e), autonome, faisant preuve de réserve et de discrétion ;
Expert(e) en technique de secrétariat (prise de notes, courriers, mis en forme de documents, …) ;
A l’aise avec les outils bureautique Word et Excel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
OUVERTURE INTERNE UNIQUEMENT
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.